EY اکاؤنٹنٹس کے انٹرویو کیسے لیتا ہے
تحریر: Aaron Cao · اپ ڈیٹ
Accountant کے مزید انٹرویو سوالات →
EY کے اکاؤنٹنٹ انٹرویو کے مراحل کیا ہیں؟
EY تمام عہدوں کے لیے اپنا بھرتی کا عمل شائع کرتا ہے اور کہتا ہے کہ انٹرویو کا عمل عہدے، تجربے کی سطح اور سروس لائن کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے، اس لیے ذیل کے مراحل اکاؤنٹنگ کا مخصوص خاکہ نہیں بلکہ شائع شدہ عمومی ڈھانچا ہیں۔ اس صفحے پر اسکریننگ، کیس، رویہ جاتی اور موقع پر ہونے والا انٹرویو تیاری کے زمرے ہیں، EY کے مراحل کے نام نہیں۔
- درخواست کا جائزہ۔ بھرتی کی ٹیم درخواستوں کا جائزہ لیتی ہے؛ EY ای میل کے ذریعے وصولی کی تصدیق کرتا ہے اور بھرتی کنندہ ان امیدواروں سے رابطہ کرتا ہے جن کی اہلیت اور تجربہ تقاضوں سے مطابقت رکھتے ہوں۔
- گفتگوئیں۔ انٹرویو کا عمل ایک یا زیادہ فون، ویڈیو اور بالمشافہ گفتگوؤں پر مشتمل ہوتا ہے۔
- ویڈیو کی صورتیں۔ ویڈیو انٹرویو پہلے سے ریکارڈ شدہ ہو سکتے ہیں، جن میں امیدوار پیشگی بھیجے گئے سوالات کے جواب ریکارڈ کرتے ہیں، یا EY ٹیم کے کسی رکن کے ساتھ براہ راست گفتگو ہو سکتی ہے۔
- ممکنہ تحریری جانچ۔ EY امیدواروں سے آن لائن یا امتحانی مرکز میں تحریری جانچ مکمل کرنے کے لیے بھی کہہ سکتا ہے۔
- پیشکش۔ انٹرویو کا عمل کامیابی سے مکمل کرنے والے امیدواروں کو باقاعدہ تحریری پیشکش ملتی ہے۔
EY اکاؤنٹنگ کے عہدوں کے لیے انٹرویوز کی تعداد یا تحریری جانچ کے موضوعات شائع نہیں کرتا۔
ہر انٹرویو میں کس چیز کی جانچ ہوتی ہے؟
EY جانچ کا معیار نہیں بلکہ انٹرویو کی صورتیں شائع کرتا ہے، اور تیاری کے لیے ایک صورت دوسروں سے زیادہ اہم ہے: پہلے سے ریکارڈ شدہ ویڈیو انٹرویو، جس میں آپ پیشگی بھیجے گئے سوالات کے جواب کسی رہنمائی کرنے والے شخص کے بغیر ریکارڈ کرتے ہیں۔ اس میں کیمرے کے سامنے صاف انداز میں پیش کی گئی، تیار شدہ اور اچھی ساخت والی مثالیں فائدہ دیتی ہیں۔ اس کے بعد فون، ویڈیو یا بالمشافہ براہ راست گفتگو انہی باتوں کو ضمنی سوالات کے ذریعے جانچتی ہے۔
اکاؤنٹنٹ کے انٹرویو عموماً ان امور کا جائزہ لیتے ہیں:
- اکاؤنٹنگ کے اصول اور رپورٹنگ۔ مالی گوشواروں کے باہمی روابط، واجبات و وصولیوں کا اندراج، آمدنی کی شناخت اور اہمیت۔
- مفاہمت اور کنٹرولز۔ ایسا فرق جسے آپ نے تلاش کرکے واضح کیا، اور وہ کنٹرول جسے اسے پکڑنا چاہیے تھا۔
- تفصیل پر توجہ۔ وہ غلطی جو آپ نے پکڑی، اور وہ تطبیق جس پر آپ نے اصرار کیا۔
- آخری تاریخوں کا انتظام۔ حسابات بند کرنے، فائل جمع کرانے یا امتحان کا ایسا دور جب اوقات باہم متصادم ہوئے۔
اگر تحریری جانچ طلب کی جائے تو اسے وہ مرحلہ سمجھیں جہاں تکنیکی اکاؤنٹنگ علم براہ راست جانچا جاتا ہے؛ EY یہ نہیں بتاتا کہ اس میں کیا شامل ہوتا ہے۔
EY میں اکاؤنٹنٹ کے انٹرویو دوسری سروس لائنوں سے کیسے مختلف ہیں؟
EY کہتا ہے کہ اس کا عمل عہدے، تجربے کی سطح اور سروس لائن کے لحاظ سے مختلف ہوتا ہے، مگر EY ان اختلافات کو شائع نہیں کرتا، اس لیے ذیل کے فرق عمومی طرز عمل ہیں، EY کی پالیسی نہیں۔
- کنسلٹنگ انٹرویوز کے مقابلے میں اکاؤنٹنگ امیدوار کو کیس طرز کے کم سوالات اور رویہ جاتی جوابات میں درستگی، اخلاقیات اور تکنیکی بنیادیات کے زیادہ ثبوت پیش کرنے کی توقع رکھنی چاہیے۔
- تجزیہ کار کے عہدوں کے مقابلے میں متعلقہ فریقوں کے انتظام یا ڈیٹا ٹولز کے بجائے آخری تاریخوں اور کنٹرولز کے بارے میں سوالات کی توقع رکھیں۔
- دوسری فرموں کے مقابلے میں منصوبہ بندی کے لیے شائع شدہ اہم تفصیلات مختلف صورتوں کا استعمال، پہلے سے ریکارڈ شدہ ویڈیو انٹرویو کا امکان، اور آن لائن یا امتحانی مرکز میں ممکنہ تحریری جانچ ہیں۔
اس عمل میں کتنا وقت لگتا ہے اور یہ کتنا مشکل ہے؟
EY کوئی مدت شائع نہیں کرتا۔ شائع شدہ مراحل میں جائزہ اور بھرتی کنندہ کا رابطہ، مختلف صورتوں میں ایک یا زیادہ گفتگوئیں، ممکنہ تحریری جانچ، اور باقاعدہ تحریری پیشکش شامل ہیں۔
مشکل یہ ہے کہ ایک ہی ثبوت کو مختلف صورتوں کے مطابق ڈھالا جائے: پہلے سے ریکارڈ شدہ جواب جس کی ساخت خود مکمل ہو، براہ راست گفتگو جس میں تفصیلات پر مزید سوالات ہوں، اور ممکنہ تحریری جانچ۔ ایسے امیدوار جن کے پاس نصابی کام، انٹرن شپ یا سابقہ عہدوں سے مخصوص مثالیں ہوں، جو ریکارڈنگ کے لیے مختصر اور سوالات کا سامنا کرنے کے لیے کافی گہرائی سے تیار کی گئی ہوں، ان تمام صورتوں کے لیے تیار ہوتے ہیں۔
EY اکاؤنٹنٹ انٹرویو کی تیاری کیسے کریں؟
ان صورتوں کی تیاری کریں جن کا EY ذکر کرتا ہے۔
- کیمرے کے لیے تیار جوابات۔ مقررہ وقت میں رویہ جاتی سوالات کے جواب دیتے ہوئے خود کو ریکارڈ کریں، کیونکہ پہلے سے ریکارڈ شدہ ویڈیو انٹرویو ایک شائع شدہ امکان ہے۔
- واقعات کا ذخیرہ۔ درستگی، اجتماعی کام، اخلاقیات، آخری تاریخیں اور غلطیوں سے سیکھنا؛ ہر موضوع کے لیے حقیقی صورت حال، اپنا اقدام اور نتیجہ تیار رکھیں۔
- تکنیکی بنیادیات۔ ممکنہ تحریری جانچ کے لیے مالی گوشواروں کے باہمی روابط، واجبات و وصولیوں کا اندراج، مفاہمت اور بنیادی کنٹرولز تیار کریں۔
- بھرتی کنندہ کے رابطے پر نظر رکھیں۔ EY ای میل کے ذریعے درخواست کی وصولی کی تصدیق کرتا ہے اور موزوں امیدواروں سے بھرتی کنندہ رابطہ کرتا ہے؛ ہر درخواست گزار سے رابطہ نہیں کیا جاتا۔
- بلند آواز میں مشق کریں۔ SubcueAI کے ساتھ ایک آزمائشی انٹرویو آپ کو مکمل اور بلاتعطل جوابات، اور پھر براہ راست گفتگو میں آنے والے ضمنی سوالات کی مشق کرنے دیتا ہے۔
EY کیسے بھرتی کرتی ہے
- Applications are reviewed by the recruiting team; EY confirms receipt by email and a recruiter contacts candidates whose qualifications and experience match the requirements. [ماخذ]
- The interview process consists of one or more phone, video and in-person conversations, and varies by role, experience level and service line. [ماخذ]
- Video interviews may be prerecorded, with candidates recording responses to questions sent in advance, or live conversations with a member of the EY team. [ماخذ]
- EY may also ask candidates to complete a written assessment, either online or at a testing center. [ماخذ]
- Candidates who successfully complete the interview process receive a formal offer in writing. [ماخذ]
حقائق کی تصدیق 2026-09-06 کو ہوئی
نمونہ سوالات
- اس وقت کی مثال دیں جب آپ نے مالی معلومات میں کوئی غلطی تلاش کی۔ آپ نے کیا کیا؟
- ایسی صورت حال بیان کریں جب کئی آخری تاریخیں باہم متصادم ہوئیں اور آپ نے انہیں کیسے سنبھالا۔
- اس وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ کو اکاؤنٹنگ سے باہر کسی شخص کو اکاؤنٹنگ کا کوئی تصور سمجھانا پڑا۔
- اس وقت کی مثال دیں جب آپ سے کچھ ایسا کرنے کو کہا گیا جو آپ کے خیال میں درست نہیں تھا۔
- کسی ایسی مفاہمت یا منصوبے کی وضاحت کریں جو منصوبے کے مطابق نہیں چلا، اور بتائیں کہ آپ نے کیا سیکھا۔
- اس وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ کو کسی ٹیم یا منصوبے میں تبدیلی کے مطابق جلد خود کو ڈھالنا پڑا۔
عام سوالات
- EY انٹرویوز کے لیے کون سی صورتیں استعمال کرتا ہے؟
- EY کہتا ہے کہ انٹرویو کا عمل ایک یا زیادہ فون، ویڈیو اور بالمشافہ گفتگوؤں پر مشتمل ہوتا ہے، اور ویڈیو انٹرویو پہلے سے ریکارڈ شدہ ہو سکتے ہیں، جن میں امیدوار پیشگی بھیجے گئے سوالات کے جواب ریکارڈ کرتے ہیں، یا براہ راست ہو سکتے ہیں۔
- کیا تحریری جانچ ہوتی ہے؟
- EY کہتا ہے کہ وہ امیدواروں سے آن لائن یا امتحانی مرکز میں تحریری جانچ مکمل کرنے کے لیے بھی کہہ سکتا ہے۔ وہ اس کے موضوعات شائع نہیں کرتا۔
- کیا بھرتی کنندہ مجھ سے رابطہ کرے گا؟
- EY کہتا ہے کہ بھرتی کی ٹیم درخواستوں کا جائزہ لیتی ہے اور بھرتی کنندہ ان امیدواروں سے رابطہ کرتا ہے جن کی اہلیت اور تجربہ تقاضوں سے مطابقت رکھتے ہوں۔
- پیشکش کیسے کی جاتی ہے؟
- EY کہتا ہے کہ انٹرویو کا عمل کامیابی سے مکمل کرنے والے امیدواروں کو باقاعدہ تحریری پیشکش ملتی ہے۔