یک طرفہ ویڈیو انٹرویو پلیٹ فارمز
تحریر: Aaron Cao · اپ ڈیٹ
HireVue، Spark Hire، Willo، VidCruiter، myInterview اور Hireflix سب غیر ہم وقتی، ریکارڈ شدہ انٹرویوز کرواتے ہیں۔ یہ بنیادی طور پر دوبارہ ریکارڈنگ کی تعداد، سوچنے کے وقت، جواب کی لمبائی اور اس بات میں مختلف ہوتے ہیں کہ آیا جوابات خودکار طور پر جانچے جاتے ہیں، اور ان میں سے زیادہ تر سیٹنگز آجر خود منتخب کرتا ہے، پلیٹ فارم طے نہیں کرتا۔
کون سے پلیٹ فارمز یک طرفہ انٹرویوز کرواتے ہیں؟
یک طرفہ ویڈیو انٹرویو، جسے غیر ہم وقتی یا پہلے سے ریکارڈ شدہ انٹرویو بھی کہا جاتا ہے، آپ سے کہتا ہے کہ کسی انٹرویو لینے والے کی موجودگی کے بغیر پہلے سے طے شدہ سوالات کے جوابات ریکارڈ کریں۔ اس زمرے پر چند فراہم کنندگان کا غلبہ ہے، اور عام طور پر آپ کا سامنا ان سے خود منتخب کرنے کے بجائے ایک لنک ملنے سے ہوتا ہے۔
- HireVue بڑی کمپنیوں اور کیمپس بھرتی میں سب سے زیادہ نظر آتا ہے، اور یہی وہ پلیٹ فارم ہے جسے لوگ عام طور پر خودکار انٹرویو جانچ کی بات کرتے وقت مراد لیتے ہیں۔
- Spark Hire کئی صنعتوں میں چھوٹی اور درمیانے درجے کی کمپنیوں کی بھرتی میں عام ہے۔
- Willo، Hireflix اور myInterview ہلکے سیٹ اپ کے ساتھ ملتے جلتے طبقے کی خدمت کرتے ہیں، اکثر لائیو کال سے پہلے پہلی چھانٹی کے طور پر۔
- VidCruiter یک طرفہ راؤنڈز کو شیڈولنگ اور منظم جانچ کے ساتھ ملاتا ہے، اور سرکاری شعبے اور ریگولیٹڈ بھرتی میں نظر آتا ہے۔
- Modern Hire اور بلٹ اِن ویڈیو مرحلے والے درخواست ٹریکنگ سسٹمز اس کو مکمل کرتے ہیں جس کا سامنا امیدواروں کو ہوتا ہے۔
فراہم کنندہ کو جاننا اتنا مفید نہیں جتنا زیادہ تر امیدوار سمجھتے ہیں۔ تجربہ اس بات سے طے ہوتا ہے کہ آجر نے اسے کیسے ترتیب دیا ہے، جو اگلے حصے کا موضوع ہے۔ دیگر بھرتی پلیٹ فارمز کے مرحلہ وار جائزے پلیٹ فارم جانچ ہب پر موجود ہیں۔
ان کے درمیان اصل میں کیا مختلف ہے؟
پانچ سیٹنگز طے کرتی ہیں کہ راؤنڈ کتنا مشکل محسوس ہوتا ہے، اور لنک کھولنے سے پہلے انہیں اپنی دعوت میں چیک کرنا فائدہ مند ہے۔
- دوبارہ ریکارڈنگ۔ لامحدود سے لے کر صرف ایک ہی ٹیک تک ہو سکتی ہے۔ یہ وہ سیٹنگ ہے جو تیاری کو سب سے زیادہ بدل دیتی ہے۔
- سوچنے کا وقت۔ سوال دیکھنے اور ریکارڈنگ شروع ہونے کے درمیان کا وقفہ، عام طور پر سیکنڈز میں ناپا جاتا ہے۔ کچھ ترتیبیں بالکل بھی وقت نہیں دیتیں۔
- جواب کی لمبائی۔ ہر سوال کے لیے ایک سخت حد، جس کے بعد ریکارڈنگ جملے کے وسط میں رک جاتی ہے۔ اس حد کے مطابق مشق کرنا مواد کی مشق کرنے سے زیادہ اہم ہے۔
- سوالات کی نمائش۔ کچھ ترتیبیں تمام سوالات پہلے سے دکھاتی ہیں، جبکہ دیگر ایک ایک کر کے ظاہر کرتی ہیں۔ دوسرا طریقہ کہیں زیادہ عام ہے۔
- جانچ۔ کیا جوابات صرف انسانوں کے ذریعے دیکھے جاتے ہیں، یا پہلے خودکار جانچ انہیں درجہ بندی کرتی ہے۔ یہ آجر ترتیب دیتے ہیں، اور کئی فراہم کنندگان انہیں یہ مکمل طور پر بند کرنے کی اجازت دیتے ہیں۔
آپ کے آلے سے یہ ٹول جو کچھ مانگتا ہے اس میں بھی ایک عملی فرق ہے۔ زیادہ تر براؤزر میں چلتے ہیں اور کیمرہ اور مائیک کی اجازت چاہتے ہیں؛ چند ایک موبائل ایپ پیش کرتے ہیں۔ ان میں سے کوئی بھی کمزور کنکشن پر ناکام ہو جائے گا، جسے ڈیڈ لائن سے پہلے ٹیسٹ کرنا چاہیے، اس کے دوران نہیں۔
ایک ہی پلیٹ فارم دو آجروں کے ساتھ مختلف رویہ کیوں دکھاتا ہے؟
ہو سکتا ہے آپ نے ایک کمپنی میں HireVue کو تین دوبارہ ریکارڈنگز کے ساتھ استعمال کیا ہو، اور پھر کہیں اور اسے صرف ایک کے ساتھ دوبارہ دیکھا ہو، اور یہ نتیجہ نکالا ہو کہ پروڈکٹ بدل گئی ہے۔ ایسا نہیں ہوا۔ یہ حصہ بتاتا ہے کہ اصل میں کیا مختلف ہوتا ہے۔ یہ پروڈکٹس قابلِ ترتیب سانچوں کے طور پر فراہم کی جاتی ہیں، اور بھرتی ٹیم انٹرویو بناتے وقت سیٹنگز منتخب کرتی ہے۔
اس کے آپ کی تیاری کے لیے دو نتائج ہیں۔ کسی نامزد پلیٹ فارم کے بارے میں جو مشورہ آپ پڑھتے ہیں وہ اتنا ہی درست ہے جتنی وہ ترتیب جس کا سامنا لکھنے والے کو ہوا، اس لیے HireVue آپ کو سوچنے کے لیے 30 سیکنڈ دیتا ہے کو حقیقت سمجھنا ایک غلطی ہے۔ اور کسی فراہم کنندہ کے ساتھ آپ کا اپنا پچھلا تجربہ اگلے کی پیش گوئی نہیں کرتا۔
ایک ایسے امیدوار کا تصور کریں جو ایک ہی مہینے میں دو لاجسٹکس کمپنیوں میں درخواست دیتا ہے، دونوں ایک ہی فراہم کنندہ استعمال کر رہی ہیں۔ پہلی نے لامحدود دوبارہ ریکارڈنگ کی اجازت دی اور ہر سوال پہلے سے دکھایا، اس لیے یہ گھر لے جانے والی مشق کی طرح کام کرتا رہا۔ دوسری نے 20 سیکنڈ سوچنے کا وقت دیا، ایک ہی ٹیک، اور سوالات ایک ایک کر کے ظاہر کیے، جو اسی شخص کے لیے بالکل مختلف امتحان ہے۔ دعوتی ای میل نے دونوں صورتوں میں یہ بات بتا دی۔
کیا آپ یک طرفہ انٹرویو کے دوران AI اسسٹنٹ استعمال کر سکتے ہیں؟
نہیں، اور اس کی وجہ ساختی ہے، پتہ چلنے کا معاملہ نہیں۔ یک طرفہ انٹرویو ایک ریکارڈنگ ہے۔ آپ کی اسکرین پر جو کچھ بھی ہے اور آپ جو کچھ بھی کہتے ہیں وہ محفوظ ہو جاتا ہے اور بعد میں کسی انسان، خودکار جانچ، یا دونوں کے ذریعے دیکھا جاتا ہے۔ SubcueAI ریکارڈ شدہ اور نگرانی شدہ راؤنڈز کو دائرہ کار سے باہر سمجھتا ہے اور یہ بات صاف طور پر کہتا ہے، کیونکہ ایک لائیو اسسٹنٹ جو ریئل ٹائم میں انٹرویو لینے والے کی بات پڑھتا ہے، جب کوئی انٹرویو لینے والا بول ہی نہیں رہا تو اس کے پاس پڑھنے کو کچھ نہیں ہوتا۔
جو چیز واقعی مدد کرتی ہے وہ ریہرسل ہے، اور یک طرفہ راؤنڈز اتفاق سے وہ فارمیٹ ہیں جہاں ریہرسل سب سے زیادہ براہ راست منتقل ہوتی ہے۔ مشکل تقریباً کبھی بھی سوال میں نہیں ہوتی، جو عام طور پر ایک معیاری رویہ جاتی سوال ہوتا ہے۔ مشکل کیمرے کے سامنے، اکیلے، جبکہ کاؤنٹ ڈاؤن چل رہا ہو، ایک معیاری سوال کا جواب دینے میں ہوتی ہے۔ وقت کی پابندی والے سوالات پر بلند آواز میں مشق کرنا، ترجیحاً اسی جواب کی حد تک، وہی ہے جس کے لیے مشقی انٹرویوز ہوتے ہیں۔
ریکارڈ کرنے سے پہلے تیار کرنے کے لیے دو چیزیں: ایک سادہ پس منظر جس میں روشنی آپ کے پیچھے کی بجائے آگے ہو، اور خود کی ایک ٹیسٹ ریکارڈنگ جس میں آپ ایک سوال کا جواب حد تک دیں تاکہ آپ کو معلوم ہو کہ 90 سیکنڈ اصل میں کیسا محسوس ہوتا ہے۔ مختلف فارمیٹس میں لائیو مدد کہاں لاگو ہوتی ہے اور کہاں نہیں، اس کی وضاحت قابلِ شناخت ہب پر کی گئی ہے۔