Tek yönlü video mülakat platformları

Tek yönlü video mülakat -eşzamansız veya önceden kaydedilmiş mülakat olarak da adlandırılır- hiçbir mülakatçı bulunmadan önceden belirlenmiş sorulara cevap kaydetmeni ister. Bu kategoriye birkaç sağlayıcı hakimdir ve genellikle onlarla seçim yaparak değil, bir bağlantı alarak karşılaşırsın.

• HireVue en sık büyük kurumsal ve kampüs işe alımlarında görülür ve insanların otomatik mülakat puanlamasından bahsederken genellikle kastettiği platformdur.
• Spark Hire birçok sektörde küçük ve orta ölçekli şirket işe alımlarında yaygındır.
• Willo, Hireflix ve myInterview benzer bir segmente daha hafif kurulumlarla hizmet verir, genellikle canlı bir görüşmeden önceki ilk eleme olarak.
• VidCruiter tek yönlü turları planlama ve yapılandırılmış puanlamayla birleştirir ve kamu sektörü ile düzenlemeye tabi işe alımlarda karşına çıkar.
• Modern Hire ve dahili video adımı olan başvuru takip sistemleri adayların karşılaştığı tabloyu tamamlar.

Sağlayıcıyı bilmek çoğu adayın beklediğinden daha az işe yarar. Deneyimi belirleyen şey işverenin onu nasıl yapılandırdığıdır, ki bu bir sonraki bölümün konusudur. Diğer işe alım platformlarının aşama aşama dökümü platform inceleme merkezinde yer alır.

Bu turun ne kadar zorlu hissettirdiğini beş ayar belirler ve bunları bağlantıyı açmadan önce davetinde kontrol etmeye değer.

• Tekrar hakkı. Sınırsızdan tek çekime kadar değişebilir. Hazırlığı en çok değiştiren ayar budur.
• Düşünme süresi. Soruyu görmekle kaydın başlaması arasındaki duraklama, genellikle saniye cinsinden ölçülür. Bazı yapılandırmalar hiç sunmaz.
• Cevap uzunluğu. Soru başına sert bir üst sınır; bu sınırdan sonra kayıt cümlenin ortasında durur. Bu sınıra göre pratik yapmak, içeriğe pratik yapmaktan daha önemlidir.
• Soru görünürlüğü. Bazı kurulumlar tüm soruları baştan gösterir, bazıları birer birer açar. İkincisi çok daha yaygındır.
• Puanlama. Yanıtların yalnızca insanlar tarafından mı incelendiği, yoksa önce otomatik bir değerlendirmeyle mi sıralandığı. Bunu işveren yapılandırır ve bazı sağlayıcılar bunu tamamen kapatmalarına izin verir.

Aracın bilgisayarından ne istediği konusunda da pratik bir fark vardır. Çoğu tarayıcıda çalışır ve kamera ile mikrofon izni gerektirir; birkaçı mobil uygulama sunar. Hiçbiri zayıf bir bağlantıda başarılı olmaz, bunu son teslim tarihinden önce test etmek, sırasında değil, buna değer.

Bir şirkette HireVue'yu üç tekrar hakkıyla kullanmış, başka bir yerde onu tek hakla tekrar karşılamış ve ürünün değiştiğini düşünmüş olabilirsin. Değişmedi. Bu bölüm asıl neyin değiştiğini açıklıyor. Bu ürünler yapılandırılabilir şablonlar olarak sunulur ve işe alım ekibi mülakatı oluştururken ayarları seçer.

Bunun hazırlığın için iki sonucu var. Belirli bir platform hakkında okuduğun tavsiye, yalnızca yazarın karşılaştığı yapılandırma kadar doğrudur, bu yüzden HireVue sana 30 saniye düşünme süresi verir ifadesini bir gerçek gibi ele almak bir hatadır. Ve bir sağlayıcıyla önceki deneyimin, bir sonrakini tahmin etmez.

Aynı ay içinde iki lojistik şirkete başvuran ve her ikisi de aynı sağlayıcıyı kullanan bir adayı düşün. Birincisi sınırsız tekrara izin verdi ve tüm soruları önceden gösterdi, böylece eve götürülen bir alıştırma gibi işledi. İkincisi 20 saniye düşünme süresi verdi, tek çekim tanıdı ve soruları birer birer açtı; bu, aynı kişi için farklı bir sınavdı. Davet e-postası her iki durumda da bunu belirtmişti.

Hayır, ve bunun nedeni tespitle ilgili değil, yapısaldır. Tek yönlü bir mülakat bir kayıttır. Ekranındaki her şey ve söylediğin her şey kaydedilir ve daha sonra bir insan, otomatik bir değerlendirme ya da her ikisi tarafından incelenir. SubcueAI, kaydedilen ve gözetim altındaki turları kapsam dışı sayar ve bunu açıkça belirtir, çünkü mülakatçının konuşmasını gerçek zamanlı okuyan canlı bir asistanın, konuşan bir mülakatçı olmadığında okuyacağı hiçbir şey yoktur.

Gerçekten işe yarayan şey provadır ve tek yönlü turlar, provanın en doğrudan işe yaradığı formattır. Zorluk neredeyse hiçbir zaman sorunun kendisi değildir; bu genellikle standart bir davranışsal sorudur. Zor olan, standart bir soruyu kameraya, yalnız başına, geri sayım işlerken cevaplamaktır. Aynı cevap sınırına kadar olmak üzere zamanlı soruları sesli çalışmak, deneme mülakatların amacıdır.

Kaydetmeden önce ayarlaman gereken iki şey var: arkanda değil önünde ışık olan sade bir arka plan ve 90 saniyenin gerçekte nasıl hissettirdiğini öğrenmek için sınıra kadar tek bir soruyu yanıtladığın bir deneme kaydı. Canlı yardımın formatlar arasında nerede geçerli olup olmadığı tespit edilebilirlik merkezinde anlatılır.