Πλατφόρμες μονόδρομων βιντεοσυνεντεύξεων

Μια μονόδρομη βιντεοσυνέντευξη, που ονομάζεται επίσης ασύγχρονη ή προηχογραφημένη συνέντευξη, σου ζητά να καταγράψεις απαντήσεις σε προκαθορισμένες ερωτήσεις χωρίς να είναι παρών κάποιος συνεντευκτής. Λίγοι πάροχοι κυριαρχούν σε αυτή την κατηγορία, και συνήθως τους συναντάς λαμβάνοντας έναν σύνδεσμο και όχι επιλέγοντάς τον μόνος σου.

• Ο HireVue εμφανίζεται πιο συχνά σε προσλήψεις μεγάλων εταιρειών και πανεπιστημιακή στρατολόγηση, και είναι η πλατφόρμα που συνήθως εννοούν οι άνθρωποι όταν μιλούν για αυτοματοποιημένη βαθμολόγηση συνεντεύξεων.
• Το Spark Hire είναι κοινό σε προσλήψεις μικρών και μεσαίων εταιρειών σε πολλούς κλάδους.
• Τα Willo, Hireflix και myInterview εξυπηρετούν παρόμοιο τμήμα με πιο ελαφριές ρυθμίσεις, συχνά ως πρώτο φιλτράρισμα πριν από μια ζωντανή κλήση.
• Το VidCruiter συνδυάζει μονόδρομους γύρους με προγραμματισμό και δομημένη βαθμολόγηση, και εμφανίζεται σε δημόσιο τομέα και ρυθμιζόμενες προσλήψεις.
• Το Modern Hire και συστήματα παρακολούθησης υποψηφίων με ενσωματωμένο βήμα βίντεο συμπληρώνουν αυτό που συναντούν οι υποψήφιοι.

Το να γνωρίζεις τον πάροχο είναι λιγότερο χρήσιμο από όσο περιμένουν οι περισσότεροι υποψήφιοι. Η εμπειρία καθορίζεται από το πώς την έχει διαμορφώσει ο εργοδότης, κάτι που είναι το θέμα της επόμενης ενότητας. Αναλύσεις βήμα προς βήμα άλλων πλατφορμών προσλήψεων βρίσκονται στον κόμβο ελέγχου πλατφορμών.

Πέντε ρυθμίσεις καθορίζουν πόσο δύσκολος φαίνεται ο γύρος, και αξίζει να τις ελέγξεις στην πρόσκλησή σου πριν ανοίξεις τον σύνδεσμο.

• Επαναλήψεις. Από απεριόριστες έως μία μόνο λήψη. Αυτή είναι η ρύθμιση που αλλάζει περισσότερο την προετοιμασία.
• Χρόνος σκέψης. Η παύση μεταξύ της εμφάνισης μιας ερώτησης και της έναρξης της καταγραφής, συνήθως μετρημένη σε δευτερόλεπτα. Ορισμένες διαμορφώσεις δεν προσφέρουν καθόλου.
• Διάρκεια απάντησης. Ένα αυστηρό όριο ανά ερώτηση, μετά το οποίο η καταγραφή σταματά στη μέση μιας πρότασης. Η εξάσκηση στο όριο αυτό μετράει περισσότερο από την εξάσκηση στο περιεχόμενο.
• Ορατότητα ερωτήσεων. Ορισμένες ρυθμίσεις εμφανίζουν όλες τις ερωτήσεις εκ των προτέρων, άλλες αποκαλύπτουν μία τη φορά. Το δεύτερο είναι πολύ πιο συνηθισμένο.
• Βαθμολόγηση. Αν οι απαντήσεις εξετάζονται μόνο από ανθρώπους, ή πρώτα κατατάσσονται από μια αυτοματοποιημένη αξιολόγηση. Οι εργοδότες το διαμορφώνουν αυτό, και αρκετοί πάροχοι τούς επιτρέπουν να το απενεργοποιήσουν εντελώς.

Υπάρχει επίσης μια πρακτική διαφορά σε ό,τι απαιτεί το εργαλείο από τη συσκευή σου. Τα περισσότερα λειτουργούν σε πρόγραμμα περιήγησης και χρειάζονται άδεια κάμερας και μικροφώνου· κάποια προσφέρουν εφαρμογή για κινητά. Οποιοδήποτε από αυτά θα αποτύχει σε μια αδύναμη σύνδεση, κάτι που αξίζει να δοκιμάσεις πριν από την προθεσμία, όχι κατά τη διάρκειά της.

Ίσως έχεις χρησιμοποιήσει το HireVue σε μια εταιρεία με τρεις επαναλήψεις και το ξανασυνάντησες κάπου αλλού με μόνο μία, καταλήγοντας ότι το προϊόν είχε αλλάξει. Δεν είχε αλλάξει. Αυτή η ενότητα εξηγεί τι πραγματικά ποικίλλει. Αυτά τα προϊόντα διατίθενται ως διαμορφώσιμα πρότυπα, και η ομάδα προσλήψεων επιλέγει τις ρυθμίσεις όταν δημιουργεί τη συνέντευξη.

Αυτό έχει δύο συνέπειες για το πώς προετοιμάζεσαι. Η συμβουλή που διαβάζεις για μια συγκεκριμένη πλατφόρμα είναι τόσο ακριβής όσο και η διαμόρφωση που συνάντησε ο συγγραφέας, οπότε το να αντιμετωπίζεις τη φράση το HireVue σου δίνει 30 δευτερόλεπτα χρόνο σκέψης ως γεγονός είναι λάθος. Και η δική σου προηγούμενη εμπειρία με έναν πάροχο δεν προβλέπει την επόμενη.

Σκέψου έναν υποψήφιο που κάνει αίτηση σε δύο εταιρείες logistics τον ίδιο μήνα, και οι δύο χρησιμοποιώντας τον ίδιο πάροχο. Η πρώτη επέτρεπε απεριόριστες επαναλήψεις και έδειχνε κάθε ερώτηση εκ των προτέρων, οπότε λειτουργούσε σαν εργασία στο σπίτι. Η δεύτερη έδινε 20 δευτερόλεπτα χρόνο σκέψης, μία λήψη, και αποκάλυπτε τις ερωτήσεις μία τη φορά, κάτι που είναι μια διαφορετική δοκιμασία για το ίδιο άτομο. Το email πρόσκλησης το ανέφερε και στις δύο περιπτώσεις.

Όχι, και ο λόγος είναι δομικός και όχι ζήτημα εντοπισμού. Μια μονόδρομη συνέντευξη είναι μια καταγραφή. Οτιδήποτε βρίσκεται στην οθόνη σου και οτιδήποτε λες καταγράφεται και εξετάζεται αργότερα από έναν άνθρωπο, μια αυτοματοποιημένη αξιολόγηση, ή και τα δύο. Η SubcueAI θεωρεί τους καταγεγραμμένους και επιτηρούμενους γύρους εκτός πεδίου εφαρμογής και το δηλώνει ξεκάθαρα, επειδή ένας ζωντανός βοηθός που διαβάζει την ομιλία ενός συνεντευκτή σε πραγματικό χρόνο δεν έχει τίποτα να διαβάσει όταν κανένας συνεντευκτής δεν μιλάει.

Αυτό που πραγματικά βοηθάει είναι η πρόβα, και οι μονόδρομοι γύροι τυχαίνει να είναι η μορφή στην οποία η πρόβα μεταφέρεται πιο άμεσα. Η δυσκολία σχεδόν ποτέ δεν βρίσκεται στην ερώτηση, που συνήθως είναι μια τυπική συμπεριφορική προτροπή. Βρίσκεται στο να απαντάς σε μια τυπική προτροπή μπροστά σε μια κάμερα, μόνος, με μια αντίστροφη μέτρηση σε εξέλιξη. Η εξάσκηση σε χρονομετρημένες προτροπές δυνατά, ιδανικά μέχρι το ίδιο όριο απάντησης, είναι ο σκοπός των δοκιμαστικών συνεντεύξεων.

Δύο πράγματα να ετοιμάσεις πριν καταγράψεις: ένα απλό φόντο με φως μπροστά σου αντί για πίσω, και μια δοκιμαστική καταγραφή στην οποία απαντάς σε μία ερώτηση μέχρι το όριο ώστε να μάθεις πώς νιώθουν πραγματικά τα 90 δευτερόλεπτα. Πού ισχύει και πού δεν ισχύει η ζωντανή βοήθεια σε διαφορετικές μορφές εξηγείται στον κόμβο ανιχνευσιμότητας.