Egyirányú videointerjú platformok

Az egyirányú videointerjú, amelyet aszinkron vagy előre rögzített interjúnak is neveznek, arra kér, hogy előre megadott kérdésekre rögzíts válaszokat anélkül, hogy interjúztató lenne jelen. Néhány szolgáltató uralja ezt a kategóriát, és általában úgy találkozol velük, hogy kapsz egy linket, nem pedig úgy, hogy magad választasz egyet.

• A HireVue leggyakrabban nagyvállalati és egyetemi toborzásnál fordul elő, és ez az a platform, amire az emberek általában gondolnak, amikor automatizált interjúpontozásról beszélnek.
• A Spark Hire gyakori a kis- és középvállalati toborzásban számos iparágban.
• A Willo, a Hireflix és a myInterview hasonló szegmenst szolgál ki könnyebb beállításokkal, gyakran élő hívás előtti első szűrésként.
• A VidCruiter egyirányú fordulókat kombinál ütemezéssel és strukturált pontozással, és megjelenik a közszférában és szabályozott toborzásban.
• A Modern Hire és a beépített videolépéssel rendelkező jelöltkövető rendszerek egészítik ki azt, amivel a jelöltek találkoznak.

A szolgáltató ismerete kevésbé hasznos, mint amit a legtöbb jelölt vár. Az élményt az határozza meg, hogyan konfigurálta a munkáltató, ami a következő rész témája. Más toborzási platformok lépésről lépésre bemutatása a platformellenőrzési központban található.

Öt beállítás dönti el, mennyire nehéznek tűnik a forduló, és érdemes ezeket ellenőrizni a meghívóban, mielőtt megnyitod a linket.

• Újrafelvételek. A korlátlantól az egyetlen felvételig terjedhet. Ez a beállítás változtatja meg leginkább a felkészülést.
• Gondolkodási idő. A szünet a kérdés megjelenése és a felvétel indulása között, általában másodpercben mérve. Néhány konfiguráció egyáltalán nem kínál ilyet.
• Válaszhossz. Egy kemény felső határ kérdésenként, amely után a felvétel a mondat közepén leáll. Ehhez a határhoz gyakorolni fontosabb, mint a tartalmat gyakorolni.
• Kérdés láthatósága. Egyes beállítások előre megmutatják az összes kérdést, mások egyenként fedik fel. Az utóbbi sokkal gyakoribb.
• Pontozás. Hogy a válaszokat csak emberek tekintik-e át, vagy először egy automatizált értékelés rangsorolja őket. Ezt a munkáltatók állítják be, és több szolgáltató lehetővé teszi számukra, hogy teljesen kikapcsolják.

Gyakorlati különbség is van abban, mit igényel az eszköz a készülékedtől. A legtöbb böngészőben fut, és kamera- és mikrofonengedélyt igényel; néhány mobilalkalmazást kínál. Bármelyik elbukik gyenge kapcsolaton, amit érdemes a határidő előtt tesztelni, nem közben.

Lehet, hogy az egyik cégnél a HireVue-t használtad három újrafelvétellel, majd máshol újra találkoztál vele mindössze eggyel, és arra a következtetésre jutottál, hogy a termék megváltozott. Nem változott. Ez a rész elmagyarázza, mi változik ténylegesen. Ezeket a termékeket konfigurálható sablonként szállítják, és a toborzócsapat választja ki a beállításokat az interjú összeállításakor.

Ennek két következménye van a felkészülésedre nézve. A tanács, amit egy megnevezett platformról olvasol, csak annyira pontos, mint a konfiguráció, amellyel az író találkozott, ezért a HireVue 30 másodperc gondolkodási időt ad mondatot tényként kezelni hiba. És a saját korábbi tapasztalatod egy szolgáltatóval nem jósolja meg a következőt.

Képzelj el egy jelöltet, aki ugyanabban a hónapban két logisztikai céghez jelentkezik, mindkettő ugyanazt a szolgáltatót használja. Az első korlátlan újrafelvételt engedélyezett, és minden kérdést előre megmutatott, így házi feladatként működött. A második 20 másodperc gondolkodási időt adott, egy felvételt, és a kérdéseket egyenként fedte fel, ami ugyanannak a személynek egészen más próbatétel. A meghívó e-mail mindkét esetben ezt közölte.

Nem, és az ok szerkezeti, nem az észlelés kérdése. Az egyirányú interjú felvétel. Minden, ami a képernyődön van, és minden, amit mondasz, rögzítésre kerül, és később egy ember, egy automatizált értékelés, vagy mindkettő tekinti át. A SubcueAI a rögzített és felügyelt fordulókat a hatókörön kívülinek tekinti, és ezt egyértelműen ki is mondja, mert egy élő asszisztens, amely valós időben olvassa az interjúztató beszédét, semmit sem tud olvasni, amikor egyetlen interjúztató sem beszél.

Ami tényleg segít, az a próba, és az egyirányú fordulók pont az a formátum, ahol a próba a legközvetlenebbül átvihető. A nehézség szinte soha nem a kérdésben rejlik, ami általában egy szokásos viselkedési kérdés. Abban van, hogy egy szokásos kérdésre válaszolsz egy kamera előtt, egyedül, miközben fut a visszaszámlálás. Az időzített kérdések hangos gyakorlása, ideális esetben ugyanahhoz a válaszhatárhoz, pontosan erre valók a próbainterjúk.

Két dolgot érdemes előkészíteni felvétel előtt: egy egyszerű hátteret, amelyben a fény előtted van, nem mögötted, és egy próbafelvételt, amelyben egy kérdésre válaszolsz a határig, hogy megtudd, milyen valójában 90 másodperc. Hogy az élő segítség mikor alkalmazható és mikor nem a különböző formátumokban, azt a észlelhetőségi központ mutatja be.