EY สัมภาษณ์นักบัญชีอย่างไร

EY เผยแพร่กระบวนการจ้างงานสำหรับทุกตำแหน่งและระบุว่ากระบวนการสัมภาษณ์แตกต่างกันตามตำแหน่ง ระดับประสบการณ์ และสายงานบริการ ดังนั้นขั้นตอนด้านล่างจึงเป็นกรอบที่เผยแพร่ไว้ ไม่ใช่บทสัมภาษณ์เฉพาะสำหรับนักบัญชี การคัดกรอง กรณีศึกษา พฤติกรรม และการสัมภาษณ์ ณ สถานที่ทำงานเป็นหมวดหมู่สำหรับการเตรียมตัวในหน้านี้ ไม่ใช่ชื่อขั้นตอนที่ EY ใช้

• การตรวจสอบใบสมัคร ทีมสรรหาบุคลากรจะตรวจสอบใบสมัคร โดย EY ยืนยันการรับใบสมัครทางอีเมล และผู้สรรหาบุคลากรจะติดต่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและประสบการณ์ตรงตามข้อกำหนด
• การสนทนา กระบวนการสัมภาษณ์ประกอบด้วยการสนทนาทางโทรศัพท์ วิดีโอ และแบบพบหน้าตั้งแต่หนึ่งครั้งขึ้นไป
• รูปแบบวิดีโอ การสัมภาษณ์ผ่านวิดีโออาจเป็นแบบบันทึกล่วงหน้า ซึ่งผู้สมัครบันทึกคำตอบสำหรับคำถามที่ได้รับล่วงหน้า หรือเป็นการสนทนาสดกับสมาชิกทีม EY
• การประเมินข้อเขียนซึ่งอาจมี EY อาจขอให้ผู้สมัครทำการประเมินข้อเขียนทางออนไลน์หรือที่ศูนย์ทดสอบด้วย
• ข้อเสนอ ผู้สมัครที่ผ่านกระบวนการสัมภาษณ์สำเร็จจะได้รับข้อเสนออย่างเป็นทางการเป็นลายลักษณ์อักษร

EY ไม่ได้เผยแพร่จำนวนครั้งของการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งงานบัญชีหรือเนื้อหาที่ครอบคลุมในการประเมินข้อเขียน

EY เผยแพร่รูปแบบการสัมภาษณ์แทนเกณฑ์การประเมิน และมีรูปแบบหนึ่งที่สำคัญต่อการเตรียมตัวมากกว่ารูปแบบอื่น นั่นคือการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่บันทึกล่วงหน้า ซึ่งคุณต้องบันทึกคำตอบสำหรับคำถามที่ได้รับล่วงหน้าโดยไม่มีใครช่วยชี้แนะ จึงเหมาะกับผู้ที่เตรียมตัวอย่างดี มีตัวอย่างคำตอบที่เป็นระบบ และนำเสนอต่อกล้องได้อย่างชัดเจน ส่วนการสนทนาสดทางโทรศัพท์ วิดีโอ หรือแบบพบหน้า จะทดสอบเนื้อหาเดียวกันด้วยคำถามต่อยอด

โดยทั่วไป การสัมภาษณ์นักบัญชีประเมินเรื่องต่อไปนี้:

• หลักการบัญชีและการรายงาน ความเชื่อมโยงของงบการเงิน รายการคงค้าง การรับรู้รายได้ และสาระสำคัญ
• การกระทบยอดและการควบคุม ผลต่างที่คุณค้นพบและอธิบาย รวมถึงการควบคุมที่ควรตรวจพบผลต่างนั้น
• ความใส่ใจในรายละเอียด ข้อผิดพลาดที่คุณตรวจพบและการตรวจสอบยอดตรงกันที่คุณยืนยันว่าต้องทำ
• การบริหารกำหนดเวลา ช่วงปิดบัญชี ยื่นเอกสาร หรือสอบที่กำหนดเวลาหลายอย่างทับซ้อนกัน

หากได้รับคำขอให้ทำการประเมินข้อเขียน ให้ถือว่านี่เป็นส่วนที่ใช้ตรวจสอบความรู้ด้านบัญชีเชิงเทคนิคโดยตรง ทั้งนี้ EY ไม่ได้ระบุว่าการประเมินมีเนื้อหาอะไรบ้าง

EY ระบุว่ากระบวนการแตกต่างกันตามตำแหน่ง ระดับประสบการณ์ และสายงานบริการโดยไม่ได้เผยแพร่รายละเอียดความแตกต่าง ดังนั้นข้อแตกต่างด้านล่างจึงเป็นแนวปฏิบัติทั่วไป ไม่ใช่นโยบายของ EY

• เมื่อเทียบกับการสัมภาษณ์งานที่ปรึกษา ผู้สมัครงานบัญชีน่าจะพบคำถามแบบกรณีศึกษาน้อยกว่า และต้องแสดงหลักฐานด้านความถูกต้อง จริยธรรม และพื้นฐานทางเทคนิคผ่านคำตอบเชิงพฤติกรรมมากกว่า
• เมื่อเทียบกับตำแหน่งนักวิเคราะห์ ควรคาดหวังคำถามเกี่ยวกับกำหนดเวลาและการควบคุม มากกว่าการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหรือเครื่องมือด้านข้อมูล
• เมื่อเทียบกับบริษัทอื่น รายละเอียดที่เผยแพร่และควรนำมาวางแผน ได้แก่ รูปแบบการสัมภาษณ์ที่หลากหลาย ความเป็นไปได้ที่จะมีการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่บันทึกล่วงหน้า และการประเมินข้อเขียนทางออนไลน์หรือที่ศูนย์ทดสอบซึ่งอาจมีขึ้น

EY ไม่ได้เผยแพร่กรอบเวลา ขั้นตอนที่เผยแพร่ไว้ประกอบด้วยการตรวจสอบใบสมัครและการติดต่อจากผู้สรรหาบุคลากร การสนทนาในรูปแบบต่าง ๆ ตั้งแต่หนึ่งครั้งขึ้นไป การประเมินข้อเขียนซึ่งอาจมี และข้อเสนออย่างเป็นทางการเป็นลายลักษณ์อักษร

ความยากอยู่ที่การปรับหลักฐานชุดเดียวกันให้เข้ากับรูปแบบต่าง ๆ ได้แก่ คำตอบที่บันทึกล่วงหน้าซึ่งต้องมีโครงสร้างสมบูรณ์ในตัวเอง การสนทนาสดที่มีการเจาะลึกรายละเอียด และการประเมินข้อเขียนที่อาจมี ผู้สมัครที่เตรียมตัวอย่างเฉพาะเจาะจงจากตัวอย่างในรายวิชา การฝึกงาน หรือตำแหน่งงานที่ผ่านมา โดยกระชับพอสำหรับการบันทึกและลึกพอสำหรับการซักถาม จะพร้อมรับมือกับทั้งสามรูปแบบ

เตรียมตัวให้พร้อมสำหรับรูปแบบที่ EY ระบุไว้

• คำตอบที่พร้อมบันทึกหน้ากล้อง บันทึกวิดีโอตัวเองขณะตอบคำถามเชิงพฤติกรรมภายในเวลาที่กำหนด เนื่องจากการสัมภาษณ์ผ่านวิดีโอที่บันทึกล่วงหน้าเป็นหนึ่งในรูปแบบที่อาจใช้
• คลังเรื่องราว เตรียมเรื่องเกี่ยวกับความถูกต้อง การทำงานเป็นทีม จริยธรรม กำหนดเวลา และการเรียนรู้จากความผิดพลาด โดยแต่ละเรื่องต้องมีสถานการณ์จริง การกระทำของคุณ และผลลัพธ์
• พื้นฐานทางเทคนิค ความเชื่อมโยงของงบการเงิน รายการคงค้าง การกระทบยอด และการควบคุมพื้นฐาน เพื่อเตรียมพร้อมหากมีการประเมินข้อเขียน
• ติดตามการติดต่อจากผู้สรรหาบุคลากร EY ยืนยันการรับใบสมัครทางอีเมล และผู้สรรหาบุคลากรจะติดต่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ ผู้สมัครไม่ได้รับการติดต่อทุกคน
• ซ้อมพูดออกเสียง การทำ บทสัมภาษณ์จำลอง กับ SubcueAI ช่วยให้คุณฝึกตอบอย่างครบถ้วนและต่อเนื่อง แล้วจึงฝึกคำถามต่อยอดที่จะเกิดขึ้นในการสนทนาสด