EY Muhasebecilerle Nasıl Mülakat Yapıyor?

EY, tüm pozisyonlara yönelik işe alım sürecini yayımlar ve mülakat sürecinin role, deneyim düzeyine ve hizmet alanına göre değiştiğini belirtir; dolayısıyla aşağıdaki aşamalar, muhasebecilere özgü bir senaryo değil, yayımlanmış genel çerçevedir. Bu sayfadaki ön eleme, vaka, davranışsal ve yerinde mülakat ifadeleri hazırlık kategorileridir; EY'nin kendi aşama adları değildir.

• Başvuru incelemesi. Başvurular işe alım ekibi tarafından incelenir; EY başvurunun alındığını e-postayla teyit eder ve bir işe alım uzmanı, nitelikleri ve deneyimi gerekliliklerle örtüşen adaylarla iletişime geçer.
• Görüşmeler. Mülakat süreci bir veya daha fazla telefon, video ve yüz yüze görüşmeden oluşur.
• Video formatları. Video mülakatlar, adayların önceden gönderilen sorulara verdikleri yanıtları kaydettiği önceden kaydedilmiş formatta veya EY ekibinin bir üyesiyle yapılan canlı görüşmeler şeklinde olabilir.
• Olası yazılı değerlendirme. EY ayrıca adaylardan çevrim içi olarak veya bir sınav merkezinde yazılı değerlendirmeyi tamamlamalarını isteyebilir.
• Teklif. Mülakat sürecini başarıyla tamamlayan adaylar resmî bir yazılı teklif alır.

EY, muhasebe pozisyonlarında kaç mülakat yapıldığını veya yazılı değerlendirmenin neleri kapsadığını yayımlamaz.

EY bir değerlendirme ölçütü yerine formatları yayımlar ve hazırlık açısından formatlardan biri diğerlerinden daha önemlidir: Size yol gösterecek kimse olmadan, önceden gönderilen sorulara verdiğiniz yanıtları kaydettiğiniz önceden kaydedilmiş video mülakat. Bu format, kameraya akıcı biçimde aktarılan, hazırlanmış ve iyi yapılandırılmış örnekleri ödüllendirir. Ardından telefonla, videoyla veya yüz yüze yapılan canlı görüşmede aynı içerik, takip sorularıyla sınanır.

Muhasebeci mülakatlarında genel olarak şunlar değerlendirilir:

• Muhasebe ilkeleri ve raporlama. Finansal tablolar arasındaki bağlantılar, tahakkuklar, hasılatın muhasebeleştirilmesi ve önemlilik.
• Mutabakat ve kontroller. Bulup açıkladığınız bir fark ve bu farkı yakalaması gereken kontrol.
• Detaylara gösterilen özen. Yakaladığınız hata ve yapılmasında ısrar ettiğiniz karşılaştırmalı doğrulama.
• Son tarih yönetimi. Takvimlerin çakıştığı bir kapanış, beyanname verme veya sınav dönemi.

Yazılı değerlendirme istenirse bunu teknik muhasebe bilgisinin doğrudan ölçüldüğü bölüm olarak düşünün; EY değerlendirmenin içeriğini açıklamaz.

EY, farklılıkları yayımlamadan sürecinin role, deneyim düzeyine ve hizmet alanına göre değiştiğini belirtir; bu nedenle aşağıdaki farklılıklar EY politikası değil, genel uygulamalardır.

• Danışmanlık mülakatlarıyla karşılaştırıldığında, muhasebeci adayları daha az vaka tarzı soruyla; davranışsal yanıtların içinde ise doğruluk, etik ve teknik temellere ilişkin daha fazla kanıt sunma beklentisiyle karşılaşmalıdır.
• Analist pozisyonlarıyla karşılaştırıldığında, paydaş yönetimi veya veri araçları yerine son tarihler ve kontroller hakkında sorular bekleyin.
• Diğer firmalarla karşılaştırıldığında, planlama yaparken dikkate alınması gereken yayımlanmış ayrıntılar; karma formatlar, önceden kaydedilmiş video mülakat olasılığı ve çevrim içi ya da bir sınav merkezinde yapılabilecek olası yazılı değerlendirmedir.

EY bir zaman çizelgesi yayımlamaz. Yayımlanan aşamalar; inceleme ve işe alım uzmanının iletişime geçmesi, karma formatlarda bir veya daha fazla görüşme, olası yazılı değerlendirme ve resmî yazılı tekliftir.

Zorluk, aynı kanıtları farklı formatlara uyarlamaktır: Kendi yapısını tek başına taşıması gereken önceden kaydedilmiş bir yanıt, ayrıntıları irdeleyecek canlı bir görüşme ve muhtemel bir yazılı değerlendirme. Derslerden, stajlardan veya önceki görevlerden belirli örnekler hazırlayan; bunları kaydedilebilecek kadar özlü ve sorgulanabilecek kadar derin şekilde çalışmış adaylar, her üçüne de hazırdır.

EY'nin belirttiği formatlara hazırlanın.

• Kamera karşısına hazır yanıtlar. Önceden kaydedilmiş video mülakat yayımlanmış bir olasılık olduğundan, davranışsal soruları belirli bir süre içinde yanıtlarken kendinizi kaydedin.
• Bir örnek havuzu. Doğruluk, ekip çalışması, etik, son tarihler ve hatalardan ders çıkarma konularının her biri için gerçek bir durum, gerçekleştirdiğiniz eylem ve elde ettiğiniz sonuç.
• Teknik temeller. Olası bir yazılı değerlendirme için finansal tablolar arasındaki bağlantılar, tahakkuklar, mutabakatlar ve temel kontroller.
• İşe alım uzmanından gelecek mesaja dikkat edin. EY başvurunun alındığını e-postayla teyit eder ve bir işe alım uzmanı uygun adaylarla iletişime geçer; her başvuru sahibiyle iletişime geçilmez.
• Sesli prova yapın. SubcueAI ile yapacağınız bir deneme mülakatı, eksiksiz ve kesintisiz yanıtlar vermenin yanı sıra canlı bir görüşmede gelecek takip sorularına hazırlanmanızı sağlar.