KPMG اکاؤنٹنٹس کے انٹرویو کیسے لیتا ہے
تحریر: Aaron Cao · اپ ڈیٹ
Accountant کے مزید انٹرویو سوالات →
KPMG کے اکاؤنٹنٹ انٹرویو کے مراحل کیا ہیں؟
KPMG امریکہ میں ابتدائی کیریئر کی بھرتی کا اپنا عمل تفصیل سے شائع کرتا ہے؛ تجربہ کار امیدواروں کی بھرتی کے مراحل اسی طرح شائع نہیں کیے جاتے، اس لیے ذیل کے مراحل ابتدائی کیریئر کے لیے ہیں۔ اسکریننگ، کیس، رویے سے متعلق اور بالمشافہ انٹرویو اس صفحے پر تیاری کے زمرے ہیں، KPMG کے اپنے مراحل کے نام نہیں۔
- درخواست۔ KPMG مسلسل بنیاد پر بھرتی کرتا ہے اور آسامی پُر ہونے تک امیدواروں کی درخواست موصول ہوتے ہی ان پر غور کرتا ہے۔ ریزیومے اور غیر سرکاری ٹرانسکرپٹ کے ساتھ درخواست میں تقریباً 10 منٹ لگتے ہیں، اور امیدوار بیک وقت صرف دو فعال درخواستیں دے سکتے ہیں۔
- انٹرویو کے لیے انتخاب۔ انٹرویو کے انتخاب جلد از جلد کیے جاتے ہیں، عموماً درخواست کے 2 ہفتوں کے اندر، اور انتخاب کے ایک سے دو ہفتوں کے اندر انٹرویوز ہوتے ہیں۔
- دو ویڈیو انٹرویوز۔ جن امیدواروں کی درخواست آگے بڑھتی ہے، ان کے کاروباری رہنماؤں کے ساتھ دو براہ راست ویڈیو انٹرویوز ہوتے ہیں۔
- فیصلہ۔ پیشکش کے فیصلے عموماً انٹرویو کے دو ہفتوں کے اندر کیے جاتے ہیں؛ ویڈیو انٹرویوز کے بعد امیدواروں کو بتایا جاتا ہے کہ آیا KPMG ملازمت کی پیشکش کر رہا ہے یا اپنے کسی دفتر میں بالمشافہ آنے کی دعوت دے رہا ہے۔
ہر انٹرویو میں کن صلاحیتوں کو جانچا جاتا ہے؟
KPMG کسی باقاعدہ معیارنامے کے بجائے یہ شائع کرتا ہے کہ انٹرویو کون اور کیسے لیتا ہے، یعنی کاروباری رہنما براہ راست ویڈیو پر۔ کاروباری رہنماؤں کے ساتھ دو براہ راست گفتگوؤں کا مطلب ہے کہ آپ کا جائزہ بھرتی کار نہیں بلکہ پیشہ ورانہ معاملات چلانے والے لوگ لے رہے ہیں، اور وہ آپ کے ریزیومے کی ساخت کے بجائے آپ کے کام اور استدلال کے بارے میں پوچھیں گے۔
اکاؤنٹنٹ کے انٹرویوز میں عموماً ان امور کا جائزہ لیا جاتا ہے:
- اکاؤنٹنگ کے اصول اور رپورٹنگ۔ مالی گوشواروں کے باہمی روابط، اکروئلز، آمدنی کی شناخت اور مادیت کو واضح انداز میں بیان کرنا۔
- مفاہمت اور کنٹرولز۔ ایسا فرق جو آپ نے تلاش کرکے واضح کیا، اور وہ کنٹرول جسے اسے پکڑ لینا چاہیے تھا۔
- تفصیل پر توجہ۔ وہ غلطی جو آپ نے پکڑی اور وہ ملاپ جسے مکمل کرنے پر آپ نے اصرار کیا۔
- آخری تاریخوں کا انتظام۔ اکاؤنٹس بند کرنے، فائلنگ یا امتحان کا ایسا دور جب مختلف آخری تاریخیں ایک ساتھ آ گئی تھیں۔
چونکہ درخواست میں ٹرانسکرپٹ شامل ہوتا ہے، اس لیے نصابی کام کے بارے میں سوالات کی توقع رکھیں: اپنی درج کردہ کلاسوں میں حقیقتاً سیکھی ہوئی باتیں بیان کرنے کے لیے تیار رہیں۔
KPMG میں اکاؤنٹنٹ اور ایڈوائزری انٹرویوز کیسے مختلف ہیں؟
KPMG کا شائع کردہ ابتدائی کیریئر کا عمل اس کی تمام کاروباری شاخوں میں یکساں ہے، اس لیے ذیل کے فرق KPMG کی پالیسی کے بجائے عمومی رواج کو ظاہر کرتے ہیں۔
- ایڈوائزری انٹرویوز کے مقابلے میں، اکاؤنٹنگ کے امیدوار کو کیس طرز کے مسائل حل کرنے کے سوالات کم اور درستگی، اخلاقیات اور تکنیکی بنیادیات کے شواہد زیادہ پیش کرنے کی توقع رکھنی چاہیے، جو کاروباری رہنما کے ساتھ گفتگو میں بیان کیے جائیں۔
- تجزیہ کار کے عہدوں کے مقابلے میں، متعلقہ فریقوں کے انتظام یا ڈیٹا ٹولز کے بجائے آخری تاریخوں اور کنٹرولز سے متعلق سوالات کی توقع رکھیں۔
- دیگر فرموں کے مقابلے میں، منصوبہ بندی کے لیے شائع شدہ اہم تفصیلات مسلسل بھرتی کی مدت، دو فعال درخواستوں کی حد، دو براہ راست ویڈیو انٹرویوز، اور ایسا فیصلہ ہیں جو پیشکش یا دفتر آنے کی دعوت ہو سکتا ہے۔
اس عمل میں کتنا وقت لگتا ہے اور یہ کتنا مشکل ہے؟
KPMG ابتدائی کیریئر کی مدت الگ الگ حصوں میں شائع کرتا ہے: انٹرویو کے لیے انتخاب عموماً درخواست کے 2 ہفتوں کے اندر، انتخاب کے ایک سے دو ہفتوں کے اندر انٹرویوز، اور انٹرویو کے عموماً دو ہفتوں کے اندر پیشکش کے فیصلے۔
مشکل یہ ہے کہ دونوں انٹرویوز کاروباری رہنماؤں کے ساتھ براہ راست ویڈیو پر ہوتے ہیں۔ شائع شدہ عمل میں بھرتی کار کے ساتھ ابتدائی مشقی اسکریننگ نہیں، اس لیے پہلی گفتگو ہی اہم ہوتی ہے، اور ویڈیو سیٹ اپ کی خرابی یا بے ربط طویل جواب کا نقصان طویل انٹرویو سلسلے کی نسبت زیادہ ہوتا ہے۔ درست کام کی چند واضح مثالیں اور اس کاروباری شعبے کو منتخب کرنے کی صاف وجہ رکھنے والے امیدوار اچھی کارکردگی دکھاتے ہیں۔
KPMG اکاؤنٹنٹ انٹرویو کی تیاری کیسے کریں؟
کاروباری رہنماؤں کے ساتھ دو براہ راست ویڈیو گفتگوؤں کے لیے تیاری کریں۔
- درخواستوں کا انتخاب احتیاط سے کریں۔ چونکہ دو فعال درخواستوں کی اجازت ہے، اس لیے مطلوبہ کاروباری شعبہ اور دفتر منتخب کریں۔
- واقعات کا ذخیرہ۔ درستگی، ٹیم ورک، اخلاقیات، آخری تاریخیں اور غلطیوں سے سیکھنا؛ ہر موضوع کے لیے ایک حقیقی صورت حال، آپ کا اقدام اور نتیجہ تیار رکھیں۔
- تکنیکی بنیادیات۔ مالی گوشواروں کے باہمی روابط، اکروئلز، مفاہمتیں اور بنیادی کنٹرولز، نیز آپ کے ٹرانسکرپٹ میں درج کورسز کا اصل مواد۔
- ویڈیو سیٹ اپ۔ پہلے سے لیپ ٹاپ یا ٹیبلٹ پر اپنا انٹرنیٹ کنکشن، آڈیو اور کیمرا آزمائیں؛ KPMG بھی یہی تجویز کرتا ہے۔
- بلند آواز میں مشق کریں۔ SubcueAI کے ساتھ ایک آزمائشی انٹرویو آپ کو دو حقیقی انٹرویوز سے پہلے ایک سینئر انٹرویو لینے والے کے ساتھ گفتگو کی مشق کرنے دیتا ہے۔
KPMG کیسے بھرتی کرتی ہے
- For early-career hiring, KPMG recruits on a rolling basis, considering candidates as they apply until the opportunity is filled; an application takes about 10 minutes with a resume and unofficial transcript, and candidates are limited to two active applications. [ماخذ]
- Interview selections are made as quickly as possible, typically within 2 weeks of applying, and interviews take place within one to two weeks of being selected. [ماخذ]
- Early-career candidates whose application progresses have two live video interviews with business leaders. [ماخذ]
- Offer decisions are typically made within two weeks of interviewing; after the video interviews, candidates hear whether KPMG is extending a job offer or an invitation to visit one of its offices in person. [ماخذ]
حقائق کی تصدیق 2026-09-06 کو ہوئی
نمونہ سوالات
- مجھے مرحلہ وار بتائیں کہ انوینٹری میں تبدیلی مالی گوشواروں کو کیسے متاثر کرتی ہے۔
- اس وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ نے ایسی غلطی تلاش کی جو دوسروں سے رہ گئی تھی۔ آپ نے کیا کیا؟
- ایسا دور بیان کریں جب کئی آخری تاریخیں ایک ساتھ آ گئی تھیں اور آپ نے صورت حال کیسے سنبھالی۔
- آڈٹ کیوں، یا ٹیکس کیوں، اور KPMG کیوں؟
- اپنے ٹرانسکرپٹ میں درج ایسے کورس کے بارے میں بتائیں جس نے اکاؤنٹنگ کے متعلق آپ کی سوچ بدل دی۔
- وہ وقت بیان کریں جب آپ سے کوئی ایسا کام کرنے کو کہا گیا جسے آپ درست نہیں سمجھتے تھے۔
عام سوالات
- KPMG ابتدائی کیریئر کے امیدواروں کے کتنے انٹرویوز لیتا ہے؟
- KPMG کے مطابق، جن امیدواروں کی درخواست آگے بڑھتی ہے ان کے کاروباری رہنماؤں کے ساتھ دو براہ راست ویڈیو انٹرویوز ہوتے ہیں۔
- مجھے انٹرویو کے بارے میں کتنی جلدی اطلاع ملے گی؟
- KPMG کے مطابق، انٹرویو کے انتخاب جلد از جلد کیے جاتے ہیں، عموماً درخواست کے 2 ہفتوں کے اندر، اور انتخاب کے ایک سے دو ہفتوں کے اندر انٹرویوز ہوتے ہیں۔
- KPMG کا فیصلہ کتنی جلدی آتا ہے؟
- KPMG کے مطابق، پیشکش کے فیصلے عموماً انٹرویو کے دو ہفتوں کے اندر کیے جاتے ہیں، اور ویڈیو انٹرویوز کے بعد امیدواروں کو بتایا جاتا ہے کہ آیا KPMG پیشکش کر رہا ہے یا بالمشافہ دفتر آنے کی دعوت دے رہا ہے۔
- کیا میں کئی عہدوں کے لیے درخواست دے سکتا ہوں؟
- KPMG کے مطابق، بھرتی مسلسل بنیاد پر ہوتی ہے اور امیدوار بیک وقت صرف دو فعال درخواستیں دے سکتے ہیں۔