PwC اکاؤنٹنٹس کے انٹرویو کیسے لیتا ہے
تحریر: Aaron Cao · اپ ڈیٹ
Accountant کے مزید انٹرویو سوالات →
PwC کے اکاؤنٹنٹ انٹرویو کے مراحل کیا ہیں؟
PwC ابتدائی سطح کی بھرتی کا اپنا عمل تفصیل سے شائع کرتا ہے، اور اکاؤنٹنگ کے امیدوار اس میں بیان کردہ Audit، Tax اور Digital Assurance and Transparency (DAT) شعبوں میں آتے ہیں۔ اس صفحے پر اسکریننگ، کیس، رویہ جاتی اور بالمشافہ انٹرویو تیاری کے زمرے ہیں، PwC کے مراحل کے نام نہیں۔
- درخواست اور جائزہ۔ ابتدائی سطح کے بیشتر عہدوں کے لیے ملازمت کے امیدواروں کو زیر غور آنے کی خاطر ایک جائزہ مکمل کرنا ہوتا ہے؛ یہ درخواست دینے کے چند گھنٹوں کے اندر ای میل سے آتا ہے، اور درخواست اور جائزہ دونوں جمع ہونے تک درخواست مکمل نہیں ہوتی۔
- جائزہ کاری۔ بھرتی کرنے والے درخواستوں کا مسلسل یا آخری تاریخ کے مطابق جائزہ لیتے ہیں، جس سے اگلے مراحل کا وقت طے ہوتا ہے، اور امیدوار ایک وقت میں صرف ایک موقع کے لیے انٹرویو دینے کا اہل ہوتا ہے۔
- انٹرویوز۔ Audit، Tax اور DAT عہدوں کے لیے امیدوار براہ راست اور ورچوئل طور پر یکے بعد دیگرے دو رویہ جاتی انٹرویوز دیتے ہیں۔
- موازنے کے لیے Advisory۔ Advisory کے بیشتر عہدوں کے لیے کیس انٹرویو درکار ہوتا ہے، اور Advisory امیدواروں کو انٹرویو کی دعوت کے وقت ان کے عمل سے آگاہ کیا جاتا ہے۔
PwC کے مطابق جائزے اور انٹرویو کے عمل کے دوران AI کا استعمال ممنوع ہے۔
ہر انٹرویو میں کس چیز کی جانچ ہوتی ہے؟
PwC اکاؤنٹنگ امیدواروں کو فارمیٹ بالکل واضح طور پر بتاتا ہے: یکے بعد دیگرے دو براہ راست اور ورچوئل رویہ جاتی انٹرویوز۔ اس کا مطلب ہے کہ اکاؤنٹنگ کے علم کو جائزے اور آپ کے رویہ جاتی جوابات میں موجود شواہد کے ذریعے پرکھا جاتا ہے، نہ کہ PwC کی جانب سے شائع کردہ کسی الگ تکنیکی مرحلے میں۔ لہٰذا ہر جواب میں نصابی کام، انٹرن شپ یا سابقہ ملازمت کی کوئی حقیقی صورت حال، آپ کا کیا ہوا کام اور اس کا نتیجہ شامل ہونا چاہیے۔
عمومی طور پر اکاؤنٹنٹ انٹرویوز میں ان امور کی جانچ ہوتی ہے:
- اکاؤنٹنگ کے اصول اور رپورٹنگ۔ مالی گوشواروں کے باہمی روابط، اکروئلز، آمدنی کی شناخت اور اہمیت، جنہیں زبانی دہرانے کے بجائے مثالوں سے دکھایا جائے۔
- مصالحت اور کنٹرولز۔ کوئی فرق جو آپ نے دریافت کرکے واضح کیا، اور وہ کنٹرول جسے اسے پکڑنا چاہیے تھا۔
- تفصیل پر توجہ۔ وہ غلطی جو آپ نے پکڑی، اور وہ تطبیق جسے مکمل کرانے پر آپ نے اصرار کیا۔
- آخری تاریخوں کا انتظام۔ اکاؤنٹس بند کرنے، فائلنگ یا امتحانات کا ایسا دور جب اوقات آپس میں ٹکرا گئے ہوں۔
چونکہ دونوں انٹرویوز مسلسل ہوتے ہیں، اس لیے دوسرا انٹرویو لینے والا اسی قابلیت کے بارے میں کوئی مختلف واقعہ سن سکتا ہے؛ اپنی ضرورت کے اندازے سے زیادہ مثالیں تیار کریں۔
PwC میں اکاؤنٹنٹ اور Advisory انٹرویوز کیسے مختلف ہیں؟
PwC خود یہ فرق شائع کرتا ہے: Audit، Tax اور DAT کے امیدوار دو رویہ جاتی انٹرویوز دیتے ہیں، جبکہ Advisory کے بیشتر عہدوں کے لیے کیس انٹرویو درکار ہوتا ہے۔ ذیل کی باقی معلومات عمومی طریقہ کار ہیں، PwC کی پالیسی نہیں۔
- Advisory کے مقابلے میں اکاؤنٹنگ شعبوں کے لیے کوئی شائع شدہ کیس مرحلہ نہیں؛ فیصلہ جائزے اور رویہ جاتی انٹرویوز کی بنیاد پر ہوتا ہے۔
- تجزیہ کار کے عہدوں کے مقابلے میں توقع کریں کہ رویہ جاتی سوالات متعلقہ فریقوں کے انتظام یا ڈیٹا ٹولز کے بجائے درستگی، اخلاقیات اور آخری تاریخوں کی جانچ کریں گے۔
- دیگر فرموں کے مقابلے میں منصوبہ بندی کے لیے شائع شدہ تفصیلات میں وہ جائزہ شامل ہے جسے درخواست قابل شمار ہونے سے پہلے مکمل کرنا ضروری ہے، یکے بعد دیگرے انٹرویوز کا فارمیٹ، ایک وقت میں ایک موقع کا اصول، اور AI کی واضح ممانعت۔
اس عمل میں کتنا وقت لگتا ہے اور یہ کتنا مشکل ہے؟
PwC آغاز سے اختتام تک کوئی مدت شائع نہیں کرتا؛ اس کا کہنا ہے کہ بھرتی کرنے والے درخواستوں کا مسلسل یا آخری تاریخ کے مطابق جائزہ لیتے ہیں، جس سے اگلے مراحل کا وقت طے ہوتا ہے، اور جائزہ درخواست دینے کے چند گھنٹوں کے اندر آتا ہے۔
مشکل یہ ہے کہ اس جائزے کے بعد، جس میں کامیابی زیر غور آنے کے لیے ضروری ہے، خود کو سنبھالنے کے لیے وقفے کے بغیر مسلسل دو رویہ جاتی انٹرویوز میں مخصوص اور واضح تفصیلات برقرار رکھی جائیں۔ درستگی، ٹیم ورک، اخلاقیات اور آخری تاریخوں سے متعلق الگ الگ ٹھوس مثالیں رکھنے والے امیدوار یکے بعد دیگرے انٹرویوز کے فارمیٹ کو بہتر سنبھالتے ہیں؛ ہر قابلیت کے لیے ایک ہی واقعہ دہرانے والے امیدوار کے پاس دوسرے انٹرویو میں مواد ختم ہو جاتا ہے۔
PwC اکاؤنٹنٹ انٹرویو کی تیاری کیسے کرنی چاہیے؟
جائزے اور مسلسل دو رویہ جاتی انٹرویوز کی تیاری کریں۔
- جائزہ فوراً مکمل کریں۔ یہ درخواست دینے کے چند گھنٹوں کے اندر ای میل سے آتا ہے اور اس کے بغیر درخواست نامکمل رہتی ہے؛ PwC اس دوران AI استعمال کرنے کی اجازت نہیں دیتا۔
- واقعات کا ذخیرہ۔ ہر قابلیت، یعنی درستگی، ٹیم ورک، اخلاقیات، آخری تاریخوں اور غلطیوں سے سیکھنے کے لیے کم از کم دو مثالیں تیار رکھیں تاکہ دوسرے انٹرویو لینے والے کو نیا مواد سننے کو ملے۔
- واقعات میں اکاؤنٹنگ۔ تکنیکی مواد واضح کریں: مصالحت، اکروئل اور کنٹرول۔
- ورچوئل اندازِ پیشکش۔ مستحکم سیٹ اپ کے ساتھ ویڈیو پر یکے بعد دیگرے گفتگو کی مشق کریں۔
- فارمیٹ کی مشق۔ SubcueAI کے ساتھ ایک فرضی انٹرویو آپ کو حقیقی انٹرویوز سے پہلے مسلسل دو رویہ جاتی انٹرویوز کی مشق کا موقع دیتا ہے، جہاں AI استعمال کرنے کی اجازت نہیں ہوگی۔
PwC کیسے بھرتی کرتی ہے
- For most entry-level roles, job seekers are required to complete an assessment to be considered; it arrives by email within a few hours of applying, and the application is not complete until both the application and the assessment are submitted. [ماخذ]
- For Audit, Tax, and Digital Assurance and Transparency (DAT) roles, candidates complete two behavioral interviews back-to-back, live and virtually. [ماخذ]
- The majority of Advisory positions require a case interview, and Advisory candidates are informed of their interview process at the time of the interview invitation. [ماخذ]
- Recruiters review applications on a rolling or deadline-driven basis, and a candidate is eligible to interview for only one opportunity at a time. [ماخذ]
- The use of AI during the assessment and interview process is not permitted. [ماخذ]
حقائق کی تصدیق 2026-09-06 کو ہوئی
نمونہ سوالات
- مجھے اس وقت کے بارے میں بتائیں جب آپ نے مالی معلومات میں ایسی غلطی دریافت کی جسے دوسرے قبول کر چکے تھے۔ آپ نے کیا کیا؟
- اس دور کی وضاحت کریں جب آپ کو بیک وقت کئی آخری تاریخیں پوری کرنی تھیں۔ آپ نے ان کا انتظام کیسے کیا؟
- اس وقت کی مثال دیں جب آپ کو اکاؤنٹنگ سے باہر کسی شخص کو اکاؤنٹنگ کا کوئی تکنیکی نکتہ سمجھانا پڑا۔
- مجھے ایسی صورت حال کے بارے میں بتائیں جب آپ سے کوئی ایسا کام کرنے کو کہا گیا جسے آپ درست نہیں سمجھتے تھے۔ پھر کیا ہوا؟
- کسی ایسی مصالحت یا منصوبے کی وضاحت کریں جو منصوبے کے مطابق نہ چلا، اور بتائیں کہ آپ نے اس سے کیا سیکھا۔
- مجھے ایسی ٹیم میں کام کرنے کے بارے میں بتائیں جہاں ایک رکن اپنی ذمہ داری پوری نہیں کر رہا تھا۔
عام سوالات
- اکاؤنٹنگ عہدوں کے لیے PwC کے انٹرویو کا فارمیٹ کیا ہے؟
- PwC کے مطابق Audit، Tax اور Digital Assurance and Transparency (DAT) عہدوں کے امیدوار براہ راست اور ورچوئل طور پر یکے بعد دیگرے دو رویہ جاتی انٹرویوز دیتے ہیں۔
- کیا کوئی جائزہ بھی ہوتا ہے؟
- ابتدائی سطح کے بیشتر عہدوں کے لیے ہاں۔ PwC کے مطابق جائزہ درخواست دینے کے چند گھنٹوں کے اندر ای میل سے آتا ہے، اور دونوں چیزیں جمع ہونے تک درخواست مکمل نہیں ہوتی۔
- کیا میں PwC کے عمل کے دوران AI استعمال کر سکتا ہوں؟
- نہیں۔ PwC کے مطابق جائزے اور انٹرویو کے عمل کے دوران AI کا استعمال ممنوع ہے۔
- کیا میں بیک وقت کئی عہدوں کے لیے انٹرویو دے سکتا ہوں؟
- نہیں۔ PwC کے مطابق امیدوار ایک وقت میں صرف ایک موقع کے لیے انٹرویو دینے کا اہل ہوتا ہے۔