Så Svarar Du på "Vad Vet Du om Vårt Företag?"

Frågan kan kännas som ett snabbprov, och det är lockande att svara med allt du memorerat från webbplatsen. Det här avsnittet förklarar vad intervjuaren faktiskt kontrollerar. Kort sagt vill de ha bevis på ansträngning och ett tecken på att ditt intresse är specifikt för dem.

Bakom frågan finns tre kontroller. Har du förberett dig, vilket förutsäger hur du kommer förbereda dig för själva arbetet? Förstår du verksamheten tillräckligt väl för att se var den här rollen passar in i den? Och gäller ditt intresse det här företaget, eller skulle vilket erbjudande som helst duga?

Den dyker upp i flera former: "Vad vet du om oss?", "Vad har du hört om vår produkt?" eller "Varför tror du att du skulle passa här?" Samma förberedda svar, lite justerat, täcker dem alla.

Sikta på en anteckning på en sida, inte ett dossier. Fem saker räcker:

• Vad de säljer och till vem. Produkten, kunderna och hur företaget tjänar pengar, från produkt- och prissidorna.
• Något nytt. En lansering, en expansion, ett förvärv eller ett brev från ledningen, från företagets nyhetsrum eller blogg. För ett börsnoterat företag fungerar även den senaste resultatsammanfattningen.
• Teamet du skulle gå med i. Läs om jobbeskrivningen igen, och leta sedan efter teamets blogg om teknik, design eller forskning.
• Hur de beskriver sig själva. Sidan om uppdrag eller värderingar. Välj en värdering du kan koppla till ett verkligt exempel från ditt eget arbete.
• Konkurrensen. Känn till en eller två konkurrenter och ungefär hur det här företaget skiljer sig. Kritisera dem inte.

Om arbetsgivaren är ett stort företag kan dess intervjusteg redan finnas kartlagda i hubben för företagsintervjuer, vilket sparar dig research om själva processen.

Använd tre korta delar: en sammanfattning av verksamheten på en mening med egna ord, en specifik, ny detalj och vad den antyder, och sedan en brygga till rollen och din erfarenhet. Att avsluta med en fråga gör svaret till ett samtal.

En backend-utvecklare som intervjuades hos ett företag som säljer ruttplaneringsprogram till leveransflottor svarade så här:

"Ni bygger ruttplanering för leveransflottor, mest regionala mataffärs- och paketföretag. Jag läste inlägget om den nya funktionen för planering samma dag, och det låter som att planeringen flyttas från nattliga batchar till uppdateringar i realtid. På mitt senaste jobb flyttade jag våra prissättningsjobb från nattliga körningar till händelsestyrda uppdateringar, så jag skulle gärna höra hur teamet hanterar den förändringen."

En nyexaminerad kan använda samma form och luta sig mot produkten och uppdraget. En senior kandidat kan gå djupare in på marknadspositionen och en utmaning företaget står inför. Fler svarsguider för vanliga frågor finns i hubben för övningsintervjuer.

• Att rabbla grundandeåret, huvudkontoret och antalet anställda.
• Smicker utan substans, som att kalla dem "branschledande" utan att säga varför.
• Att ange en siffra eller nyhet du inte är säker på är korrekt.
• Att prata om förmåner, lön eller distansarbete som det du känner bäst till.
• Att erkänna att du inte hann kolla upp dem.

Säg ditt svar högt tills det ryms på ungefär en minut, och öva sedan på följdfrågor ("Vad skulle du ändra på vår produkt?") med verktyget för övningsintervjuer, som läser ditt cv och jobbeskrivningen. Under en live videointervju transkriberar SubcueAI frågan och utformar svarspunkter i ett lokalt overlay utifrån cv:t, jobbeskrivningen och sparade svar du ställt in i förväg. Det kan inte göra research om företaget åt dig mitt under samtalet, och inspelade enkelriktade intervjuer, övervakade tester och allt som visas på en delad skärm ligger utanför vad det täcker.