"आप हमारी कंपनी के बारे में क्या जानते हैं?" का जवाब कैसे दें

यह सवाल अचानक हुए टेस्ट जैसा लग सकता है, और वेबसाइट से रटी हुई हर बात बता देने का मन करता है। यह सेक्शन बताता है कि इंटरव्यू लेने वाला असल में क्या परख रहा है। संक्षेप में, वे मेहनत का सबूत चाहते हैं और यह संकेत कि आपकी दिलचस्पी खासतौर पर उनकी कंपनी में है।

इस सवाल के पीछे तीन जांच होती हैं। क्या आपने तैयारी की, जो यह बताता है कि आप असल काम के लिए कैसे तैयारी करेंगे? क्या आप बिज़नेस को इतना समझते हैं कि देख सकें यह रोल उसमें कहां फिट बैठता है? और क्या आपकी दिलचस्पी इसी कंपनी में है, या कोई भी ऑफर चल जाता?

यह कई रूपों में आता है: "आप हमारे बारे में क्या जानते हैं?", "आपने हमारे प्रोडक्ट के बारे में क्या सुना है?", या "आपको क्यों लगता है कि आप यहां फिट बैठेंगे?" एक ही तैयार किया हुआ जवाब, थोड़ा बदलकर, इन सबके लिए काम आता है।

लक्ष्य एक पेज का नोट रखना है, कोई फाइल नहीं। पांच बातें काफी हैं:

• वे क्या और किसे बेचते हैं। प्रोडक्ट, ग्राहक, और कंपनी पैसे कैसे कमाती है, यह प्रोडक्ट और प्राइसिंग पेज से जानें।
• कोई हालिया बात। कोई लॉन्च, विस्तार, अधिग्रहण या लीडरशिप का लेटर, कंपनी के न्यूज़रूम या ब्लॉग से। पब्लिक कंपनी के लिए, नया अर्निंग्स सारांश भी काम आता है।
• वह टीम जिसमें आप शामिल होंगे। जॉब डिस्क्रिप्शन दोबारा पढ़ें, फिर उस टीम का इंजीनियरिंग, डिज़ाइन या रिसर्च ब्लॉग खोजें।
• वे खुद को कैसे बताते हैं। मिशन या वैल्यूज़ पेज। एक वैल्यू चुनें जिसे आप अपने असली काम के किसी उदाहरण से जोड़ सकें।
• कॉम्पिटीशन। एक या दो प्रतिस्पर्धियों के बारे में जानें और मोटे तौर पर यह कंपनी उनसे कैसे अलग है। उनकी आलोचना न करें।

अगर नियोक्ता एक बड़ी कंपनी है, तो उसके इंटरव्यू चरण शायद पहले से ही कंपनी इंटरव्यू हब में मैप किए गए हों, जिससे आपको प्रोसेस की रिसर्च नहीं करनी पड़ती।

तीन छोटे हिस्सों का इस्तेमाल करें: अपने शब्दों में बिज़नेस का एक-लाइन सारांश, एक खास हालिया जानकारी और उसका मतलब, फिर रोल और अपने अनुभव तक पुल बनाना। सवाल पर खत्म करने से जवाब बातचीत बन जाता है।

एक बैकएंड इंजीनियर ने, जो डिलीवरी फ्लीट्स को रूट-प्लानिंग सॉफ्टवेयर बेचने वाली कंपनी में इंटरव्यू दे रहा था, इस तरह जवाब दिया:

"आप डिलीवरी फ्लीट्स के लिए रूट प्लानिंग बनाते हैं, ज्यादातर रीजनल ग्रॉसरी और पार्सल कंपनियों के लिए। मैंने नए सेम-डे शेड्यूलिंग फीचर के बारे में पोस्ट पढ़ी, और लगता है कि प्लानिंग रातभर के बैच से लाइव अपडेट्स की तरफ बढ़ रही है। मेरी पिछली नौकरी में मैंने हमारी प्राइसिंग जॉब्स को रातभर चलने वाले रन से इवेंट-ड्रिवन अपडेट्स में बदला था, तो मुझे यह जानना अच्छा लगेगा कि टीम इस बदलाव को कैसे संभाल रही है।"

एक नया ग्रेजुएट भी यही ढांचा इस्तेमाल कर सकता है और प्रोडक्ट और मिशन पर ज्यादा टिक सकता है। एक सीनियर कैंडिडेट मार्केट पोजीशन और कंपनी के सामने किसी चुनौती पर आगे जा सकता है। आम सवालों के लिए और जवाब गाइड मॉक इंटरव्यू हब में हैं।

• स्थापना का साल, हेडक्वार्टर और कर्मचारियों की संख्या रटकर सुनाना।
• बिना वजह बताए "इंडस्ट्री लीडर" जैसी खोखली तारीफ करना।
• कोई आंकड़ा या न्यूज़ बताना जिसके सही होने पर आपको यकीन न हो।
• परक्स, सैलरी या रिमोट वर्क को अपनी सबसे बड़ी जानकारी बताकर पेश करना।
• यह मान लेना कि आपके पास रिसर्च के लिए समय नहीं था।

अपना जवाब जोर से बोलें जब तक वह लगभग एक मिनट में फिट न हो जाए, फिर मॉक इंटरव्यू टूल के साथ फॉलो-अप सवालों ("आप हमारे प्रोडक्ट में क्या बदलेंगे?") का अभ्यास करें, जो आपका रिज़्यूमे और जॉब डिस्क्रिप्शन पढ़ता है। लाइव वीडियो इंटरव्यू के दौरान, SubcueAI सवाल को ट्रांसक्राइब करता है और पहले से सेट किए गए रिज़्यूमे, जॉब डिस्क्रिप्शन और सेव्ड जवाबों से एक लोकल ओवरले में जवाब के पॉइंट्स तैयार करता है। यह कॉल के बीच में आपके लिए कंपनी की रिसर्च नहीं कर सकता, और रिकॉर्ड की गई वन-वे इंटरव्यू, प्रॉक्टर्ड असेसमेंट, और शेयर की गई स्क्रीन पर दिखने वाली कोई भी चीज़ इसके दायरे से बाहर है।