Paano Sagutin ang "Ano ang Alam Mo sa Kumpanya Namin?"

Ang tanong ay maaaring maramdamang parang bigla na lang na pagsusulit, at gustong-gusto mong isagot ang lahat ng namemorya mo mula sa website. Ipapaliwanag ng bahaging ito kung ano talaga ang sinisiyasat ng interviewer. Sa madaling salita, gusto nila ng patunay ng pagsisikap at senyales na ang interes mo ay partikular sa kanila.

May tatlong beripikasyon sa likod ng tanong na ito. Naghanda ka ba, na nagbibigay-hula kung paano ka maghahanda para sa aktwal na trabaho? Naiintindihan mo ba ang negosyo nang sapat para makita kung saan kasya ang role na ito rito? At ang interes mo ba ay sa kumpanyang ito, o kahit anong alok ay okay lang?

Lumalabas ito sa iba't ibang paraan: "Ano ang alam mo tungkol sa amin?", "Ano ang narinig mo tungkol sa produkto namin?", o "Bakit sa tingin mo bagay ka rito?" Ang parehong sagot na inihanda, na bahagyang inayos, ay sumasagot sa lahat ng ito.

Layunin ang isang pahinang note, hindi isang dossier. Sapat na ang limang bagay:

• Ano ang ibinebenta nila at kanino. Ang produkto, ang mga kustomer, at kung paano kumikita ang kumpanya, mula sa product at pricing pages.
• May bago. Isang launch, isang pagpapalawak, isang acquisition, o isang liham mula sa leadership, mula sa newsroom o blog ng kumpanya. Para sa isang public na kumpanya, gumagana rin ang pinakabagong earnings summary.
• Ang team na sasalihan mo. Basahing muli ang job description, pagkatapos ay hanapin ang engineering, design, o research blog ng team.
• Kung paano nila inilalarawan ang kanilang sarili. Ang mission o values page. Pumili ng isang value na maiuugnay mo sa isang totoong halimbawa mula sa sarili mong trabaho.
• Ang kompetisyon. Kilalanin ang isa o dalawang kakumpitensya at halos kung paano naiiba ang kumpanyang ito. Huwag silang punahin.

Kung malaking kumpanya ang employer, maaaring nakalista na ang mga yugto ng interview nila sa company interviews hub, na nakakatipid sa iyo ng saliksik tungkol sa proseso mismo.

Gumamit ng tatlong maikling bahagi: isang buod ng negosyo sa isang pangungusap, sa sarili mong mga salita, isang tiyak at kamakailang detalye at kung ano ang ibig sabihin nito, at pagkatapos ay isang tulay patungo sa role at sa iyong karanasan. Ang pagtatapos sa isang tanong ay ginagawang usapan ang sagot.

Ganito ang sagot ng isang backend engineer na nag-interview sa isang kumpanyang nagbebenta ng route-planning software sa mga delivery fleet:

"Gumagawa kayo ng route planning para sa mga delivery fleet, karamihan ay regional grocery at parcel company. Nabasa ko ang post tungkol sa bagong same-day scheduling feature, at parang lumilipat ang planning mula sa overnight batch papuntang live update. Sa huli kong trabaho, inilipat ko ang aming pricing job mula sa overnight run papuntang event-driven update, kaya gusto kong malaman kung paano hinaharap ng team ang paglipat na ito."

Puwedeng gamitin ng isang bagong graduate ang parehong istruktura habang umaasa nang mas malaki sa produkto at mission. Maaaring pumunta nang mas malalim ang isang senior candidate sa market position at isang hamon na kinakaharap ng kumpanya. Mayroon pang mga gabay sa sagot para sa mga karaniwang tanong sa mock interview hub.

• Pagsasaulo ng taon ng pagkakatatag, ang headquarters, at bilang ng empleyado.
• Papuring walang laman, tulad ng pagtawag sa kanila na "industry leader" nang hindi sinasabi kung bakit.
• Pagbanggit ng numero o balita na hindi ka sigurado kung tama.
• Pag-uusap tungkol sa perks, sahod, o remote work bilang ang pinakaalam mo.
• Pagtanggap na wala kang oras na mag-research tungkol sa kanila.

Sabihin ang sagot mo nang malakas hanggang sa magkasya ito sa mga isang minuto, tapos i-practice ang mga follow-up ("Ano ang babaguhin mo sa produkto namin?") gamit ang mock interview tool, na nagbabasa ng iyong resume at job description. Sa panahon ng live video interview, ise-transcribe ng SubcueAI ang tanong at gagawa ng draft na mga answer point sa isang local overlay mula sa resume, job description, at mga naka-save na sagot na na-set up mo bago pa man. Hindi nito kayang saliksikin ang kumpanya para sa'yo habang tumatawag, at ang mga recorded one-way interview, proctored assessment, at anumang ipinapakita sa isang shared screen ay wala sa saklaw nito.