Come Rispondere a "Cosa Sai della Nostra Azienda?"

La domanda può sembrare un quiz a sorpresa, ed è allettante rispondere con tutto ciò che hai memorizzato dal sito web. Questa sezione spiega cosa sta davvero verificando l'intervistatore. In breve, vuole una prova di impegno e un segnale che il tuo interesse sia specifico per lui.

Dietro la domanda ci sono tre verifiche. Ti sei preparato, cosa che predice come ti preparerai per il lavoro stesso? Capisci l'attività abbastanza bene da vedere dove si inserisce questo ruolo? E il tuo interesse è per questa azienda, o andrebbe bene qualsiasi offerta?

Arriva in diverse forme: "Cosa sai di noi?", "Cosa hai sentito sul nostro prodotto?" oppure "Perché pensi che ti troveresti bene qui?" La stessa risposta preparata, leggermente adattata, le copre tutte.

Punta a una nota di una pagina, non a un dossier. Bastano cinque cose:

• Cosa vendono e a chi. Il prodotto, i clienti e come l'azienda guadagna, dalle pagine del prodotto e dei prezzi.
• Qualcosa di recente. Un lancio, un'espansione, un'acquisizione o una lettera della leadership, dalla newsroom o dal blog dell'azienda. Per un'azienda quotata funziona bene anche l'ultimo riepilogo degli utili.
• Il team a cui ti uniresti. Rileggi la descrizione della posizione, poi cerca il blog di ingegneria, design o ricerca del team.
• Come si descrivono. La pagina della mission o dei valori. Scegli un valore che puoi collegare a un esempio reale del tuo lavoro.
• La concorrenza. Conosci uno o due concorrenti e più o meno come questa azienda si differenzia. Non criticarli.

Se il datore di lavoro è una grande azienda, le sue fasi di colloquio potrebbero già essere mappate nell'hub dei colloqui aziendali, il che ti risparmia la ricerca sul processo stesso.

Usa tre parti brevi: un riassunto in una frase dell'attività con parole tue, un dettaglio specifico e recente e cosa suggerisce, poi un collegamento al ruolo e alla tua esperienza. Terminare con una domanda trasforma la risposta in una conversazione.

Un backend engineer che sosteneva un colloquio in un'azienda che vende software di pianificazione dei percorsi per flotte di consegna ha risposto così:

"Costruite pianificazione dei percorsi per flotte di consegna, soprattutto aziende regionali di alimentari e pacchi. Ho letto il post sulla nuova funzione di pianificazione in giornata, e sembra che la pianificazione si stia spostando da batch notturni ad aggiornamenti in tempo reale. Nel mio ultimo lavoro ho spostato i nostri job di pricing da esecuzioni notturne ad aggiornamenti guidati da eventi, quindi mi piacerebbe sentire come il team sta gestendo questo cambiamento."

Un neolaureato può usare la stessa struttura e appoggiarsi al prodotto e alla mission. Un candidato senior può spingersi più a fondo sulla posizione di mercato e su una sfida che l'azienda sta affrontando. Altre guide alle risposte per domande comuni si trovano nell'hub dei colloqui simulati.

• Recitare l'anno di fondazione, la sede centrale e il numero di dipendenti.
• Adulazione senza sostanza, come definirla "leader del settore" senza dire perché.
• Affermare una cifra o una notizia di cui non sei sicuro sia corretta.
• Parlare di benefit, stipendio o lavoro da remoto come la cosa che conosci meglio.
• Ammettere di non aver avuto tempo per informarti su di loro.

Ripeti la tua risposta ad alta voce finché non sta in circa un minuto, poi esercitati con le domande di follow-up ("Cosa cambieresti del nostro prodotto?") usando lo strumento per il colloquio simulato, che legge il tuo curriculum e la descrizione della posizione. Durante un colloquio video dal vivo, SubcueAI trascrive la domanda e prepara punti di risposta in un overlay locale basandosi sul curriculum, sulla descrizione della posizione e sulle risposte salvate che imposti in anticipo. Non può ricercare l'azienda per te durante la chiamata, e i colloqui registrati a senso unico, le valutazioni sorvegliate e tutto ciò che viene mostrato su uno schermo condiviso restano fuori da ciò che copre.