면접에서 "저희 회사에 대해 얼마나 아세요?"에 답하는 법
작성자 Aaron Cao · 업데이트

먼저 조사한 내용을 보여준 다음, 그것을 지원 직무와 연결하세요. 회사가 무엇을 하는 곳이고 누구를 대상으로 하는지 자신의 말로 요약하고, 직접 찾아낸 구체적이고 최근의 소식 하나를 덧붙인 뒤, 그것이 왜 이 직무에 관심을 갖게 했는지 설명하세요. 답변은 일 분 정도로 유지하세요.
면접관은 왜 회사에 대해 얼마나 아는지 묻는가?
이 질문은 마치 깜짝 시험처럼 느껴져서, 웹사이트에서 외운 내용을 전부 쏟아내고 싶어지기 쉽습니다. 이 섹션에서는 면접관이 실제로 무엇을 확인하는지 설명합니다. 간단히 말해, 면접관은 노력의 증거와 그 관심이 이 회사에 특화된 것이라는 신호를 원합니다.
이 질문 뒤에는 세 가지 확인 사항이 있습니다. 준비를 했는지, 이는 실제 업무를 어떻게 준비할지를 예측하게 합니다. 이 직무가 사업 안에서 어디에 위치하는지 알 수 있을 만큼 비즈니스를 이해하고 있는지. 그리고 이 회사에 대한 관심이 진짜인지, 아니면 어떤 회사의 제안이든 상관없는지.
이 질문은 여러 형태로 나옵니다. "저희에 대해 무엇을 아시나요?", "저희 제품에 대해 들어보신 적 있나요?", 또는 "왜 여기에 잘 맞는다고 생각하시나요?" 같은 식입니다. 같은 준비된 답변을 조금만 조정하면 이 모든 질문에 대응할 수 있습니다.
면접 전에 무엇을 조사해야 하는가?
목표는 방대한 자료가 아니라 한 장짜리 메모입니다. 다음 다섯 가지면 충분합니다:
- 무엇을 누구에게 파는가. 제품과 가격 페이지를 통해 제품, 고객, 그리고 회사가 어떻게 수익을 내는지 확인하세요.
- 최근 소식 하나. 회사의 뉴스룸이나 블로그에서 출시, 사업 확장, 인수, 또는 경영진의 서한을 찾아보세요. 상장 회사라면 최신 실적 요약도 도움이 됩니다.
- 합류할 팀. 채용 공고를 다시 읽고, 그 팀의 엔지니어링, 디자인, 또는 리서치 블로그를 찾아보세요.
- 회사가 스스로를 어떻게 표현하는가. 미션이나 가치관 페이지입니다. 자신의 실제 업무 사례와 연결할 수 있는 가치 하나를 고르세요.
- 경쟁 구도. 경쟁사를 하나나 둘 정도 파악하고, 이 회사가 대략 어떻게 다른지 알아두세요. 경쟁사를 비판하지는 마세요.
지원하는 곳이 대기업이라면, 면접 단계가 이미 기업별 면접 허브에 정리되어 있을 수 있어, 면접 과정 자체를 조사하는 수고를 덜 수 있습니다.
답변은 어떻게 구성해야 하는가?
세 개의 짧은 부분을 사용하세요. 자신의 말로 사업을 한 문장으로 요약하고, 구체적이고 최근의 정보 하나와 그 의미를 제시한 뒤, 직무와 자신의 경험으로 연결하세요. 질문으로 마무리하면 답변이 대화가 됩니다.
배송 차량단에 경로 계획 소프트웨어를 판매하는 회사의 면접을 본 백엔드 엔지니어는 이렇게 답했습니다.
"저희는 주로 지역 식료품 및 소포 회사를 대상으로 배송 차량단을 위한 경로 계획을 하고 있다고 알고 있습니다. 새로운 당일 배송 스케줄링 기능에 관한 글을 읽었는데, 계획이 야간 배치 처리에서 실시간 업데이트로 옮겨가고 있는 것 같습니다. 지난 직장에서 저는 가격 산정 작업을 야간 실행에서 이벤트 기반 업데이트로 전환한 적이 있어서, 팀이 이 변화에 어떻게 대응하고 있는지 듣고 싶습니다."
신입 지원자는 같은 구조를 사용하되 제품과 미션에 더 기대면 됩니다. 경력 지원자는 시장 위치와 회사가 직면한 과제까지 더 깊이 들어갈 수 있습니다. 자주 나오는 질문에 대한 더 많은 답변 가이드는 모의 면접 허브에 있습니다.
어떤 실수를 피해야 하며, 어떻게 연습해야 하는가?
- 설립 연도, 본사 위치, 직원 수를 암송하는 것.
- 이유 없이 "업계 리더"라고 부르는 식의 알맹이 없는 아첨.
- 자신도 정확한지 확신하지 못하는 수치나 뉴스를 말하는 것.
- 복지, 급여, 재택근무를 자신이 가장 잘 아는 것처럼 이야기하는 것.
- 조사할 시간이 없었다고 인정하는 것.
답변을 일 분 정도에 맞을 때까지 소리 내어 연습한 다음, 모의 면접 도구로 후속 질문("저희 제품에서 무엇을 바꾸시겠어요?")을 연습하세요. 이 도구는 이력서와 채용 공고를 읽어들입니다. 실제 화상 면접 중에는 SubcueAI가 질문을 받아쓰고, 미리 설정해 둔 이력서, 채용 공고, 저장된 답변을 바탕으로 로컬 오버레이에 답변 요점을 작성합니다. 통화 중에 회사를 대신 조사해 주지는 못하며, 녹화된 일방향 면접, 감독관이 지켜보는 평가, 화면 공유로 표시되는 내용은 지원 범위 밖입니다.