면접에서 "저희 회사에 대해 얼마나 아세요?"에 답하는 법

작성자 Aaron Cao · 업데이트

면접에서 "저희 회사에 대해 얼마나 아세요?"에 답하는 법
먼저 조사한 내용을 보여준 다음, 그것을 지원 직무와 연결하세요. 회사가 무엇을 하는 곳이고 누구를 대상으로 하는지 자신의 말로 요약하고, 직접 찾아낸 구체적이고 최근의 소식 하나를 덧붙인 뒤, 그것이 왜 이 직무에 관심을 갖게 했는지 설명하세요. 답변은 일 분 정도로 유지하세요.

먼저 조사한 내용을 보여준 다음, 그것을 지원 직무와 연결하세요. 회사가 무엇을 하는 곳이고 누구를 대상으로 하는지 자신의 말로 요약하고, 직접 찾아낸 구체적이고 최근의 소식 하나를 덧붙인 뒤, 그것이 왜 이 직무에 관심을 갖게 했는지 설명하세요. 답변은 일 분 정도로 유지하세요.

면접관은 왜 회사에 대해 얼마나 아는지 묻는가?

이 질문은 마치 깜짝 시험처럼 느껴져서, 웹사이트에서 외운 내용을 전부 쏟아내고 싶어지기 쉽습니다. 이 섹션에서는 면접관이 실제로 무엇을 확인하는지 설명합니다. 간단히 말해, 면접관은 노력의 증거와 그 관심이 이 회사에 특화된 것이라는 신호를 원합니다.

이 질문 뒤에는 세 가지 확인 사항이 있습니다. 준비를 했는지, 이는 실제 업무를 어떻게 준비할지를 예측하게 합니다. 이 직무가 사업 안에서 어디에 위치하는지 알 수 있을 만큼 비즈니스를 이해하고 있는지. 그리고 이 회사에 대한 관심이 진짜인지, 아니면 어떤 회사의 제안이든 상관없는지.

이 질문은 여러 형태로 나옵니다. "저희에 대해 무엇을 아시나요?", "저희 제품에 대해 들어보신 적 있나요?", 또는 "왜 여기에 잘 맞는다고 생각하시나요?" 같은 식입니다. 같은 준비된 답변을 조금만 조정하면 이 모든 질문에 대응할 수 있습니다.

면접 전에 무엇을 조사해야 하는가?

목표는 방대한 자료가 아니라 한 장짜리 메모입니다. 다음 다섯 가지면 충분합니다:

  • 무엇을 누구에게 파는가. 제품과 가격 페이지를 통해 제품, 고객, 그리고 회사가 어떻게 수익을 내는지 확인하세요.
  • 최근 소식 하나. 회사의 뉴스룸이나 블로그에서 출시, 사업 확장, 인수, 또는 경영진의 서한을 찾아보세요. 상장 회사라면 최신 실적 요약도 도움이 됩니다.
  • 합류할 팀. 채용 공고를 다시 읽고, 그 팀의 엔지니어링, 디자인, 또는 리서치 블로그를 찾아보세요.
  • 회사가 스스로를 어떻게 표현하는가. 미션이나 가치관 페이지입니다. 자신의 실제 업무 사례와 연결할 수 있는 가치 하나를 고르세요.
  • 경쟁 구도. 경쟁사를 하나나 둘 정도 파악하고, 이 회사가 대략 어떻게 다른지 알아두세요. 경쟁사를 비판하지는 마세요.

지원하는 곳이 대기업이라면, 면접 단계가 이미 기업별 면접 허브에 정리되어 있을 수 있어, 면접 과정 자체를 조사하는 수고를 덜 수 있습니다.

답변은 어떻게 구성해야 하는가?

세 개의 짧은 부분을 사용하세요. 자신의 말로 사업을 한 문장으로 요약하고, 구체적이고 최근의 정보 하나와 그 의미를 제시한 뒤, 직무와 자신의 경험으로 연결하세요. 질문으로 마무리하면 답변이 대화가 됩니다.

배송 차량단에 경로 계획 소프트웨어를 판매하는 회사의 면접을 본 백엔드 엔지니어는 이렇게 답했습니다.

"저희는 주로 지역 식료품 및 소포 회사를 대상으로 배송 차량단을 위한 경로 계획을 하고 있다고 알고 있습니다. 새로운 당일 배송 스케줄링 기능에 관한 글을 읽었는데, 계획이 야간 배치 처리에서 실시간 업데이트로 옮겨가고 있는 것 같습니다. 지난 직장에서 저는 가격 산정 작업을 야간 실행에서 이벤트 기반 업데이트로 전환한 적이 있어서, 팀이 이 변화에 어떻게 대응하고 있는지 듣고 싶습니다."

신입 지원자는 같은 구조를 사용하되 제품과 미션에 더 기대면 됩니다. 경력 지원자는 시장 위치와 회사가 직면한 과제까지 더 깊이 들어갈 수 있습니다. 자주 나오는 질문에 대한 더 많은 답변 가이드는 모의 면접 허브에 있습니다.

어떤 실수를 피해야 하며, 어떻게 연습해야 하는가?

  • 설립 연도, 본사 위치, 직원 수를 암송하는 것.
  • 이유 없이 "업계 리더"라고 부르는 식의 알맹이 없는 아첨.
  • 자신도 정확한지 확신하지 못하는 수치나 뉴스를 말하는 것.
  • 복지, 급여, 재택근무를 자신이 가장 잘 아는 것처럼 이야기하는 것.
  • 조사할 시간이 없었다고 인정하는 것.

답변을 일 분 정도에 맞을 때까지 소리 내어 연습한 다음, 모의 면접 도구로 후속 질문("저희 제품에서 무엇을 바꾸시겠어요?")을 연습하세요. 이 도구는 이력서와 채용 공고를 읽어들입니다. 실제 화상 면접 중에는 SubcueAI가 질문을 받아쓰고, 미리 설정해 둔 이력서, 채용 공고, 저장된 답변을 바탕으로 로컬 오버레이에 답변 요점을 작성합니다. 통화 중에 회사를 대신 조사해 주지는 못하며, 녹화된 일방향 면접, 감독관이 지켜보는 평가, 화면 공유로 표시되는 내용은 지원 범위 밖입니다.

자주 묻는 질문

조사는 어느 정도면 충분한가?

회사가 무엇을 파는지, 누가 구매하는지, 최근 소식 하나, 그리고 이 직무가 어디에 맞는지 설명할 수 있으면 충분합니다. 대부분의 면접에서는 웹사이트, 뉴스룸, 채용 공고에 집중한 한 번의 세션이면 되고, 며칠씩 읽을 필요는 없습니다.

회사가 작고 온라인 정보가 거의 없다면?

있는 것을 활용하세요. 제품 자체, 창업자의 공개 글, 고객 후기, 채용 공고입니다. 정보가 제한적이었다는 점을 솔직히 말하고, 찾은 내용을 공유한 뒤, 알아내지 못한 부분에 대해 질문하세요.

회사에 대한 부정적인 뉴스를 언급해도 되는가?

그것이 직무와 관련될 때만 언급하고, 팀이 어떻게 대응하는지에 대한 관심으로 표현하세요. 그것으로 답변을 시작하지 말고, 절대 비판으로 제시하지 마세요.

화상 면접 중에 메모를 봐도 괜찮은가?

몇 개의 키워드만 적힌 짧은 메모는 흔하며 준비된 인상을 줍니다. 대본 전체를 읽으면 밋밋하게 들리므로, 메모가 단지 힌트가 될 정도까지 연습하세요.

SubcueAI가 면접 중에 회사를 대신 조사해 줄 수 있는가?

아니요. SubcueAI는 질문을 받아쓰고, 미리 준비해 둔 이력서, 채용 공고, 저장된 답변을 바탕으로 요점을 제안합니다. 조사 자체는 통화 전에 직접 해야 합니다.

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