Cara Menjawab "Apa yang Anda Ketahui tentang Perusahaan Kami?"
Oleh Aaron Cao · Diperbarui

Tunjukkan hasil riset Anda, lalu kaitkan dengan posisi yang dilamar. Ringkas dengan kata-kata sendiri apa yang dilakukan perusahaan dan siapa yang dilayaninya, tambahkan satu perkembangan terbaru yang spesifik yang Anda temukan, dan jelaskan mengapa hal itu membuat posisi ini menarik bagi Anda. Usahakan jawaban sekitar satu menit.
Mengapa pewawancara menanyakan apa yang Anda tahu tentang perusahaan?
Pertanyaan ini bisa terasa seperti kuis dadakan, dan Anda mungkin tergoda untuk menjawab dengan semua yang Anda hafal dari situs web. Bagian ini menjelaskan apa yang sebenarnya sedang diperiksa oleh pewawancara. Singkatnya, mereka ingin bukti usaha dan tanda bahwa minat Anda memang khusus untuk mereka.
Di balik pertanyaan ini ada tiga pemeriksaan. Apakah Anda mempersiapkan diri, yang memprediksi bagaimana Anda akan mempersiapkan diri untuk pekerjaan itu sendiri? Apakah Anda memahami bisnis ini cukup baik untuk melihat di mana posisi ini cocok di dalamnya? Dan apakah minat Anda memang pada perusahaan ini, atau tawaran apa pun akan Anda terima?
Pertanyaan ini muncul dalam beberapa bentuk: "Apa yang Anda ketahui tentang kami?", "Apa yang pernah Anda dengar tentang produk kami?", atau "Menurut Anda, mengapa Anda cocok di sini?" Jawaban yang sama yang sudah dipersiapkan, dengan sedikit penyesuaian, mencakup semuanya.
Apa yang perlu Anda riset sebelum wawancara?
Targetkan catatan satu halaman, bukan dosir lengkap. Lima hal ini sudah cukup:
- Apa yang mereka jual dan kepada siapa. Produk, pelanggan, dan cara perusahaan menghasilkan uang, dari halaman produk dan harga.
- Sesuatu yang terbaru. Peluncuran, ekspansi, akuisisi, atau surat dari pimpinan, dari newsroom atau blog perusahaan. Untuk perusahaan publik, ringkasan laporan laba terbaru juga bisa dipakai.
- Tim yang akan Anda ikuti. Baca ulang deskripsi pekerjaan, lalu cari blog engineering, desain, atau riset tim tersebut.
- Cara mereka menggambarkan diri sendiri. Halaman misi atau nilai-nilai perusahaan. Pilih satu nilai yang bisa Anda kaitkan dengan contoh nyata dari pekerjaan Anda sendiri.
- Kompetisi. Kenali satu atau dua pesaing dan kira-kira bagaimana perusahaan ini berbeda. Jangan mengkritik mereka.
Jika pemberi kerja adalah perusahaan besar, tahapan wawancaranya mungkin sudah dipetakan di hub wawancara perusahaan, yang menghemat riset Anda soal prosesnya sendiri.
Bagaimana sebaiknya Anda menyusun jawaban Anda?
Gunakan tiga bagian singkat: ringkasan satu kalimat tentang bisnis dengan kata-kata Anda sendiri, satu detail terbaru yang spesifik dan apa maknanya, lalu jembatan ke posisi dan pengalaman Anda. Mengakhiri dengan pertanyaan mengubah jawaban menjadi percakapan.
Seorang backend engineer yang diwawancarai di perusahaan yang menjual perangkat lunak perencanaan rute untuk armada pengiriman menjawab seperti ini:
"Anda membangun perencanaan rute untuk armada pengiriman, sebagian besar perusahaan grosir regional dan paket. Saya membaca posting tentang fitur penjadwalan same-day yang baru, dan sepertinya perencanaan sedang bergeser dari batch semalam ke pembaruan langsung. Di pekerjaan terakhir saya, saya memindahkan proses penetapan harga kami dari yang berjalan tiap malam ke pembaruan berbasis event, jadi saya ingin tahu bagaimana tim menangani pergeseran itu."
Lulusan baru bisa memakai bentuk yang sama dan bersandar pada produk serta misi perusahaan. Kandidat senior bisa melangkah lebih jauh ke posisi pasar dan tantangan yang sedang dihadapi perusahaan. Lebih banyak panduan jawaban untuk pertanyaan umum ada di hub wawancara simulasi.
Kesalahan apa yang harus Anda hindari, dan bagaimana cara berlatih?
- Menghafal tahun berdirinya perusahaan, lokasi kantor pusat, dan jumlah karyawan.
- Pujian tanpa substansi, seperti menyebut mereka "pemimpin industri" tanpa menjelaskan alasannya.
- Menyebutkan angka atau berita yang Anda sendiri tidak yakin benar.
- Membahas tunjangan, gaji, atau kerja jarak jauh sebagai hal yang paling Anda ketahui.
- Mengakui bahwa Anda tidak sempat mencari tahu tentang mereka.
Ucapkan jawaban Anda dengan lantang sampai pas dalam waktu sekitar satu menit, lalu latih pertanyaan lanjutan ("Apa yang akan Anda ubah dari produk kami?") dengan alat wawancara simulasi, yang membaca resume dan deskripsi pekerjaan Anda. Selama wawancara video langsung, SubcueAI mentranskripsi pertanyaan dan menyusun poin jawaban dalam overlay lokal berdasarkan resume, deskripsi pekerjaan, dan jawaban tersimpan yang Anda siapkan sebelumnya. Alat ini tidak bisa meriset perusahaan untuk Anda di tengah panggilan, dan wawancara satu arah yang direkam, asesmen berpengawas, dan apa pun yang ditampilkan di layar bersama berada di luar cakupannya.
FAQ
Seberapa banyak riset yang cukup?
Bagaimana jika perusahaannya kecil dan informasinya sedikit di internet?
Apakah saya perlu menyebut berita buruk tentang perusahaan?
Bolehkah melirik catatan selama wawancara video?
Bisakah SubcueAI meriset perusahaan untuk saya selama wawancara?
Pertanyaan terkait
- Bagaimana cara menjawab "ceritakan tentang tantangan yang berhasil Anda atasi" dalam wawancara kerja?
- Bagaimana cara menjawab "ceritakan saat Anda gagal"?
- Bagaimana cara menjawab ceritakan tentang diri Anda dalam wawancara?
- Bagaimana Anda menjawab "Bagaimana Anda memprioritaskan tenggat waktu yang bertabrakan?" dalam wawancara?
- Bagaimana sebaiknya Anda menjawab "bagaimana Anda menangani kritik" dalam wawancara?
- Bagaimana sebaiknya Anda menjawab "bagaimana Anda mengatasi stres dan tekanan" saat wawancara kerja?