Şirketimiz Hakkında Ne Biliyorsunuz Sorusuna Nasıl Cevap Verilir?

Bu soru bir pop quiz gibi hissettirebilir ve web sitesinden ezberlediğiniz her şeyle cevap vermek cazip gelebilir. Bu bölüm, görüşmecinin aslında neyi kontrol ettiğini açıklıyor. Kısacası, çaba gösterdiğinizin kanıtını ve ilginizin özellikle onlara yönelik olduğunun bir işaretini istiyorlar.

Sorunun arkasında üç kontrol vardır. Hazırlık yaptınız mı, bu da işin kendisine nasıl hazırlanacağınızı gösterir. İşi bu pozisyonun nereye oturduğunu görecek kadar iyi anlıyor musunuz? Ve ilginiz gerçekten bu şirkete mi, yoksa herhangi bir teklif de işinizi görür mü?

Soru birkaç farklı biçimde gelir: "Bizim hakkımızda ne biliyorsunuz?", "Ürünümüz hakkında ne duydunuz?" ya da "Sizce neden burada uyum sağlarsınız?" Aynı hazırlanmış cevap, biraz uyarlanarak hepsini kapsar.

Bir dosya değil, tek sayfalık bir not hedefleyin. Beş şey yeterlidir:

• Ne satıyorlar ve kime. Ürün, müşteriler ve şirketin nasıl para kazandığı; ürün ve fiyatlandırma sayfalarından.
• Güncel bir şey. Şirketin haber odası veya blogundan bir lansman, genişleme, satın alma ya da yönetim mektubu. Halka açık bir şirket için en son kazanç özeti de işe yarar.
• Katılacağınız ekip. İş tanımını yeniden okuyun, ardından ekibin mühendislik, tasarım veya araştırma blogunu arayın.
• Kendilerini nasıl tanımladıkları. Misyon veya değerler sayfası. Kendi işinizden gerçek bir örnekle bağlayabileceğiniz bir değer seçin.
• Rekabet. Bir veya iki rakibi tanıyın ve bu şirketin onlardan kabaca nasıl farklılaştığını bilin. Onları eleştirmeyin.

İşveren büyük bir şirketse, mülakat aşamaları zaten şirket mülakatları merkezinde haritalanmış olabilir, bu da sürecin kendisi hakkında araştırma yapmanızı gereksiz kılar.

Üç kısa bölüm kullanın: işi kendi cümlelerinizle özetleyen tek bir cümle, spesifik ve güncel bir detay ile bunun ima ettiği şey, ardından pozisyona ve deneyiminize bir köprü. Bir soruyla bitirmek, cevabı bir sohbete dönüştürür.

Dağıtım filolarına rota planlama yazılımı satan bir şirkette görüşülen bir backend mühendisi şöyle cevap verdi:

"Siz dağıtım filoları için rota planlama yapıyorsunuz, çoğunlukla bölgesel market ve kargo şirketleri için. Yeni aynı gün planlama özelliğiyle ilgili yazıyı okudum ve planlamanın gece toplu işlemlerinden canlı güncellemelere kaydığı anlaşılıyor. Son işimde fiyatlandırma işlerimizi gece çalışan yapıdan olay tabanlı güncellemelere taşımıştım, bu yüzden ekibin bu değişimi nasıl ele aldığını duymak isterim."

Yeni mezun bir aday aynı yapıyı kullanıp ürüne ve misyona yaslanabilir. Kıdemli bir aday, pazar konumuna ve şirketin karşılaştığı bir zorluğa daha derin girebilir. Yaygın sorular için daha fazla cevap rehberi mock mülakat merkezinde bulunur.

• Kuruluş yılını, merkez ofisin yerini ve çalışan sayısını ezbere sıralamak.
• İçeriksiz iltifat; örneğin nedenini söylemeden onları "sektör lideri" olarak nitelemek.
• Doğru olduğundan emin olmadığınız bir rakam veya haberi söylemek.
• En iyi bildiğiniz şey olarak yan haklardan, maaştan veya uzaktan çalışmadan bahsetmek.
• Onları araştırmaya vakit bulamadığınızı itiraf etmek.

Cevabınızı yaklaşık bir dakikaya sığana kadar sesli söyleyin, ardından özgeçmişinizi ve iş tanımını okuyan mock mülakat aracıyla takip sorularını ("Ürünümüzde neyi değiştirirdiniz?") pratik yapın. Canlı bir video görüşmesi sırasında SubcueAI, soruyu yazıya döker ve önceden ayarladığınız özgeçmiş, iş tanımı ve kayıtlı cevaplardan yerel bir katmanda cevap noktaları taslağı hazırlar. Görüşme sırasında şirketi sizin için araştıramaz; kayıtlı tek yönlü görüşmeler, gözetimli değerlendirmeler ve paylaşılan bir ekranda gösterilen her şey kapsamının dışındadır.