Hogyan Válaszolj a "Mit Tudsz a Cégünkről?" Kérdésre

A kérdés úgy hathat, mint egy meglepetés-kvíz, és csábító mindent elmondani, amit a weboldalról bemagoltál. Ez a rész elmagyarázza, mit ellenőriz valójában az interjúztató. Röviden: a befektetett munka bizonyítékát akarja, és egy jelet, hogy az érdeklődésed kifejezetten az övékre irányul.

A kérdés mögött három ellenőrzés áll. Felkészültél-e, ami előrejelzi, hogyan fogsz felkészülni magára a munkára? Elég jól érted-e az üzletet ahhoz, hogy lásd, hova illik bele ez a pozíció? És valóban ez a cég érdekel, vagy bármelyik ajánlat megfelelne?

Több formában is felbukkan: "Mit tudsz rólunk?", "Mit hallottál a termékünkről?", vagy "Miért gondolod, hogy ide illenél?" Ugyanaz az előkészített válasz, kissé módosítva, mindegyiket lefedi.

Egy egyoldalas jegyzetre törekedj, ne dossziéra. Öt dolog elég:

• Mit adnak el és kinek. A terméket, az ügyfeleket és azt, hogyan keres pénzt a cég, a termék- és árazási oldalakról.
• Valami friss. Egy piaci bevezetés, egy terjeszkedés, egy felvásárlás vagy egy vezetői levél, a cég hírszobájából vagy blogjából. Tőzsdén jegyzett cégnél a legutóbbi eredményösszefoglaló is jó.
• A csapat, amelyhez csatlakoznál. Olvasd el újra az állásleírást, majd keresd meg a csapat mérnöki, dizájn- vagy kutatási blogját.
• Hogyan írják le magukat. A küldetés- vagy értékoldal. Válassz egy értéket, amelyet össze tudsz kötni egy valódi példával a saját munkádból.
• A versenytársakat. Ismerj egy-két versenytársat, és nagyjából azt, miben más ez a cég. Ne kritizáld őket.

Ha a munkáltató egy nagy cég, az interjúfázisai valószínűleg már fel vannak térképezve a céges interjúk gyűjtőoldalán, ami megspórolja neked magának a folyamatnak a kikutatását.

Használj három rövid részt: egy mondatos összefoglalót az üzletről saját szavaiddal, egy konkrét, friss részletet és annak jelentését, majd egy hidat a pozícióhoz és a tapasztalatodhoz. Ha kérdéssel zárod, a válaszból beszélgetés lesz.

Egy backend mérnök, aki egy olyan cégnél interjúzott, amely útvonaltervező szoftvert ad el kiszállító flottáknak, így válaszolt:

"Önök útvonaltervezést építenek kiszállító flották számára, főleg regionális élelmiszer- és csomagküldő cégeknek. Elolvastam a bejegyzést az új, aznapi ütemezési funkcióról, és úgy tűnik, a tervezés éjszakai kötegekből valós idejű frissítésekbe megy át. Az előző munkahelyemen az árazási feladatainkat éjszakai futtatásokból eseményvezérelt frissítésekre állítottam át, ezért szívesen hallanám, hogyan kezeli a csapat ezt a váltást."

Egy friss diplomás ugyanezt a formát használhatja, és a termékre meg a küldetésre támaszkodhat. Egy tapasztaltabb jelölt mélyebbre mehet a piaci pozíció és egy olyan kihívás terén, amellyel a cég szembesül. További válaszútmutatók a gyakori kérdésekhez a próbainterjú gyűjtőoldalán találhatók.

• Az alapítás évének, a székhelynek és a létszámnak a felmondása.
• Tartalom nélküli hízelgés, például "iparági vezető"-nek nevezni őket anélkül, hogy megmondanád, miért.
• Egy olyan szám vagy hír megemlítése, amelyről nem vagy biztos, hogy helyes.
• Juttatásokról, fizetésről vagy távmunkáról beszélni mint arról, amit a legjobban ismersz.
• Beismerni, hogy nem volt időd utánajárni nekik.

Mondd ki hangosan a válaszodat, amíg bele nem fér kábé egy percbe, majd gyakorold a követő kérdéseket ("Mit változtatnál a termékünkön?") a próbainterjú-eszközzel, amely elolvassa az önéletrajzodat és az állásleírást. Egy élő videointerjú alatt a SubcueAI leiratozza a kérdést, és helyi overlayben válaszpontokat vázol fel az önéletrajz, az állásleírás és az előre beállított mentett válaszok alapján. Nem tud helyetted a cégről kutatni hívás közben, és a rögzített egyirányú interjúk, a felügyelt tesztek, valamint bármi, amit megosztott képernyőn mutatnak, kívül esnek azon, amit lefed.