정책
책임 있는 사용
SubcueAI는 면접 준비를 위해 설계된 실시간 AI 어시스턴트입니다. 합당한 사용 방식이 있고, 그렇지 않은 방식도 있습니다. 이 페이지는 그 차이에 대한 내용입니다.
SubcueAI가 적절한 경우는 언제인가요?
연습 모드.
친구, 채용 담당자, 또는 코칭 서비스와 함께하는 모의 면접에서 SubcueAI를 활용하세요. AI 제안은 훈련 반복입니다 — 자신의 말로 답하고, 강한 답변이 어떤 모습인지 배우고, 전달 방식을 다듬으세요.
실제 면접 전 학습 보조.
지원하는 회사나 직무에 특화된 질문 패턴을 집중 훈련하는 데 SubcueAI를 활용하세요. AI를 스파링 파트너 삼아 이력서 스토리를 정리해 보세요.
실시간 접근성.
청각 처리 차이, 언어 불안, 또는 말하기에 영향을 미치는 상태를 가진 분들이 SubcueAI를 활용해 빠르게 진행되는 면접 내용을 따라갑니다. 이것이 우리가 가장 자랑스러워하는 사용 사례입니다.
긴장감을 위한 자기 코칭.
마음 안정 도구. 면접 형식 때문에 머릿속이 하얘지는 경우 — 창업자가 겪었던 것처럼 (그의 편지를 보세요) — 제안 오버레이가 이미 알고 있는 내용으로 다시 돌아올 수 있도록 도와줍니다.
SubcueAI가 적절하지 않은 경우는 언제인가요?
면접에서 외부 도움을 명시적으로 금지한 경우.
많은 기업들이 면접 전에 이를 서면으로 공지합니다. 일부 플랫폼(HireVue 감독 시험, 특정 Amazon 면접, 정부 계약업체 심사)은 이를 명확히 합니다. 서명한 내용을 읽으세요. "AI 도움 금지"라고 명시했다면, AI 도움을 사용하지 마세요. 정직함이 중요합니다.
자격증 및 면허 시험.
변호사 시험, 의료 면허, CFA, FAA 조종사 시험, 증권 시험 등. SubcueAI는 이런 용도에 맞지 않습니다. 그 규정들은 타당한 이유가 있어 존재합니다.
저작권 허위 표시.
제안을 그대로 사용한 후 질문받았을 때 자신의 답이라고 주장하지 마세요. 면접관이 "그게 본인의 답변인가요?"라고 물으면, 솔직한 답은 "막히는 부분에서 실시간 AI 힌트를 활용했습니다 — 이에 대해 제가 실제로 생각하는 것은 이렇습니다"입니다. 사려 깊은 면접관은 완벽하게 암기한 스크립트보다 그 답을 더 존중할 것입니다.
들켰을 때의 대가가 도구 활용 가치를 초과하는 모든 경우.
판단력을 발휘하세요.
SubcueAI는 컴플라이언스를 어떻게 다루나요?
면접 오디오를 서버에 저장하지 않습니다. 기록 옵트인을 하지 않는 한 대화록은 보관되지 않습니다. 이력서 데이터는 암호화 저장됩니다. 소환장이 발부되어도 제출할 "녹음"이 없습니다. AI 기능이 작동하는 데 필요한 최소한의 흔적만 남기도록 SubcueAI를 설계했습니다 — "면접에서 AI를 사용했습니까?"에 대한 올바른 답은 우리가 유출하는 데이터가 아닌, 본인이 직접 선택하는 공개 여부여야 하기 때문입니다.
소속 업계 컴플라이언스 팀이 서면 입장이 필요하다면 작성해 드리겠습니다. 문의하세요 contact@subcueai.com.
오용 및 계정 폐쇄
계정이 금융 사기, 신원 허위 표시, 또는 규제 기관(예: 면허 위원회)의 명시적인 평가 조건 위반에 사용되고 있음을 발견하면, 환불 없이 해당 계정을 폐쇄합니다. SubcueAI는 정직한 준비를 위한 도구입니다. 우리는 이 원칙을 지킵니다.
— Aaron Cao
창업자, SubcueAI