Politique

Utilisation responsable

SubcueAI est un assistant IA en temps réel conçu pour la préparation aux entretiens. Certains usages sont légitimes. D'autres ne le sont pas. Cette page porte sur cette distinction.

Quand SubcueAI est-il approprié ?

Mode entraînement.

Utilisez SubcueAI lors d'entretiens blancs avec des amis, des recruteurs ou des services de coaching. Les suggestions de l'IA sont des répétitions d'entraînement — vous formulez la réponse avec vos propres mots, vous apprenez à quoi ressemble une bonne réponse, et vous affinez votre prestation.

Aide à la révision avant un vrai entretien.

Utilisez SubcueAI dans les jours précédents pour vous exercer sur les types de questions spécifiques à l'entreprise ou au poste que vous visez. Passez en revue vos récits de CV avec l'IA comme partenaire d'entraînement.

Accessibilité en temps réel.

Les personnes présentant des différences de traitement auditif, une anxiété langagière ou des conditions affectant la parole utilisent SubcueAI pour suivre le contenu oral rapide d'un entretien. C'est le cas d'usage dont nous sommes le plus fiers.

Auto-coaching contre le trac.

Outil anti-stress. Si le format de l'entretien provoque un blocage — comme ce fut le cas pour notre fondateur (voir sa lettre) — le calque de suggestion est là pour vous ramener vers du contenu que vous connaissez déjà.

Quand SubcueAI n'est-il PAS approprié ?

Quand l'entretien interdit explicitement toute aide extérieure.

De nombreuses entreprises le mentionnent par écrit avant l'entretien. Certaines plateformes (surveillance HireVue, certains circuits Amazon, filtres pour sous-traitants gouvernementaux) le précisent clairement. Relisez ce que vous avez signé. S'ils ont dit « pas d'assistance IA », n'utilisez pas d'assistance IA. L'honnêteté compte.

Certifications et examens de licence.

Examen du barreau, licence médicale, CFA, examens pilote FAA, examens de valeurs mobilières, etc. SubcueAI n'est pas fait pour ces usages. Les règles d'intégrité existent pour de bonnes raisons.

Fausse attribution de paternité.

N'utilisez pas les suggestions mot pour mot pour ensuite les revendiquer comme vôtres si on vous interroge. Si votre intervieweur demande « est-ce vraiment votre propre réponse », la réponse honnête est « j'avais une suggestion IA en temps réel pour m'aider à me débloquer — voici ce que j'en pense réellement ». La plupart des intervieweurs attentifs respecteront ça bien plus qu'un script récité à la perfection.

Tout cas où le risque d'être découvert dépasse la valeur d'utiliser l'outil.

Faites preuve de jugement.

Comment SubcueAI gère-t-il la conformité ?

Nous ne stockons pas l'audio des entretiens sur nos serveurs. Les transcriptions ne sont pas conservées à moins que vous n'optiez pour l'historique. Les données de CV sont chiffrées au repos. Il n'existe aucun « enregistrement » pour lequel nous pourrions être contraints de témoigner. Nous avons conçu SubcueAI pour laisser la trace forensique minimale compatible avec le fonctionnement des fonctionnalités IA — parce que la bonne réponse à « avez-vous utilisé l'IA lors de votre entretien » devrait être votre choix personnel de le divulguer, pas une fuite de données de notre fait.

Si votre équipe de conformité sectoriell a besoin d'un positionnement écrit, nous en rédigerons un. Contactez contact@subcueai.com.

Abus et clôture de compte

Si nous découvrons qu'un compte est utilisé pour perpétrer une fraude financière, une usurpation d'identité ou la violation des conditions explicites d'une évaluation par un organisme réglementé (par ex., des ordres professionnels), nous clôturerons le compte sans remboursement. SubcueAI est un outil pour une préparation honnête. Nous le pensons vraiment.

— Aaron Cao
Fondateur, SubcueAI