負責任使用

練習模式。

在與朋友、招募人員或輔導服務進行模擬面試時使用 SubcueAI。AI 建議是訓練的素材——你用自己的話說出答案，學習強力回答的樣貌，並磨練你的表達方式。

正式面試前的備考工具。

在面試前幾天使用 SubcueAI，針對目標公司或職位的特定題型反覆練習。把你的履歷敘事帶進 AI 做為練習夥伴，一起梳理思路。

即時無障礙輔助。

有聽覺處理差異、語言焦慮或影響口語表達症狀的人，會使用 SubcueAI 跟上快速進行的面試內容。這是我們最引以為傲的使用場景。

自我調適緊張情緒。

舒緩情緒的工具。如果面試格式讓你腦袋空白——就像我們創辦人的經歷一樣（見他的這封信）——建議提示框就在那裡，幫你找回你早已知道的答案。

當面試明確禁止使用外部輔助工具時。

許多公司在面試前會以書面形式說明這一點。有些平台（HireVue 監考、特定 Amazon 面試流程、政府承包商篩選）也會明確告知。請詳閱你所簽署的文件。如果他們說「禁止使用 AI 輔助」，就不要使用 AI 輔助。 誠信很重要。

認證與執照考試。

律師資格考試、醫師執照、CFA、FAA 飛行員考試、證券考試等。SubcueAI 不適用於這些場合。這些完整性規定的存在有其充分理由。

捏造作答出處。

不要直接照著建議逐字複述，然後在被問及時聲稱那是你自己的答案。如果面試官問「這是你自己的回答嗎」，誠實的答案是「我有一個即時 AI 提示幫我在思緒卡住時找到方向——以下是我真正的看法」。大多數有思考深度的面試官，對這樣的回答的尊重，遠超過一段背得滾瓜爛熟的完美台詞。

任何被發現的代價超過使用工具價值的情況。

請自行判斷。