负责任使用

模拟练习模式。

在与朋友、招聘人员或职业辅导服务进行模拟面试时使用 SubcueAI。AI 建议是训练素材——你用自己的话说出答案，了解什么是优秀的回应，并打磨自己的表达方式。

正式面试前的备战辅助。

在面试前几天使用 SubcueAI，针对目标公司或岗位的常见问题类型进行专项训练。以 AI 为陪练伙伴，梳理你简历里的故事线。

实时无障碍辅助。

有听觉处理障碍、语言焦虑或影响表达的状况的人，可以用 SubcueAI 跟上快节奏的面试内容。这是我们最引以为傲的使用场景。

自我调节紧张情绪。

平复工具。如果面试形式会触发大脑空白——就像我们创始人经历的那样（参见他的那封信）——提示浮层就在那里，帮你回到你其实已经掌握的内容上。

当面试明确禁止使用外部辅助工具时。

许多公司会在面试前以书面形式告知这一点。某些平台（HireVue 监考模式、部分 Amazon 面试流程、政府承包商的背景审查）也有明确说明。请认真阅读你签署的条款。如果对方说"禁止使用 AI 辅助"，就不要使用 AI 辅助。 诚实很重要。

资格认证与执照考试。

律师资格考试、医师执照考试、CFA、FAA 飞行员考试、证券从业考试等。SubcueAI 不适用于这些场合。这些考试的诚信规则有其充分的存在理由。

伪称答案为本人原创。

不要原封不动照搬 AI 建议，然后在被问到时声称是自己想的。如果面试官问"这是你自己的答案吗"，诚实的回答是"我用了一个实时 AI 提示来帮助我突破卡壳——但以下是我真正对这件事的看法"。大多数有洞察力的面试官，会比听到一段背得一字不差的台词更欣赏这种坦诚。

任何被发现的代价超过使用价值的场合。

请自行判断。