Ano ang aasahan sa isang tawag ng LinkedIn recruiter

Iba ang pakiramdam ng papasok na tawag mula sa recruiter kumpara sa tawag para sa role na inaplayan mo, at sulit gamitin ang pagkakaibang iyon. Hindi mo hinabol ang role na ito, kaya maaari kang magtanong nang direkta nang hindi parang mapilit, at maaari kang umalis kung mahina ang mga sagot.

Ang unang dapat malaman ay kung sino ang kausap mo. Ang in-house recruiter ay nagtatrabaho para sa kumpanya at alam ang team, level, at band. Ang agency recruiter naman ay nagtatrabaho para sa isang firm na naglalagay ng mga kandidato, at maaaring ipinapakilala ka nito sa ilang employer nang sabay-sabay. Parehong lehitimo; magkaiba lang ang mga tanong na mahusay nilang masasagot. Ang pagtatanong nang maaga, sa isang simpleng pangungusap, ay nakakatipid ng oras sa inyong dalawa.

Gusto mong malaman kung ano ang darating para walang biglang gugulat sa iyo. Karamihan sa mga tawag na ito ay sumusunod sa parehong ayos, at wala sa mga ito ang bitag. Narito ang sunud-sunod na proseso at kung ano talaga ang sinusuri ng bawat bahagi.

• Ang pitch nila. Ang kumpanya, ang team, at ang role. Makinig sa level at kung tumutugma ba ang saklaw sa ipinangako ng unang mensahe.
• Ang background mo. Maikling paglalahad ng iyong kamakailang trabaho. Dalawa o tatlong minuto lang, hindi ang buong kasaysayan mo.
• Bakit ka lilipat. Mas mabuting maiparating ang isang kalmado, pasulong na dahilan kaysa isang listahan ng mga reklamo tungkol sa kasalukuyan mong employer.
• Ang sahod. Asahang maitatanong ito nang maaga. Ang pagkaalam sa iyong numero at sa saklaw ng merkado bago ang tawag ang buong paghahanda dito.
• Ang logistics. Notice period, lokasyon o patakaran sa remote work, katayuan ng visa kung kinakailangan, at tinatayang timeline.
• Ang mga tanong mo at ang susunod na hakbang. Laging gamitin ang bahaging ito; ang pagtatapos ng tawag nang hindi alam ang proseso ay isang nasayang na tawag.

Kadalasan ay hindi engineer o espesyalista sa larangan mo ang recruiter. Ang pagpapaliwanag sa trabaho mo sa simpleng salita ay hindi pagpapasimple nito, kundi paraan para matiyak na tumpak ang buod na ipapasa niya sa hiring manager.

Ang mga tanong na itinatanong mo ang pinakamabilis na paraan para malaman kung sulit ang oras mo dito. Apat sa mga ito ang gumagawa ng karamihan sa trabaho: anong level ang tugma sa role na ito, ano ang band para sa level na iyon, bakit bakante ang role, at ano ang mga yugto pagkatapos ng tawag na ito.

Isaalang-alang ang isang tiyak na halimbawa. May isang software engineer na tumanggap ng papasok na tawag tungkol sa isang senior role, nagtanong kung anong level ito sa internal ng kumpanya, at nalaman na senior nga ang titulo pero mas mababa ang band kumpara sa kasalukuyan niyang sahod. Apat na minuto lang ito, pero nakaligtas siya sa apat na round ng interview. Hindi naman itinago ng recruiter ang anuman; wala lang nagtanong dati.

Kung paano nagkakaiba ang mga susunod na yugto mula sa unang usapang ito ay ipinaliwanag sa interview types hub.

Ang mga tawag na ito ay karaniwang dumarating na isa o dalawang araw lang ang paunang abiso, kaya kailangang mabilis ang paghahanda. Alamin ang iyong numero para sa sahod, maghanda ng dalawang-minutong bersyon ng kamakailan mong trabaho, at basahin nang mabilis ang job description isang beses para maging tiyak ang mga tanong.

Sinasaklaw ng SubcueAI ang dalawang bahaging iyon. Ang maikling pagsasanay sa mock interview page ay nagpapasanay nang malakas sa paglalahad na ito, ang bahaging madalas na hindi maayos na naaagap ng mga tao. Para naman sa mismong tawag, kinukuha ng native macOS at Windows app ang system audio at ang mikropono mo at ipinapakita ang mga suhestiyon sa isang lumulutang na lokal na overlay, at ginagawa rin ito ng Side Panel ng browser extension para sa mga tawag na tumatakbo sa isang Chromium tab, kinukuha lamang ang audio ng tab ng meeting. Walang meeting bot na sumasali, at walang anumang naisisingit sa pahina ng meeting.

Nananatili rito ang mga limitasyon gaya ng kahit saan: kung nire-record ang tawag, kung ini-share mo ang screen mo, o kung ginagamit mo ang device na pinamamahalaan ng kumpanya, wala sa saklaw ang round na iyon. Ipinaliwanag ang setup sa tutorial page.