Bir LinkedIn işe alım uzmanı görüşmesinden ne beklenir

Yazan: Aaron Cao · Güncellendi

Teknik bir mülakat değil, kısa bir ön eleme görüşmesi bekleyin. İşe alım uzmanı pozisyonu tanıtır, geçmişinizi gözden geçirir ve lojistiği kontrol eder: neden taşınmak isteyeceğiniz, ücret aralığı, ihbar süresi ve konum. Sizin göreviniz güvenilir görünmek ve pozisyonun gerçek olup olmadığını anlamaktır.

Neden aradılar ve bu neyi değiştirir

Gelen bir işe alım uzmanı görüşmesi, başvurduğunuz bir görüşmeden farklı hisssettirir ve bu farkı kullanmaya değer. Bu pozisyonun peşinden koşmadınız; bu da doğrudan sorular sorarken talepkâr görünmeyeceğiniz ve yanıtlar zayıfsa ayrılabileceğiniz anlamına gelir.

İlk belirlenmesi gereken şey, kiminle konuştuğunuzdur. Şirket içi bir işe alım uzmanı şirket için çalışır ve ekibi, seviyeyi ve ücret bandını bilir. Bir ajans işe alım uzmanı ise adayları yerleştiren bir firma için çalışır ve sizi birden fazla işverene sunuyor olabilir. İkisi de meşrudur; sadece farklı soruları iyi yanıtlarlar. Bunu erkenden, sade bir cümleyle sormak ikinizin de zamanını kurtarır.

Görüşmenin olağan akışı

Sizi hiçbir şeyin hazırlıksız yakalamaması için nelerin geleceğini bilmek istersiniz. Bu görüşmelerin çoğu aynı sırayı izler ve bunların hiçbiri bir tuzak değildir. İşte sıralama ve her bölümün aslında neyi test ettiği.

  • Onların sunumu. Şirket, ekip ve pozisyon. Seviyeyi ve kapsamın ilk mesajın vaat ettiğiyle örtüşüp örtüşmediğini dinleyin.
  • Sizin geçmişiniz. Yakın zamandaki çalışmalarınızın kısa bir özeti. İki ya da üç dakika, tüm geçmişiniz değil.
  • Neden taşınmak isteyeceğiniz. Sakin, ileriye dönük bir gerekçe, mevcut işvereninize dair şikayet listesinden daha iyi karşılanır.
  • Ücret. Bunun erken gelmesini bekleyin. Görüşmeden önce kendi rakamınızı ve piyasa aralığını bilmek, buradaki hazırlığın tamamıdır.
  • Lojistik. İhbar süresi, konum veya uzaktan çalışma politikası, ilgiliyse vize durumu ve kaba bir zaman çizelgesi.
  • Sizin sorularınız ve sonraki adımlar. Bu bölümü her zaman değerlendirin; süreci bilmeden görüşmeyi bitirmek boşa geçmiş bir görüşmedir.

İşe alım uzmanı çoğu zaman bir mühendis ya da alanınızda bir uzman değildir. Çalışmanızı sade bir dille anlatmak onu basitleştirmek değildir, işe alım yöneticisine ilettikleri özetin doğru olmasını sağlamaktır.

Karşılığında ne sorulmalı

Sorduğunuz sorular, bunun zamanınıza değip değmediğini öğrenmenin en hızlı yoludur. Dördü işin çoğunu görür: bu pozisyon hangi seviyeye karşılık geliyor, o seviyenin ücret bandı nedir, pozisyon neden açık ve bu görüşmeden sonraki aşamalar nelerdir.

Somut bir örneği düşünün. Bir yazılım mühendisi, kıdemli bir pozisyon hakkında gelen bir görüşme alır, bunun şirket içinde hangi seviyeye karşılık geldiğini sorar ve unvanın kıdemli olduğunu ama ücret bandının mevcut maaşının altında kaldığını öğrenir. Bu dört dakika sürdü ve dört mülakat turunu kurtardı. İşe alım uzmanı bir şey saklamıyordu; sadece kimse sormamıştı.

Sonraki aşamaların bu ilk görüşmeden nasıl farklılaştığı mülakat türleri merkezinde ayrıntılı olarak anlatılıyor.

Planlamadığınız bir görüşmeye hazırlanmak

Bu görüşmeler genellikle bir ya da iki gün önceden haber verilerek gelir, bu yüzden hazırlık hızlı olmalıdır. Ücret rakamınızı bilin, yakın zamandaki çalışmanızın iki dakikalık bir versiyonunu hazır bulundurun ve sorularınızın spesifik olması için iş ilanını bir kez gözden geçirin.

SubcueAI bunun her iki yarısını da kapsar. Mülakat provası sayfasında kısa bir tur, insanların genellikle kötü doğaçlama yaptığı bu özet anlatımı sesli olarak provaya döker. Görüşmenin kendisi için ise yerel macOS ve Windows uygulaması sistem sesini ve mikrofonunuzu yakalayıp önerileri kayan yerel bir katmanda gösterir; tarayıcı eklentisinin Yan Panel'i de bir Chromium sekmesinde çalışan görüşmeler için aynısını yapar ve yalnızca toplantı sekmesinin sesini yakalar. Hiçbir toplantı botu katılmaz ve toplantı sayfasına hiçbir şey enjekte edilmez.

Sınırlar burada da her yerdeki gibi geçerlidir: görüşme kaydediliyorsa, ekranınızı paylaşıyorsanız ya da şirketin yönettiği bir cihazdaysanız, o tur kapsam dışıdır. Kurulum eğitim sayfasında adım adım anlatılıyor.

SSS

Bir LinkedIn işe alım uzmanı görüşmesi ne kadar sürer?

Kısa. Çoğu, tam bir mülakat saati yerine kısa bir zaman dilimi olarak ayrılır ve işe alım uzmanı belirli bir liste üzerinden ilerler. Uzun sürerse bu genellikle kötü değil, iyi bir işarettir.

Maaş rakamı vermeli miyim?

O seviye için piyasanın ödediğine dayanarak, gerçekten kabul edeceğiniz bir aralık verin. Tamamen reddetmek genellikle süreci durdurur, çünkü işe alım uzmanı beklentilerini ücret bandıyla karşılaştıramadığı bir adayı ilerletemez.

İşe alım uzmanı görüşmesi bir mülakat mıdır?

Bu bir ön elemedir. Kimse teknik derinliğinizi test etmiyor ama bunun üzerinden elenebilirsiniz, o yüzden bunu gerçek bir şey olarak ele alın. Ölçüt performans değil, güvenilirlik ve net lojistiktir.

Aktif olarak iş aramıyorsam ne olur?

Bunu açıkça söyleyin ve pozisyon ilginç geliyorsa görüşmeyi yine de yapın. İşe alım uzmanları LinkedIn üzerinden yapılan aramalarda pasif adaylar bekler ve bu size, taşınmanız için neyin gerçek olması gerektiğini sorma alanı tanır.

Görüşme sırasında not kullanabilir miyim?

Evet, hem de sesli bir görüşmede kimse fark edemez. Bunları kısa maddeler halinde tutun: rakamınız, iki dakikalık özetiniz ve yanıtlanmasını istediğiniz dört soru. Tam cümleleri yüksek sesle okumak fark edilir, bu yüzden maddeler bir senaryodan daha işe yarar.

İlgili sorular

← Daha fazlası: Mülakat türleri