ما الذي يمكن توقعه من مكالمة مع مسؤول توظيف على LinkedIn
بقلم Aaron Cao · آخر تحديث
توقع محادثة فرز قصيرة، وليست مقابلة تقنية. يعرض مسؤول التوظيف الدور الوظيفي، ويستعرض خلفيتك المهنية، ويتحقق من الجوانب اللوجستية: لماذا قد ترغب في الانتقال، ونطاق الراتب، ومدة الإشعار، والموقع. مهمتك هي أن تبدو موثوقاً وأن تكتشف ما إذا كان الدور حقيقياً.
لماذا اتصلوا وما الذي يغيره ذلك
مكالمة واردة من مسؤول توظيف تبدو مختلفة عن مكالمة تقدمت أنت لها، وهذا الفرق يستحق الاستغلال. أنت لم تسعَ وراء هذا الدور، ما يعني أنه يمكنك طرح أسئلة مباشرة دون أن تبدو متطلباً، ويمكنك الانسحاب إذا كانت الإجابات ضعيفة.
أول ما ينبغي تحديده هو من تتحدث معه. مسؤول التوظيف الداخلي يعمل لصالح الشركة ويعرف الفريق والمستوى ونطاق الراتب. أما مسؤول توظيف الوكالة فيعمل لصالح شركة تنسّب المرشحين وقد يعرضك على عدة أصحاب عمل. كلاهما مشروع؛ فقط كل منهما يجيب بشكل جيد على أسئلة مختلفة. طرح هذا السؤال مبكراً، بجملة بسيطة، يوفر الوقت على كليكما.
الشكل المعتاد للمكالمة
تريد أن تعرف ما الذي سيأتي حتى لا يفاجئك شيء. معظم هذه المكالمات تتبع الترتيب نفسه، ولا شيء من ذلك فخ. إليك التسلسل وما يختبره كل جزء فعلياً.
- عرضهم التقديمي. الشركة والفريق والدور. انتبه للمستوى وما إذا كان النطاق يطابق ما وعدت به الرسالة الأولى.
- خلفيتك المهنية. استعراض قصير لعملك الأخير. دقيقتان أو ثلاث، وليس تاريخك بأكمله.
- لماذا قد ترغب في الانتقال. سبب هادئ ومتطلع للمستقبل يُقبَل بشكل أفضل من قائمة شكاوى بشأن صاحب عملك الحالي.
- الراتب. توقع أن يُطرح مبكراً. معرفة رقمك ونطاق السوق قبل المكالمة هو كل التحضير المطلوب هنا.
- الجوانب اللوجستية. مدة الإشعار، الموقع أو سياسة العمل عن بُعد، حالة التأشيرة إن كانت ذات صلة، وجدول زمني تقريبي.
- أسئلتك والخطوات التالية. استفد دائماً من هذا الجزء؛ إنهاء المكالمة دون معرفة سير العملية يعني مكالمة مهدورة.
غالباً ما لا يكون مسؤول التوظيف مهندساً ولا متخصصاً في مجالك. شرح عملك بعبارات بسيطة لا يعني تبسيطه بشكل مخل، بل يضمن أن يكون الملخص الذي ينقلونه إلى مدير التوظيف دقيقاً.
ما الذي ينبغي أن تسأل عنه بدورك
الأسئلة التي تطرحها هي أسرع طريقة لمعرفة ما إذا كان هذا يستحق وقتك. أربعة منها تؤدي معظم المهمة: ما المستوى الذي يُصنَّف ضمنه هذا الدور، وما نطاق الراتب لذلك المستوى، ولماذا الدور شاغر، وما المراحل التالية بعد هذه المكالمة.
خذ حالة ملموسة. مهندس برمجيات يتلقى مكالمة واردة بشأن دور بمستوى senior، فيسأل عن المستوى الذي يُصنَّف ضمنه داخلياً، ويكتشف أن المسمى الوظيفي senior لكن نطاق الراتب أقل من راتبه الحالي. استغرق ذلك أربع دقائق ووفّر أربع جولات مقابلات. مسؤول التوظيف لم يكن يخفي شيئاً؛ ببساطة لم يسأل أحد.
كيفية اختلاف المراحل اللاحقة عن هذه المحادثة الأولى موضحة في مركز أنواع المقابلات.
الاستعداد لمكالمة لم تحددها أنت
غالباً ما تصل هذه المكالمات بإشعار مسبق ليوم أو يومين، لذا يجب أن يكون التحضير سريعاً. اعرف رقم راتبك، وجهّز نسخة من دقيقتين عن عملك الأخير، وتصفّح وصف الوظيفة مرة واحدة حتى تكون أسئلتك محددة.
يغطي SubcueAI هذين النصفين معاً. جولة قصيرة على صفحة المقابلة التجريبية تتيح لك التدرب على هذا الاستعراض بصوت مسموع، وهو الجزء الذي يرتجله الناس عادة بشكل سيئ. أما بالنسبة للمكالمة نفسها، فإن التطبيق الأصلي على macOS وWindows يلتقط صوت النظام والميكروفون الخاص بك ويعرض اقتراحات في طبقة محلية عائمة، وتقوم اللوحة الجانبية الخاصة بامتداد المتصفح بالشيء نفسه للمكالمات التي تعمل في تبويب Chromium، ملتقطةً صوت تبويب الاجتماع فقط. لا ينضم أي روبوت اجتماعات، ولا يُحقن أي شيء في صفحة الاجتماع.
تنطبق الحدود هنا كما في كل مكان: إذا كانت المكالمة تُسجَّل، أو إذا شاركت شاشتك، أو إذا كنت على جهاز تديره الشركة، فتلك الجولة تقع خارج النطاق. يتم شرح الإعداد خطوة بخطوة في صفحة الدليل الإرشادي.