Mga Panayam sa HireVue: Ano ang Aasahan at Paano Maghahanda

Kung may HireVue invite ka sa inbox at wala kang ideya kung ano ang mangyayari kapag na-click mo ito, ang kawalang-katiyakan na iyon ang pinakamahirap na parte. Ipinapaliwanag ng seksyong ito ang dalawang format na maaari mong makuha, para walang makakagulat sa iyo sa screen. Karamihan sa mga panayam sa HireVue ay on-demand: mag-iisa kang mag-re-record ng mga sagot sa naka-preset na mga tanong, na may timer at takdang bilang ng mga take. Mas kaunti ang bahaging live na sesyon na may totoong interviewer.

Sa on-demand na format, babasahin o maririnig mo ang isang tanong, bibigyan ka ng ilang segundo para mag-isip, pagkatapos ay mag-re-record ka sa loob ng takdang oras. Walang balikan, at karaniwang wala ring tao sa kabilang panig habang nagre-record ka. Sinusuri ng HireVue ang mga naka-record na sagot, at noong 2021 itinigil nito ang pagsusuri ng facial expressions matapos ang pampublikong kritisismo, kaya naman luma na ang takot na ang camera ay nagbibigay ng marka sa mukha mo.

Ang mga naka-record na panayam ay mas gumagantimpala sa paghahanda kaysa sa improvisasyon, dahil hindi mo mababasa ang reaksyon ng isang tao. Isulat ang anim o pitong tanong na pinakamadalas itanong ng HireVue, tulad ng "ikwento mo ang tungkol sa iyong sarili" at "bakit ang tungkuling ito," at magsanay nang malakas sa bawat sagot laban sa isang timer. Gamitin ang STAR method para sa mga behavioral na tanong para ang naka-record mong sagot ay may malinaw na simula at resulta, hindi isang paligoy-ligoy na hahantong sa pagkaubos ng oras.

Isipin ang isang marketing analyst na nagre-record ng round sa HireVue para sa isang retail brand. Nag-set siya ng 90-segundong timer, sinagot ang "ilarawan ang isang kampanyang nabigo" sa isang take, at sinuri ito. Mas mahigpit ang ikalawa niyang take dahil narinig niya ang sarili niyang nag-aatubili. Dalawang rehearsal ang nag-ayos sa hindi kayang abutin ng anumang live coaching habang naka-record. Ang pangkalahatang set ng mga tanong at framework ng sagot ay makikita sa hub ng mga uri ng panayam.

Ang SubcueAI ay isang live interview assistant: nakikinig ito sa dalawang panig ng isang tunay na two-way na tawag at nagpapakita ng pribadong balangkas sa isang local na overlay. Iba ang on-demand na panayam sa HireVue. Naka-record ito, at ang isang naka-record na assessment ay malinaw na wala sa saklaw ng dapat galawin ng isang tapat na live assistant. Ang pagbasa ng mga sagot mula sa screen papunta sa isang naka-record na video na may takdang oras ang eksaktong uri ng bagay na dinisenyo ng format na ito para mahuli, at hindi ito ang layunin ng SubcueAI.

Ang tunay na katulong ng SubcueAI ay bago pa ang panayam. Maaari mong isanay ang mga tanong na estilo-HireVue kasama ang isang AI interviewer sa pahina ng mock interview, i-tighten ang iyong timing, at pumasok nang handa na. Kung ang round mo sa HireVue ay pala-pala isang live na usapan sa karaniwang video call sa halip na isang recording, ang normal na mga panuntunan para sa live overlay ay nagpapatupad, ngunit dapat mo pa rin itong iwasan sa anumang proctored o naka-record na sesyon.

Ihanda ang lahat bago mo simulan ang timer. Gumamit ng tahimik na kwarto, ilagay ang camera sa antas ng mata, at subukan ang iyong microphone, dahil hinuhusgahan ng HireVue ang linaw ng audio kasing husay ng nilalaman. Maglagay ng baso ng tubig at isang one-line na tala ng iyong tatlong pinakamalakas na kuwento sa harap mo, hindi isang buong script na babasahin.

• Sagutin ang tanong sa unang pangungusap, pagkatapos ay suportahan ito.
• Panatilihin ang bawat sagot sa loob ng limitasyong oras na nasa screen, na may ilang segundong margin.
• Tumingin sa lens ng camera, hindi sa sarili mong video preview.
• Gamitin ang pinakamahusay mong take; huwag ubusin ang mga retake sa paghahanap ng perpekto.

Para sa tulong sa pag-set up ng SubcueAI mismo kapag mayroon ka talagang live na panayam, ipapaliwanag ng pahina ng tutorial ang bawat hakbang.