Deloitte สัมภาษณ์นักบัญชีอย่างไร
โดย Aaron Cao · อัปเดตเมื่อ

คำถามสัมภาษณ์ Accountant เพิ่มเติม →
กระบวนการสัมภาษณ์นักบัญชีของ Deloitte มีขั้นตอนใดบ้าง
Deloitte เผยแพร่ขั้นตอนการสรรหาสำหรับทุกตำแหน่ง แทนที่จะกำหนดรูปแบบเฉพาะสำหรับงานบัญชี การคัดกรอง กรณีศึกษา พฤติกรรม และการสัมภาษณ์ ณ สถานที่ทำงานเป็นหมวดหมู่สำหรับการเตรียมตัวในหน้านี้ ไม่ใช่ชื่อรอบสัมภาษณ์ที่ Deloitte ใช้
- การสมัครและการนัดหมาย หลังจากสมัครทางออนไลน์สำเร็จ ปกติการสัมภาษณ์ครั้งแรกจะถูกกำหนดภายในหนึ่งถึงสองสัปดาห์
- รอบสัมภาษณ์ คาดว่าจะมีการสัมภาษณ์สองถึงสามรอบทางโทรศัพท์ วิดีโอ หรือพบกันต่อหน้า โดยคุณจะได้พบผู้เชี่ยวชาญของ Deloitte หลายคนผ่านการสัมภาษณ์ทั้งเชิงพฤติกรรม เทคนิค และกรณีศึกษา
- การสัมภาษณ์กรณีศึกษาหรือสถานการณ์ Deloitte ระบุว่าการสัมภาษณ์กรณีศึกษาหรือสถานการณ์ใช้ประเมินทักษะการแก้ปัญหา ความสามารถในการวิเคราะห์ ตลอดจนการคิดเชิงกลยุทธ์และเชิงตรรกะ โดยมีเครื่องมือเตรียมสัมภาษณ์แบบสถานการณ์สำหรับผู้สมัครระดับเริ่มต้นในสายงาน Audit and Assurance และเครื่องมือเตรียมสัมภาษณ์แบบกรณีศึกษาสำหรับผู้สมัครระดับเริ่มต้นในสายงาน Consultative Offerings ซึ่งช่วยให้ผู้สมัครงานบัญชีทราบว่าควรคาดหวังรูปแบบใด
- ข้อเสนอและการเริ่มงาน มีแนวโน้มว่าจะได้รับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรภายในหนึ่งสัปดาห์หลังการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย จากนั้นผู้ประสานงานการเริ่มงานจะกำหนดวันเริ่มงานและตารางฝึกอบรมพนักงานใหม่
การสัมภาษณ์แต่ละประเภททดสอบอะไร
Deloitte ระบุการสัมภาษณ์สามประเภทและอธิบายว่าสองประเภทมีไว้เพื่ออะไร การสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรมไม่ได้ถามเพียงว่าคุณเคยทำอะไร แต่ถามด้วยว่าคุณทำอย่างไร โดยอ้างอิงประสบการณ์และช่วงเวลาที่เน้นไว้ในประวัติย่อ การสัมภาษณ์กรณีศึกษาหรือสถานการณ์ประเมินการแก้ปัญหา การวิเคราะห์ และการคิดเชิงตรรกะ และ Deloitte ระบุว่าผู้สมัครไม่จำเป็นต้องให้คำตอบที่ถูกต้อง แต่ต้องถ่ายทอดเหตุผลของตน ส่วนการสัมภาษณ์เชิงเทคนิคมีการระบุชื่อไว้แต่ไม่มีคำอธิบาย ดังนั้นควรเตรียมความรู้พื้นฐานด้านบัญชีที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง
โดยทั่วไป การสัมภาษณ์นักบัญชีจะประเมินเรื่องต่อไปนี้:
- หลักการบัญชีและการรายงาน งบการเงินสามประเภทและความเชื่อมโยงระหว่างกัน การรับรู้รายได้ รายการคงค้าง และลักษณะของการแสดงข้อมูลที่ขัดต่อข้อเท็จจริงอันเป็นสาระสำคัญ
- การกระทบยอดและการควบคุม การค้นหาผลต่าง การอธิบายสาเหตุ และการทราบว่าการควบคุมใดควรตรวจพบผลต่างนั้น
- ความใส่ใจในรายละเอียด แสดงหลักฐานแทนการกล่าวอ้าง เช่น ข้อผิดพลาดที่คุณตรวจพบหรือการตรวจสอบยอดที่คุณยืนยันให้ดำเนินการ
- การบริหารเส้นตาย กำหนดเวลาการปิดบัญชี การยื่นเอกสาร และการตรวจสอบบัญชี รวมถึงสิ่งที่คุณตัดออกเมื่อกำหนดเวลาเหล่านี้ชนกัน
การสัมภาษณ์นักบัญชีต่างจากที่ปรึกษาหรือนักวิเคราะห์ของ Deloitte อย่างไร
รูปแบบที่ Deloitte เผยแพร่ใช้กับหลายตำแหน่ง ความแตกต่างที่ระบุไว้อย่างชัดเจนคือเครื่องมือแบบสถานการณ์สำหรับสายงาน Audit and Assurance และเครื่องมือแบบกรณีศึกษาสำหรับสายงาน Consultative Offerings นอกเหนือจากนั้น ความแตกต่างด้านล่างสะท้อนแนวปฏิบัติทั่วไป ไม่ใช่นโยบายของ Deloitte
- เมื่อเทียบกับการสัมภาษณ์งานที่ปรึกษา ผู้สมัครงานบัญชีควรคาดหวังรูปแบบสถานการณ์ ซึ่งเป็นสถานการณ์ทางธุรกิจที่มีคำถามด้านบัญชีหรือการให้ความเชื่อมั่นอยู่ภายใน แทนกรณีศึกษาด้านการประเมินขนาดตลาดหรือกลยุทธ์
- เมื่อเทียบกับการสัมภาษณ์งานนักวิเคราะห์ คาดว่าส่วนเชิงเทคนิคจะเน้นพื้นฐานด้านบัญชีแทนเครื่องมือข้อมูล และคำถามเชิงพฤติกรรมจะเจาะลึกเรื่องความถูกต้องและเส้นตายแทนการบริหารผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย
- เมื่อเทียบกับบริษัทอื่น รายละเอียดที่เผยแพร่และควรใช้วางแผน ได้แก่ โครงสร้างการสัมภาษณ์สองถึงสามรอบ การผสมผสานการสัมภาษณ์เชิงพฤติกรรม เทคนิค และกรณีศึกษาตามที่ระบุไว้ ตลอดจนการส่งข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างรวดเร็ว
กระบวนการใช้เวลานานเท่าใดและยากเพียงใด
Deloitte เปิดเผยข้อมูลด้านเวลามากกว่านายจ้างส่วนใหญ่ โดยปกติจะมีการสัมภาษณ์ครั้งแรกภายในหนึ่งถึงสองสัปดาห์หลังการสมัครสำเร็จ ตามด้วยการสัมภาษณ์สองถึงสามรอบ และมีแนวโน้มว่าจะได้รับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรภายในหนึ่งสัปดาห์หลังการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย
ความยากอยู่ที่ขอบเขตเนื้อหาที่กว้างภายในกระบวนการอันกระชับ ในการสัมภาษณ์สองหรือสามรอบ คุณอาจถูกขอให้แสดงหลักฐานเชิงพฤติกรรม ความรู้ด้านเทคนิคบัญชี และการวิเคราะห์สถานการณ์ด้วยการพูดออกมา โดย Deloitte ระบุว่าสถานการณ์จะถูกประเมินจากเหตุผลที่คุณแสดง ไม่ใช่จากคำตอบที่ถูกต้อง ผู้สมัครที่สามารถอธิบายวิจารณญาณทางบัญชีทีละขั้นตอน และมีตัวอย่างเฉพาะเกี่ยวกับความถูกต้องและการทำงานตามเส้นตายจากการฝึกงานหรือตำแหน่งก่อนหน้า จะพร้อมรับมือกับการประเมินแบบผสมผสานนี้
ควรเตรียมตัวสัมภาษณ์นักบัญชีกับ Deloitte อย่างไร
เตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์สามประเภทที่ระบุไว้
- เชิงพฤติกรรมจากประวัติย่อ สำหรับทุกประสบการณ์ในประวัติย่อ ให้เตรียมอธิบายว่าคุณทำอย่างไร ไม่ใช่เพียงทำอะไร ได้แก่ การตัดสินใจโดยใช้วิจารณญาณ ข้อผิดพลาดที่ตรวจพบ และเส้นตายที่ทำได้สำเร็จ
- ฝึกสถานการณ์ ใช้เครื่องมือเตรียมสัมภาษณ์แบบสถานการณ์ของ Deloitte หากคุณเป็นผู้สมัครระดับเริ่มต้นในสายงาน Audit and Assurance และฝึกอธิบายเหตุผลด้วยเสียงเกี่ยวกับสถานการณ์ทางบัญชี
- พื้นฐานเชิงเทคนิค ความเชื่อมโยงของงบการเงิน รายการคงค้าง การรับรู้รายได้ การกระทบยอด และการควบคุมขั้นพื้นฐาน โดยอธิบายด้วยภาษาที่เข้าใจง่าย
- เรื่องราวเกี่ยวกับเส้นตาย ยกตัวอย่างการปิดบัญชีหรือการยื่นเอกสารที่มีกำหนดเวลาชนกันและสิ่งที่คุณทำ
- ซ้อมการสัมภาษณ์แบบผสมผสาน การทำ แบบจำลองการสัมภาษณ์ กับ SubcueAI ช่วยให้คุณฝึกสลับระหว่างคำถามเชิงพฤติกรรม เทคนิค และสถานการณ์ได้ภายในการฝึกครั้งเดียว
Deloitte รับสมัครอย่างไร
- Candidates should expect two to three rounds of interviews, by telephone, video, or in person, meeting several Deloitte professionals through a mix of behavioral, technical, and case-based interviews. [แหล่งที่มา]
- An initial interview is usually scheduled within one to two weeks of a successful application. [แหล่งที่มา]
- The behavioral interview is an important component of the recruiting process: it asks not just what a candidate has done but how they did it, using the experiences and periods highlighted on the resume. [แหล่งที่มา]
- Case or scenario interviews assess problem-solving skills, analytical ability, and strategic and logical thinking; Deloitte provides a case interview prep tool for entry-level Consultative Offerings candidates and a scenario interview tool for entry-level Audit and Assurance candidates, and says candidates are not expected to give the right answer but to convey their logic. [แหล่งที่มา]
- An offer is likely to arrive in writing within one week of the final interview, after which an onboarding coordinator sets the start date and new-hire training schedule. [แหล่งที่มา]
ตรวจสอบข้อเท็จจริงเมื่อ 2026-09-06
ตัวอย่างคำถาม
- อธิบายให้ฟังว่าการเพิ่มขึ้นของลูกหนี้การค้าส่งผลต่องบการเงินทั้งสามประเภทอย่างไร
- การกระทบยอดบัญชีธนาคารของลูกค้าไม่ตรงกัน คุณจะค้นหาผลต่างและตัดสินใจได้อย่างไรว่าผลต่างนั้นมีสาระสำคัญหรือไม่
- เล่าถึงครั้งที่คุณตรวจพบข้อผิดพลาดซึ่งคนอื่นมองข้าม คุณทำอย่างไร
- อธิบายช่วงเวลาที่เส้นตายหลายรายการชนกัน คุณตัดสินใจอย่างไรว่าจะทำอะไรก่อน
- นี่คือสถานการณ์ทางธุรกิจที่มีคำถามด้านบัญชีอยู่ภายใน อธิบายกระบวนการใช้เหตุผลของคุณให้ฟัง
- เล่าถึงครั้งที่คุณต้องอธิบายประเด็นทางบัญชีให้ผู้ที่ไม่มีพื้นฐานด้านบัญชีเข้าใจ
คำถามที่พบบ่อย
- Deloitte มีการสัมภาษณ์กี่รอบ
- Deloitte ระบุว่าควรคาดว่าจะมีการสัมภาษณ์สองถึงสามรอบทางโทรศัพท์ วิดีโอ หรือพบกันต่อหน้า โดยได้พบผู้เชี่ยวชาญหลายคนผ่านการสัมภาษณ์ทั้งเชิงพฤติกรรม เทคนิค และกรณีศึกษา
- ผู้สมัครงานบัญชีจะต้องสัมภาษณ์แบบกรณีศึกษาหรือไม่
- Deloitte มีเครื่องมือเตรียมสัมภาษณ์แบบสถานการณ์สำหรับผู้สมัครระดับเริ่มต้นในสายงาน Audit and Assurance และเครื่องมือเตรียมสัมภาษณ์แบบกรณีศึกษาสำหรับผู้สมัครระดับเริ่มต้นในสายงาน Consultative Offerings พร้อมทั้งระบุว่าการสัมภาษณ์กรณีศึกษาหรือสถานการณ์ใช้ประเมินทักษะการแก้ปัญหา ความสามารถในการวิเคราะห์ และการคิดเชิงตรรกะ
- จะได้รับข้อเสนอเร็วเพียงใด
- Deloitte ระบุว่ามีแนวโน้มว่าจะได้รับข้อเสนอเป็นลายลักษณ์อักษรภายในหนึ่งสัปดาห์หลังการสัมภาษณ์รอบสุดท้าย
- การสัมภาษณ์ครั้งแรกจะเกิดขึ้นเร็วเพียงใด
- Deloitte ระบุว่าปกติการสัมภาษณ์ครั้งแรกจะถูกกำหนดภายในหนึ่งถึงสองสัปดาห์หลังการสมัครสำเร็จ