Deloitteの会計職面接の進め方
文責 Aaron Cao · 更新
Deloitteの会計職面接はどのような段階で進みますか？
Deloitteは、会計職専用の台本ではなく、全職種共通の採用手順を公表しています。このページにあるスクリーニング・ケース・行動・対面という分類は準備のためのカテゴリーであり、Deloitteが各面接段階に付けている名称ではありません。
- 応募と日程調整。オンライン応募を通過すると、通常は一～二週間以内に最初の面接が設定されます。
- 面接の各段階。電話・ビデオ・対面のいずれかで二～三回の面接が行われ、行動面接・専門面接・ケース形式の面接を通じて複数のDeloitte担当者と会うことが想定されます。
- ケースまたはシナリオ面接。Deloitteによると、ケースまたはシナリオ面接では、問題解決力・分析力・戦略的かつ論理的な思考力が評価されます。初級レベルの監査・保証業務の候補者向けにはシナリオ面接準備ツール、初級レベルのコンサルティング職候補者向けにはケース面接ツールが用意されており、会計職の候補者が想定すべき形式を判断する手掛かりになります。
- 内定と入社手続き。最終面接から一週間以内に書面で内定が通知される可能性が高く、その後、入社手続き担当者が入社日と新人研修の日程を設定します。
各面接では何が評価されますか？
Deloitteは三種類の面接を挙げ、そのうち二種類の目的を説明しています。行動面接では、履歴書で強調した経験や期間を基に、何をしたかだけでなく、どのように行ったかも問われます。ケースまたはシナリオ面接では、問題解決力・分析力・論理的思考力が評価されます。Deloitteによると、候補者に正解を出すことは求められず、論理の道筋を伝えることが重視されます。専門面接については名称のみで詳細が示されていないため、担当職務に必要な会計の基礎事項を準備してください。
一般的な会計職面接では、次の点が評価されます。
- 会計原則と財務報告。三つの財務諸表とそのつながり、収益認識、発生主義、重要な虚偽表示とはどのようなものか。
- 照合と統制。差異を見つけて説明し、どの統制で検出すべきだったかを判断できること。
- 細部への注意。自己評価ではなく、見つけた誤りや、最後まで照合を求めた経験などの根拠が必要です。
- 期限管理。決算・申告・監査の日程と、それらが重なったときに何を削るか。
Deloitteの会計職面接はコンサルタント職やアナリスト職とどう違いますか？
Deloitteが公表している面接形式は職種全般に適用されます。明示されている違いは、監査・保証業務向けのシナリオツールと、コンサルティング職向けのケースツールです。以下の相違点は、それ以外についてはDeloitteの方針ではなく、一般的な実務慣行を反映したものです。
- コンサルタント職の面接との比較では、会計職の候補者は、市場規模推定や戦略ケースではなく、会計または保証に関する問いを含むビジネス状況を扱うシナリオ形式を想定すべきです。
- アナリスト職の面接との比較では、専門面接ではデータ関連ツールではなく会計の基礎事項が問われ、行動面接ではステークホルダー管理よりも正確性と期限管理が掘り下げられると考えられます。
- 他社との比較では、準備の前提となる公表情報は、二～三回という面接構成、行動・専門知識・ケース形式を組み合わせた面接、そして迅速な書面での内定通知です。
選考にはどのくらい時間がかかり、難易度はどの程度ですか？
Deloitteは、多くの雇用主よりも詳しい日程を公表しています。応募通過後、通常は一～二週間以内に最初の面接があり、二～三回の面接を経て、最終面接から一週間以内に書面で内定が通知される見込みです。
難しさは、短い選考プロセスの中で幅広い能力が問われる点にあります。二回または三回の面接で、行動を裏付ける事例、会計の専門知識、声に出して検討するシナリオを求められる可能性があります。Deloitteによると、シナリオでは正解ではなく、示した論理が評価されます。会計上の判断を順を追って説明でき、インターンシップや過去の職務から正確性と期限管理に関する具体例を用意している候補者なら、この組み合わせに対応できます。
Deloitteの会計職面接にはどう備えるべきですか？
名称が示されている三種類の面接に備えてください。
- 履歴書に基づく行動面接。履歴書に記載した各経験について、何をしたかだけでなく、どのように行ったかも準備します。判断したこと、発見した誤り、守った期限を説明できるようにしてください。
- シナリオ練習。初級レベルの監査・保証業務の候補者であればDeloitteのシナリオ面接ツールを使用し、会計上の状況について自分の論理を声に出して説明する練習をしてください。
- 専門知識の基礎。財務諸表のつながり、発生主義、収益認識、照合、基本的な統制を平易な言葉で説明できるようにします。
- 期限に関するエピソード。決算や申告の期限が重なった状況と、その際に取った行動を用意します。
- 複合形式のリハーサル。SubcueAIの模擬面接なら、一回の練習で行動・専門知識・シナリオの各質問を切り替えながら回答する訓練ができます。
Deloitte の採用の流れ
- Candidates should expect two to three rounds of interviews, by telephone, video, or in person, meeting several Deloitte professionals through a mix of behavioral, technical, and case-based interviews. [出典]
- An initial interview is usually scheduled within one to two weeks of a successful application. [出典]
- The behavioral interview is an important component of the recruiting process: it asks not just what a candidate has done but how they did it, using the experiences and periods highlighted on the resume. [出典]
- Case or scenario interviews assess problem-solving skills, analytical ability, and strategic and logical thinking; Deloitte provides a case interview prep tool for entry-level Consultative Offerings candidates and a scenario interview tool for entry-level Audit and Assurance candidates, and says candidates are not expected to give the right answer but to convey their logic. [出典]
- An offer is likely to arrive in writing within one week of the final interview, after which an onboarding coordinator sets the start date and new-hire training schedule. [出典]
事実確認日 2026-09-06
サンプル質問
- 売掛金の増加が三つの財務諸表にどのように反映されるか、順を追って説明してください。
- クライアントの銀行勘定調整が一致しません。どのように差異を見つけ、それが重要かどうかを判断しますか？
- 他の人が見落としていた誤りを発見した経験について教えてください。あなたは何をしましたか？
- 複数の期限が重なった時期について説明してください。何を最初に行うか、どのように決めましたか？
- 会計上の問いを含むビジネス状況を提示します。あなたの考え方を順を追って説明してください。
- 会計の知識がない人に会計上の問題を説明しなければならなかった経験について教えてください。
よくある質問
- Deloitteの面接は何回ありますか？
- Deloitteによると、電話・ビデオ・対面のいずれかで二～三回の面接が行われ、行動面接・専門面接・ケース形式の面接を通じて複数の担当者と会うことが想定されます。
- 会計職の候補者にもケース面接がありますか？
- Deloitteは、初級レベルの監査・保証業務の候補者向けにシナリオ面接準備ツール、初級レベルのコンサルティング職候補者向けにケース面接ツールを提供しており、ケースまたはシナリオ面接では問題解決力・分析力・論理的思考力を評価すると説明しています。
- 内定はどのくらい早く通知されますか？
- Deloitteによると、最終面接から一週間以内に書面で内定が通知される可能性が高いとされています。
- 最初の面接はどのくらい早く行われますか？
- Deloitteによると、応募通過後、通常は一～二週間以内に最初の面接が設定されます。