Så intervjuar LinkedIn verksamhetsanalytiker

LinkedIn publicerar en översikt över sin rekryteringsprocess snarare än en särskild process för verksamhetsanalytiker. Inledande urval, fallstudie, beteendefrågor och intervju på plats är förberedelsekategorier på den här sidan, inte LinkedIns namn på intervjuomgångarna.

• Rekryteringssamtalet. Om du uppfyller kvalifikationerna och väljs ut för att gå vidare bokar rekryteringsteamet ett samtal och kan även boka ett videosamtal med den rekryterande chefen eller en annan teammedlem.
• Intervjufasen. Du träffar flera andra teammedlemmar och varje intervju fokuserar på ett eget kompetensområde. För en verksamhetsanalytiker är krav, processer, data och kommunikation naturliga indelningar, även om LinkedIn inte anger dem.
• Fallstudie eller whiteboardövning. Beroende på rollen kan kandidater bli ombedda att presentera en fallstudie eller göra en whiteboardövning. En verksamhetsanalytiker bör räkna med fallstudieformatet och förbereda sig på att presentera.
• Beslutet. LinkedIn kan behöva flera veckor för att fatta ett beslut efter intervjuerna.

LinkedIn publicerar inte hur många intervjuer en verksamhetsanalytiker genomgår eller hur länge de varar.

Den publicerade strukturen, ett kompetensområde per intervju, visar att en verksamhetsanalytiker bör förbereda varje kompetens för ett helt samtal snarare än för en enda fråga. En fallstudiepresentation, om en sådan efterfrågas, sammanför allt i en övning: kravet du identifierade, processen du kartlade, de data du använde och hur du förklarar resultatet.

Intervjuer för verksamhetsanalytiker bedömer i allmänhet:

• Krav- och intressentanalys. Att omvandla en vag förfrågan till testbara krav och veta vems godkännande varje krav behöver.
• Processkartläggning. Att beskriva hur arbetet flödar, var det brister och vad en förändring kostar.
• Databaserade rekommendationer. Att välja ett mått, tolka det ärligt och rekommendera ett alternativ tillsammans med dess risker.
• Kommunikation. Att förklara samma slutsats för en ingenjör och en chef utan att ändra dess innebörd.

LinkedIns publicerade översikt varierar inte efter roll; skillnaderna nedan bygger på allmän praxis.

• Jämfört med intervjuer för dataanalytiker kan du förvänta dig mindre SQL i realtid och större fokus på krav, processer och förändringens organisatoriska sida: vem som äger problemet, vem som godkänner lösningen och vad som påverkas längre fram.
• Jämfört med intervjuer för produktchefer kan du förvänta dig mindre fokus på produktvision och prioritering och mer på att analysera en befintlig process eller ett befintligt system samt bygga ett underlag för att förbättra det.
• Jämfört med andra företag är de publicerade inslagen ett kompetensområde per intervju, en möjlig fallstudiepresentation och ett beslut som kan ta flera veckor.

LinkedIn uppger att det kan behövas flera veckor för att fatta ett beslut efter intervjuerna och publicerar ingen annan information om tidsplanen.

Svårigheten ligger i att vara konkret under en hel intervju om en enda kompetens. Ett samtal om krav som pågår under hela intervjun går från hur du samlar in krav i allmänhet till en viss intressent, en viss meningsskiljaktighet och vad du valde att avstå från. Kandidater som förbereder sina tidigare erfarenheter på den detaljnivån lyckas väl; kandidater som bara har ramverk men inga konkreta händelser gör det inte.

Efterlikna den publicerade strukturen: en kompetens per samtal och ett fall som du kan presentera.

• Berättelser om kravarbete. Två eller tre fall där en vag förfrågan blev testbara krav, inklusive den intressent du behövde övertyga.
• En processkarta ur minnet. Läget före, flaskhalsen, förändringen och det uppmätta resultatet.
• En fallstudie som du kan presentera. Skapa en utifrån verkligt arbete med alternativ, belägg, rekommendation och risk, tillsammans med en kort presentation, eftersom en fallstudiepresentation är en publicerad möjlighet.
• Förklaringar för två målgrupper. Öva på att presentera samma rekommendation för en ingenjör och en chef.
• Öva på formatet. En övningsintervju med SubcueAI låter dig träna på en enda kompetens under ihållande följdfrågor.