LinkedIn İş Analistleriyle nasıl mülakat yapar?

LinkedIn, İş Analistine özgü bir süreç yerine işe alım yönteminin genel hatlarını yayımlar. Ön eleme, vaka, davranışsal mülakat ve yerinde mülakat bu sayfadaki hazırlık kategorileridir; LinkedIn'in tur adları değildir.

• İşe alım görüşmesi. Nitelikleri karşılıyor ve ilerlemek üzere seçiliyorsanız işe alım ekibi bir telefon görüşmesi planlar; ayrıca işe alım yöneticisi veya başka bir ekip üyesiyle görüntülü görüşme de planlayabilir.
• Mülakat aşaması. Birkaç ekip üyesiyle daha tanışırsınız ve her mülakat farklı bir beceri alanına odaklanır. Bir iş analisti için gereksinimler, süreç, veri ve iletişim doğal ayrımlardır; ancak LinkedIn bunları listelemez.
• Vaka çalışması veya beyaz tahta egzersizi. Pozisyona bağlı olarak adaylardan bir vaka çalışması sunmaları veya beyaz tahta egzersizi yapmaları istenebilir. Bir iş analisti, vaka çalışması biçimini beklemeli ve sunum yapmaya hazırlanmalıdır.
• Karar. LinkedIn'in mülakatların ardından karar vermesi birkaç hafta sürebilir.

LinkedIn, bir İş Analistinin kaç mülakata gireceğini veya bunların ne kadar süreceğini açıklamaz.

Yayımlanan yapı, yani her mülakatta tek bir beceri alanına odaklanılması, bir iş analistinin her yetkinliği tek bir soruya değil, tam bir görüşmeye hazırlanacak şekilde ele alması gerektiğini gösterir. İstenmesi hâlinde vaka çalışması sunumu bunların hepsini tek bir egzersizde birleştirir: belirlediğiniz gereksinim, haritalandırdığınız süreç, kullandığınız veriler ve bunları nasıl açıkladığınız.

İş Analisti mülakatlarında genel olarak şunlar değerlendirilir:

• Gereksinim ve paydaş analizi. Belirsiz bir talebi test edilebilir gereksinimlere dönüştürmek ve her biri için kimin onayının gerektiğini bilmek.
• Süreç haritalama. İşin nasıl ilerlediğini, nerede aksadığını ve bir değişikliğin maliyetini açıklamak.
• Veriye dayalı öneriler. Bir ölçüt seçmek, onu dürüstçe yorumlamak ve riskleriyle birlikte tek bir seçenek önermek.
• İletişim. Aynı bulguyu anlamını değiştirmeden hem bir mühendise hem de bir direktöre açıklamak.

LinkedIn'in yayımladığı genel çerçeve pozisyona göre değişmez; aşağıdaki farklılıklar genel uygulamayı yansıtır.

• Veri Analisti mülakatlarıyla karşılaştırıldığında, canlı SQL'e daha az; gereksinimlere, sürece ve değişimin kurumsal yönüne daha fazla odaklanılmasını bekleyin: Sorunun sahibi kim, çözümü kim onaylıyor ve sonraki aşamalarda neler aksıyor?
• Ürün Yöneticisi mülakatlarıyla karşılaştırıldığında, ürün vizyonu ve önceliklendirmeye daha az; mevcut bir süreci veya sistemi analiz etmeye ve onu iyileştirme gerekçesini oluşturmaya daha fazla odaklanılmasını bekleyin.
• Diğer şirketlerle karşılaştırıldığında, yayımlanan özellikler her mülakatta tek bir beceri alanına odaklanılması, olası bir vaka çalışması sunumu ve birkaç hafta sürebilecek bir karar sürecidir.

LinkedIn, mülakatların ardından karar vermesinin birkaç hafta sürebileceğini belirtir ve zamanlama hakkında başka bir bilgi yayımlamaz.

Zorluk, tek bir yetkinlik konusunda bütün bir mülakat boyunca somut ayrıntılar sunabilmektir. Mülakatın tamamı boyunca süren bir gereksinim görüşmesi, genel olarak gereksinimleri nasıl topladığınızdan belirli bir paydaşa, belirli bir anlaşmazlığa ve nelerden ödün verdiğinize doğru ilerler. Geçmiş çalışmalarını bu ayrıntı düzeyinde hazırlayan adaylar başarılı olur; yalnızca çerçevelere sahip olup somut olay sunamayanlar başarılı olamaz.

Yayımlanan yapıyı örnek alın: Her görüşme için tek bir yetkinlik ve sunabileceğiniz bir vaka hazırlayın.

• Gereksinim hikâyeleri. İkna etmeniz gereken paydaş da dâhil olmak üzere, belirsiz bir talebin test edilebilir gereksinimlere dönüştüğü iki veya üç vaka hazırlayın.
• Ezberden bir süreç haritası. Önceki durumu, darboğazı, değişikliği ve ölçülen sonucu anlatın.
• Sunabileceğiniz bir vaka çalışması. Vaka çalışması sunumu yayımlanmış olasılıklardan biri olduğundan, gerçek bir çalışmanızı seçenekler, kanıtlar, öneri ve riskler biçiminde kısa bir sunumla hazırlayın.
• İki farklı kitleye yönelik açıklamalar. Aynı öneriyi bir mühendise ve bir direktöre sunma provası yapın.
• Formatın provasını yapın. SubcueAI ile yapılan bir deneme mülakatı, sürekli takip soruları altında tek bir yetkinlik üzerine pratik yapmanızı sağlar.