كيف تجري LinkedIn مقابلات محللي الأعمال

تنشر LinkedIn مخططا عاما لآلية التوظيف لديها بدلا من عملية خاصة بمحللي الأعمال. الفرز ودراسة الحالة والمقابلة السلوكية والمقابلة الحضورية هي فئات للاستعداد في هذه الصفحة، وليست أسماء جولات LinkedIn.

• مكالمة التوظيف. إذا استوفيت المؤهلات ووقع عليك الاختيار للانتقال إلى المرحلة التالية، يحدد فريق التوظيف موعد مكالمة، وقد يحدد أيضا مكالمة فيديو مع مدير التوظيف أو عضو آخر في الفريق.
• مرحلة المقابلات. تلتقي بعدة أعضاء آخرين في الفريق، وتركز كل مقابلة على مجال مهاري مختلف. بالنسبة إلى محلل الأعمال، تمثل المتطلبات والعمليات والبيانات والتواصل التقسيمات الطبيعية، رغم أن LinkedIn لا تسردها.
• دراسة الحالة أو السبورة. بحسب الوظيفة، قد يُطلب من المرشحين تقديم دراسة حالة أو إجراء تمرين على السبورة. ينبغي لمحلل الأعمال توقع صيغة دراسة الحالة والاستعداد لتقديمها.
• القرار. قد تحتاج LinkedIn إلى عدة أسابيع لاتخاذ قرار بعد المقابلات.

لا تنشر LinkedIn عدد المقابلات التي يخوضها محلل الأعمال أو مدة كل منها.

يوضح الهيكل المنشور، الذي يخصص مجالا مهاريا واحدا لكل مقابلة، أن على محلل الأعمال إعداد كل كفاءة لمناقشة كاملة بدلا من سؤال واحد. وإذا طُلب تقديم دراسة حالة، فإنها تجمع كل هذه الكفاءات في تمرين واحد: المتطلب الذي حددته، والعملية التي رسمت مسارها، والبيانات التي استخدمتها، وكيفية شرحك لها.

تقيّم مقابلات محللي الأعمال عموما ما يلي:

• تحليل المتطلبات وأصحاب المصلحة. تحويل طلب غامض إلى متطلبات قابلة للاختبار ومعرفة الجهة التي يجب أن تعتمد كل متطلب.
• رسم خرائط العمليات. وصف كيفية سير العمل، ومواضع تعطله، وتكلفة إحداث تغيير.
• التوصيات المدعومة بالبيانات. اختيار مقياس، وقراءته بموضوعية، والتوصية بخيار واحد مع توضيح مخاطره.
• التواصل. شرح النتيجة نفسها لمهندس ولمدير من دون تغيير معناها.

لا يختلف مخطط LinkedIn المنشور باختلاف الوظيفة؛ والفروق أدناه مستمدة من الممارسات العامة.

• مقارنة بمقابلات محلل البيانات، توقع قدرا أقل من اختبارات SQL المباشرة وتركيزا أكبر على المتطلبات والعمليات والجانب التنظيمي للتغيير: من يملك المشكلة، ومن يعتمد الحل، وما الذي سيتعطل في المراحل اللاحقة.
• مقارنة بمقابلات مدير المنتج، توقع تركيزا أقل على رؤية المنتج وتحديد الأولويات، وتركيزا أكبر على تحليل عملية أو نظام قائم وبناء مبررات تحسينه.
• مقارنة بالشركات الأخرى، تتمثل السمات المنشورة في تخصيص مجال مهاري واحد لكل مقابلة، واحتمال تقديم دراسة حالة، وقرار قد يستغرق عدة أسابيع.

تقول LinkedIn إنها قد تحتاج إلى عدة أسابيع لاتخاذ قرار بعد المقابلات، ولا تنشر أي معلومات أخرى عن التوقيت.

تكمن الصعوبة في الحفاظ على إجابات محددة طوال مقابلة كاملة تركز على كفاءة واحدة. فالمناقشة المتعلقة بالمتطلبات التي تستغرق المقابلة كاملة ستنتقل من كيفية جمعك للمتطلبات عموما إلى صاحب مصلحة محدد وخلاف بعينه وما تنازلت عنه. ينجح المرشحون الذين يعدون أمثلة من أعمالهم السابقة بهذا المستوى من التفصيل؛ أما من يحضرون أطر عمل بلا مواقف واقعية فلا ينجحون.

حاك الهيكل المنشور: كفاءة واحدة لكل مناقشة، وحالة يمكنك تقديمها.

• قصص المتطلبات. حالتان أو ثلاث تحوّل فيها طلب غامض إلى متطلبات قابلة للاختبار، مع ذكر صاحب المصلحة الذي كان عليك إقناعه.
• خريطة عملية من الذاكرة. الوضع السابق، ونقطة الاختناق، والتغيير، والنتيجة المقاسة.
• دراسة حالة يمكنك تقديمها. أنشئ واحدة من عمل حقيقي تتناول الخيارات والأدلة والتوصية والمخاطر، مع عرض تقديمي قصير، لأن تقديم دراسة حالة احتمال منشور.
• شرح لجمهورين. تدرب على تقديم التوصية نفسها لمهندس ولمدير.
• تدرب على الصيغة. تتيح لك مقابلة تجريبية مع SubcueAI ممارسة كفاءة واحدة تحت سلسلة متواصلة من أسئلة المتابعة.