Питання співбесіди Amazon SDE 1 за раундами
Автор: Aaron Cao · Оновлено
Питання SDE 1 діляться за етапами. Online assessment і phone screen — це задачі зі структур даних, які ви озвучуєте. Loop додає ще такого кодування плюс Leadership Principles у форматі розкажіть-про-раз, зокрема наприкінці години кодування.
Які питання з кодування з'являються в OA і phone screen?
Вам потрібен список SDE 1, а не загальний список Amazon, що читається як senior loop. Цей розділ називає сім'ї, які справді з'являються в online assessment і phone screen — саме там відсіюють більшість кандидатів-випускників. Патерни переносяться; злитий промпт минулого сезону зазвичай ні.
- Arrays і strings. Two pointers, sliding windows, підрахунок частот, переписування in-place.
- Hash maps. Групування, анаграми, префіксні структури й рішення, за чим ключувати.
- Trees і graphs. BFS і DFS, зокрема grids, connected components і прості shortest paths.
- Stacks і queues. Monotonic stacks, sliding-window maximum і відновлення порядку.
- Sorting і heaps. K-ті елементи й форми merge, не contest-жорстка геометрія.
Assessment також містить опитування стилю роботи, зіставлене з Leadership Principles. Вважайте це опитування оціненим. Phone screen потім просить писати в спільному редакторі, говорячи, і часто завершується одним behavioral probe. Банки під ролі — під темою question banks.
На які питання Leadership Principles випускник реально відповість?
Amazon і далі формулює їх як розкажіть про раз. На SDE 1 історії можуть бути зі стажувань, навчальних проєктів, кампусних робіт і групової роботи. Follow-up не м'якші. Інтерв'юери хочуть вашу дію, відхилену альтернативу і результат, який ви захистите.
- Розкажіть про раз, коли ви взяли на себе те, що вам не призначали.
- Опишіть раз, коли ви не погоджувались із teammate. Що зробили після рішення?
- Розкажіть про раз, коли ви пропустили deadline або відправили те, що зламалось.
- Наведіть приклад, коли ви використали дані, а не думку, щоб змінити план.
- Опишіть раз, коли спростили процес або відрізали зайву роботу без шкоди якості.
- Розкажіть про найскладніший баг або вибір дизайну в проєкті, яким ви володіли.
Підготуйте 6 до 8 окремих історій, а не один відшліфований анекдот. Зіставте кожну з двома principles, щоб чергувати, коли двоє інтерв'юерів ганяють одну тему. Як Loop використовує ці principles — на темі company interviews.
Як побудувати відповідь SDE 1, що витримує follow-up?
Використовуйте STAR, потім уріжте перші дві літери. Коротка situation, одне речення task, більшість часу на action від першої особи й result із числом, якщо є. "Ми покращили pipeline" провалюється. "Я скоротив batch job з 40 хвилин до 12, розбивши вхід" тримається, навіть якщо це було на стажуванні.
Кандидат-випускник з одним стажуванням приніс історію про кеш і почув по черзі, що змінила в клієнті, чому не довший TTL, який був hit rate раніше й що ламалось при колізії ключів. У неї були цифри з власного dashboard, тож історія вистояла. Друга історія — груповий курсовий проєкт у множині, і інтерв'юер пішов далі за хвилину.
Репетируйте половину follow-up вголос. Цей тиск можна прогнати проти AI-інтерв'юера на сторінці mock interview.
Де живий асистент пасує до питань SDE 1?
На усному раунді Amazon Chime SubcueAI транскрибує питання інтерв'юера й показує запропоновану структуру з вашого боку — у desktop overlay на macOS і Windows або в side panel розширення браузера Chromium. Жоден meeting bot не приєднується до дзвінка, і нічого не впорскується на сторінку зустрічі. Для Leadership Principles корисний вихід — яка з ваших історій пасує, а не скрипт.
Дві чесні межі. Якщо online assessment або година кодування прокторується, записується чи зі спільною демонстрацією екрана, live help поза межами. Якщо просять поділитися екраном, усе на екрані видно. Більше про архітектуру усної допомоги — у темі detectability.