คู่มือสัมภาษณ์วิศวกรซอฟต์แวร์ Amazon

แต่ละขั้นตอนมีอะไรเกิดขึ้นบ้าง?

การสัมภาษณ์แต่ละครั้งทดสอบอะไร?

กระบวนการสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์ต่างจากตำแหน่งอื่นอย่างไร?

กระบวนการใช้เวลานานและยากเพียงใด?

ควรเตรียมตัวสำหรับการประเมินอย่างไร?

Amazon รับสมัครอย่างไร

• The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [แหล่งที่มา]
• The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [แหล่งที่มา]
• Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [แหล่งที่มา]
• A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [แหล่งที่มา]
• The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [แหล่งที่มา]
• For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [แหล่งที่มา]
• The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [แหล่งที่มา]
• Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [แหล่งที่มา]
• For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [แหล่งที่มา]
• For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [แหล่งที่มา]

ตรวจสอบข้อเท็จจริงเมื่อ 2026-09-03

ตัวอย่างคำถาม

1. คุณจะตรวจหาวงจรในลิงก์ลิสต์และอธิบายความซับซ้อนของแนวทางที่ใช้ได้อย่างไร?
2. คุณจะสร้างแคชที่มีพฤติกรรมการขับข้อมูลออกที่คาดการณ์ได้อย่างไร และจะอธิบายตัวเลือกในการออกแบบของคุณอย่างไร?
3. คุณจะออกแบบบริการที่ยังคงพร้อมใช้งานเมื่อปริมาณการรับส่งข้อมูลเพิ่มขึ้นได้อย่างไร?
4. คุณจะพิจารณาข้อแลกเปลี่ยนอะไรบ้างเมื่อต้องเลือกระหว่างพื้นที่จัดเก็บข้อมูลเชิงสัมพันธ์กับแบบไม่เป็นเชิงสัมพันธ์?
5. ช่วยเล่าถึงครั้งที่คุณรับผิดชอบเป็นเจ้าของปัญหาทางเทคนิคที่ยากได้ไหม?
6. คุณเคยจัดการความเห็นต่างทางเทคนิคโดยยังคงรักษาความร่วมมือไว้อย่างไร?
7. คุณจะวินิจฉัยบริการที่ทำงานช้าลงเมื่อมีภาระสูงได้อย่างไร?

คำถามที่พบบ่อย

การคัดกรองทางโทรศัพท์ของ Amazon มีอะไรเกิดขึ้นบ้าง?

นี่คือการพูดคุยสดครั้งแรกกับ Amazon โดยเป็นการสนทนานาน 30 ถึง 45 นาที ซึ่งโดยทั่วไปจะพูดคุยกับผู้สรรหาบุคลากรหรือผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง

รอบสัมภาษณ์ชุดสุดท้ายของ Amazon มีรูปแบบอย่างไร?

รอบสัมภาษณ์ชุดสุดท้ายเป็นขั้นตอนสุดท้ายและครอบคลุมที่สุด โดยมีการสัมภาษณ์สี่ถึงหกครั้ง ครั้งละ 45-60 นาที ผู้สัมภาษณ์แต่ละคนจะประเมินทักษะและประสบการณ์ของคุณในด้านที่แตกต่างกัน

ผู้สมัครวิศวกรซอฟต์แวร์ของ Amazon ทุกคนได้รับการประเมินในรูปแบบ SDE II หรือไม่?

Amazon ระบุรูปแบบที่แน่นอนสำหรับ SDE II ว่าประกอบด้วยการเขียนโค้ด 90 นาที การออกแบบระบบ 20 นาที และ Work Style Survey 8 นาที ส่วนแนวทางที่กว้างกว่าสำหรับวิศวกรพัฒนาซอฟต์แวร์ระบุว่ากระบวนการนี้มีการประเมินออนไลน์พร้อมแบบทดสอบการเขียนโค้ด ดังนั้นให้ปฏิบัติตามคำแนะนำสำหรับตำแหน่งเฉพาะของคุณ

Amazon ประเมินอะไรในการสัมภาษณ์ด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์?

เนื้อหาทางเทคนิคครอบคลุมภาษาโปรแกรม โครงสร้างข้อมูล อัลกอริทึม การเขียนโค้ด การออกแบบเชิงวัตถุ ฐานข้อมูล การประมวลผลแบบกระจาย ระบบปฏิบัติการ และหัวข้อเกี่ยวกับอินเทอร์เน็ต นอกจากนี้ Amazon ยังยึด Leadership Principles ทั้ง 16 ข้อเป็นหลักในการตัดสินใจจ้างงานทุกครั้ง

เกิดอะไรขึ้นหลังรอบสัมภาษณ์ชุดสุดท้าย?

คณะผู้สัมภาษณ์จะประชุมสรุปผลหลังการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้าย โดยทั่วไป Amazon จะให้ผลตอบกลับภายในห้าวันทำการหลังจบรอบ และ Bar Raiser จากนอกทีมว่าจ้างจะเข้าร่วมรอบสัมภาษณ์เพื่อช่วยรักษามาตรฐานการจ้างงาน

คำตอบที่เกี่ยวข้อง

• Amazon ถามคำถามเชิงพฤติกรรมอะไรบ้าง และควรตอบอย่างไร?
• การสัมภาษณ์ผ่าน Amazon Chime ทำงานอย่างไร
• ผู้สมัครรายงานอะไรเกี่ยวกับกระบวนการสัมภาษณ์ Amazon บน Reddit?
• Amazon ถามคำถามอะไรบ้างในการสัมภาษณ์งาน
• Amazon ถามอะไรในสัมภาษณ์ SDE 1?
• กระบวนการสัมภาษณ์ Amazon SDE 1 สำหรับบัณฑิตจบใหม่เป็นอย่างไร?