Apa yang terjadi dalam penyaringan via telepon Amazon?

Ini adalah interaksi langsung pertama dengan Amazon: diskusi selama 30 hingga 45 menit, biasanya bersama perekrut atau manajer perekrutan.

Apakah setiap kandidat Insinyur Perangkat Lunak Amazon menerima format asesmen SDE II?

Amazon menetapkan format SDE II berupa coding selama tepat 90 menit, desain sistem selama 20 menit, dan Work Style Survey selama 8 menit. Panduan Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak yang lebih luas menyatakan bahwa prosesnya mencakup asesmen daring dengan tes coding, jadi ikuti petunjuk untuk posisi spesifik Anda.

Apa yang terjadi setelah rangkaian wawancara?

Panel wawancara mengadakan pembahasan setelah wawancara terakhir. Amazon biasanya memberikan umpan balik dalam lima hari kerja setelah rangkaian tersebut, dan seorang Bar Raiser dari luar tim perekrutan berpartisipasi dalam rangkaian itu untuk membantu mempertahankan standar perekrutan.

Panduan Wawancara Insinyur Perangkat Lunak Amazon

Name: SubcueAI
Availability: InStock

Oleh Aaron Cao · Diperbarui 2026-09-04

Panduan Wawancara Insinyur Perangkat Lunak Amazon — Interaksi langsung pertama dengan Amazon adalah penyaringan via telepon selama 30 hingga 45 menit; perekrutan Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak juga mencakup asesmen coding daring, dan tahap terakhir sekaligus paling menyeluruh adalah rangkaian wawancara, dengan pekerjaan teknis dan bukti Leadership Principles yang menentukan persiapan Anda.

Interaksi langsung pertama dengan Amazon adalah penyaringan via telepon selama 30 hingga 45 menit; perekrutan Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak juga mencakup asesmen coding daring, dan tahap terakhir sekaligus paling menyeluruh adalah rangkaian wawancara, dengan pekerjaan teknis dan bukti Leadership Principles yang menentukan persiapan Anda.

Pertanyaan wawancara Software Engineer lainnya →

Apa yang terjadi pada setiap tahap?

Untuk persiapan, perlakukan penyaringan, coding, desain sistem, perilaku, dan wawancara di lokasi sebagai kategori, bukan nama tahapan resmi Amazon.

Interaksi langsung pertama dengan Amazon adalah penyaringan via telepon selama 30 hingga 45 menit, biasanya bersama perekrut atau manajer perekrutan. Untuk posisi Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak, proses perekrutan juga mencakup asesmen daring dengan tes coding. Untuk SDE II, asesmen tersebut menyediakan 90 menit untuk dua pertanyaan teknis, dilanjutkan dengan 20 menit skenario desain sistem dan Work Style Survey selama 8 menit.

Rangkaian wawancara merupakan tahap terakhir dan paling menyeluruh. Tahap ini terdiri atas empat hingga enam wawancara yang masing-masing berlangsung selama 45-60 menit, dengan pewawancara berbeda yang menilai bagian berbeda dari keterampilan dan pengalaman Anda. Seorang Bar Raiser, yaitu pewawancara objektif dari luar tim perekrutan, berpartisipasi untuk membantu mempertahankan standar perekrutan Amazon. Panel wawancara mengadakan pembahasan setelah wawancara terakhir.

Apa yang diuji dalam setiap wawancara?

Wawancara pengembangan perangkat lunak Amazon mencakup bahasa pemrograman, struktur data, algoritma, coding, desain berorientasi objek, basis data, komputasi terdistribusi, sistem operasi, dan topik internet. Sebagian besar wawancara teknis mengharuskan latihan coding dan desain sistem di papan tulis. Penekanannya adalah pada penerapan pengetahuan untuk memecahkan masalah, bukan mengingat detail yang terpisah-pisah.

Untuk SDE II, kandidat diharapkan menulis kode dengan sintaks yang benar, bukan kode semu, dan harus mengantisipasi setidaknya satu pertanyaan desain sistem perangkat lunak. Dalam wawancara Insinyur Perangkat Lunak secara umum, tunjukkan kualitas kode dan komunikasi dengan menyatakan asumsi, menjelaskan kompromi, menguji kasus batas, dan menanggapi batasan baru dengan jelas.

16 Leadership Principles Amazon menjadi dasar setiap keputusan perekrutan, dan metode STAR merupakan landasan wawancaranya. Sampaikan setiap contoh melalui situasi, tugas, tindakan, dan hasil. Untuk pertanyaan umum tentang kolaborasi dan kepemilikan, jelaskan keputusan pribadi Anda, cara Anda bekerja dengan orang lain, dan perubahan yang terjadi berkat tindakan Anda.

Apa perbedaan proses Insinyur Perangkat Lunak dengan posisi lain?

Untuk SDE II, Amazon menetapkan asesmen daring yang diikuti empat rangkaian wawancara berdurasi 55 menit bersama anggota komunitas pengembangan perangkat lunak. Posisi ini mengharuskan coding dengan sintaks yang benar dan mencakup desain sistem perangkat lunak.

Sebagai perbandingan, penyaringan via telepon untuk Manajer Produk - Teknis berlangsung selama 60 menit bersama pemimpin senior, dengan waktu yang dibagi rata antara pertanyaan Leadership Principles dan siklus hidup produk teknis. Rangkaian wawancaranya terdiri atas lima wawancara berdurasi 55 menit. Penyaringan teknis via telepon untuk Ilmuwan Terapan berlangsung selama 60 menit bersama pemimpin senior, terkadang dilanjutkan dengan penyaringan kedua, sebelum empat wawancara berdurasi 55 menit bersama anggota komunitas sains; setiap pewawancara dalam rangkaian tersebut biasanya mengajukan dua atau tiga pertanyaan perilaku.

Karena itu, persiapan Anda untuk posisi Insinyur Perangkat Lunak sebaiknya berfokus pada implementasi, dasar-dasar ilmu komputer, desain sistem, dan bukti perilaku yang ringkas, alih-alih memakai rencana persiapan untuk posisi lain.

Berapa lama dan seberapa sulit prosesnya?

Amazon tidak memublikasikan durasi keseluruhan proses. Amazon biasanya memberikan umpan balik dalam dua hari kerja setelah wawancara via telepon dan dalam lima hari kerja setelah rangkaian wawancara.

Kesulitannya berasal dari luasnya cakupan dan penerapan. Rangkaian wawancara adalah tahap Amazon yang paling menyeluruh, sedangkan cakupan pengembangan perangkat lunaknya meliputi coding, desain, basis data, komputasi terdistribusi, sistem operasi, dan topik internet. Untuk SDE II, sintaks yang benar dan setidaknya satu pertanyaan desain sistem perangkat lunak menambah ekspektasi kinerja yang konkret. Bersiaplah beralih antara implementasi, penalaran desain, dan bukti dari pengalaman Anda tanpa kehilangan kejelasan.

Bagaimana saya harus mempersiapkan diri untuk evaluasi?

Cakupan teknis: Tinjau topik pemrograman, struktur data, algoritma, desain berorientasi objek, basis data, komputasi terdistribusi, sistem operasi, dan internet yang disebutkan Amazon.
Coding: Berlatihlah menyatakan asumsi, memilih struktur data yang sesuai, menulis kode lengkap, memeriksa kasus batas, dan menjelaskan kompleksitas. Jika Anda menargetkan SDE II, berlatihlah mengerjakan dua pertanyaan teknis dalam 90 menit dan pastikan sintaks kode benar.
Desain sistem: Berlatihlah mengubah masalah terbuka menjadi persyaratan, antarmuka, pilihan data, penanganan kegagalan, dan kompromi yang eksplisit. Jelaskan setiap keputusan saat Anda menyusun desain.
Bukti perilaku: Petakan kisah STAR ke seluruh 16 Leadership Principles. Bedakan tindakan Anda sendiri dari pekerjaan tim dan hubungkan dengan hasil yang konkret.
Latihan: Gunakan wawancara simulasi untuk memeriksa apakah penalaran Anda terdengar jelas, kode Anda mudah dibaca, dan contoh Anda memperjelas kontribusi Anda.

Cara Amazon merekrut

The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [Sumber]
The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [Sumber]
Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [Sumber]
A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [Sumber]
The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [Sumber]
For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [Sumber]
The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [Sumber]
Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [Sumber]
For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [Sumber]
For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [Sumber]

Fakta diverifikasi 2026-09-03

Contoh pertanyaan

Bagaimana Anda mendeteksi siklus dalam linked list dan menjelaskan kompleksitas pendekatan Anda?
Bagaimana Anda mengimplementasikan cache dengan perilaku penghapusan yang dapat diprediksi dan menjelaskan pilihan desain Anda?
Bagaimana Anda merancang layanan yang tetap tersedia seiring meningkatnya lalu lintas?
Kompromi apa yang akan Anda pertimbangkan saat memilih antara penyimpanan relasional dan nonrelasional?
Dapatkah Anda menceritakan saat Anda mengambil kepemilikan atas masalah teknis yang sulit?
Bagaimana Anda menangani perbedaan pendapat teknis sambil mempertahankan kolaborasi?
Bagaimana Anda mendiagnosis layanan yang melambat saat mengalami beban tinggi?

Tanya jawab

Apa yang terjadi dalam penyaringan via telepon Amazon?: Ini adalah interaksi langsung pertama dengan Amazon: diskusi selama 30 hingga 45 menit, biasanya bersama perekrut atau manajer perekrutan.
Bagaimana format rangkaian wawancara Amazon?: Rangkaian tersebut merupakan tahap terakhir dan paling menyeluruh, dengan empat hingga enam wawancara yang masing-masing berlangsung selama 45-60 menit. Setiap pewawancara menilai aspek berbeda dari keterampilan dan pengalaman Anda.
Apakah setiap kandidat Insinyur Perangkat Lunak Amazon menerima format asesmen SDE II?: Amazon menetapkan format SDE II berupa coding selama tepat 90 menit, desain sistem selama 20 menit, dan Work Style Survey selama 8 menit. Panduan Insinyur Pengembangan Perangkat Lunak yang lebih luas menyatakan bahwa prosesnya mencakup asesmen daring dengan tes coding, jadi ikuti petunjuk untuk posisi spesifik Anda.
Apa yang dinilai Amazon dalam wawancara pengembangan perangkat lunak?: Cakupan teknisnya meliputi bahasa pemrograman, struktur data, algoritma, coding, desain berorientasi objek, basis data, komputasi terdistribusi, sistem operasi, dan topik internet. Amazon juga mendasarkan setiap keputusan perekrutan pada 16 Leadership Principles miliknya.
Apa yang terjadi setelah rangkaian wawancara?: Panel wawancara mengadakan pembahasan setelah wawancara terakhir. Amazon biasanya memberikan umpan balik dalam lima hari kerja setelah rangkaian tersebut, dan seorang Bar Raiser dari luar tim perekrutan berpartisipasi dalam rangkaian itu untuk membantu mempertahankan standar perekrutan.

Jawaban terkait

← Proses wawancara di Amazon