Průvodce pohovorem na softwarového inženýra v Amazon
Autor: Aaron Cao · Aktualizováno
Další otázky na pohovoru: Software Engineer →
Co se děje v jednotlivých fázích?
Při přípravě považujte úvodní pohovor, programování, návrh systémů, behaviorální část a osobní pohovor za kategorie, nikoli za názvy kol používané společností Amazon.
Prvním živým kontaktem se společností Amazon je 30- až 45minutový telefonický pohovor, obvykle s náborářem nebo vedoucím náboru. U pozic softwarového vývojáře zahrnuje nábor také online hodnocení s programátorským testem. Pro SDE II toto hodnocení poskytuje 90 minut na dvě technické otázky, poté následuje 20 minut scénářů zaměřených na návrh systémů a 8minutový Work Style Survey.
Interview loop je poslední a nejkomplexnější fáze. Skládá se ze čtyř až šesti pohovorů, z nichž každý trvá 45-60 minut, a různí tazatelé hodnotí různé oblasti vašich dovedností a zkušeností. Účastní se také Bar Raiser, nezávislý tazatel mimo náborový tým, který pomáhá udržovat náborové standardy společnosti Amazon. Po závěrečném pohovoru hodnoticí komise uspořádá společnou poradu.
Co jednotlivé pohovory prověřují?
Pohovory na pozice ve vývoji softwaru ve společnosti Amazon pokrývají programovací jazyky, datové struktury, algoritmy, programování, objektově orientovaný návrh, databáze, distribuované výpočty, operační systémy a internetová témata. Většina technických pohovorů vyžaduje řešení programátorských úloh a návrhu systémů na tabuli. Důraz je kladen na použití znalostí při řešení problémů, nikoli na vybavování izolovaných podrobností.
Od uchazečů o SDE II se očekává, že budou psát syntakticky správný kód namísto pseudokódu, a měli by počítat alespoň s jednou otázkou na návrh softwarových systémů. Při obecných pohovorech na pozici softwarového inženýra zviditelněte kvalitu kódu i komunikaci: uvádějte předpoklady, vysvětlujte kompromisy, testujte krajní případy a jasně reagujte na nové požadavky.
Amazon staví každé rozhodnutí o přijetí na 16 Leadership Principles a metoda STAR je základním kamenem pohovorů. Každý příklad představte pomocí situace, úkolu, akce a výsledku. U obecných otázek na spolupráci a převzetí odpovědnosti objasněte svá osobní rozhodnutí, způsob spolupráce s ostatními a to, co se díky vašemu jednání změnilo.
Jak se proces pro softwarové inženýry liší od jiných pozic?
Pro SDE II společnost Amazon stanovuje online hodnocení následované čtyřmi 55minutovými pohovory s členy komunity vývojářů softwaru. Pozice vyžaduje syntakticky správné programování a zahrnuje návrh softwarových systémů.
Pro srovnání: telefonický pohovor na pozici technického produktového manažera trvá 60 minut se seniorním vedoucím a je rovnoměrně rozdělen mezi otázky na Leadership Principles a technický životní cyklus produktu. Série pohovorů zahrnuje pět 55minutových pohovorů. Technický telefonický pohovor na pozici aplikovaného vědce trvá 60 minut se seniorním vedoucím a někdy po něm následuje druhý úvodní pohovor; poté proběhnou čtyři 55minutové pohovory s členy vědecké komunity. Každý tazatel v této sérii obvykle položí dvě nebo tři behaviorální otázky.
Příprava na pozici softwarového inženýra by se proto měla soustředit na implementaci, základy informatiky, návrh systémů a stručné behaviorální příklady, nikoli přebírat plán přípravy určený pro jinou pozici.
Jak dlouhý a obtížný je celý proces?
Amazon nezveřejňuje, jak dlouho celý proces trvá. Zpětnou vazbu obvykle poskytuje do dvou pracovních dnů po telefonických pohovorech a do pěti pracovních dnů po závěrečné sérii pohovorů.
Obtížnost spočívá v šíři témat a praktickém použití znalostí. Série pohovorů je nejkomplexnější fází společnosti Amazon a oblast vývoje softwaru zahrnuje programování, návrh, databáze, distribuované výpočty, operační systémy a internetová témata. Pro SDE II představují správná syntaxe a alespoň jedna otázka na návrh softwarových systémů konkrétní požadavky na výkon. Připravte se plynule přecházet mezi implementací, úvahami o návrhu a příklady ze svých zkušeností, aniž by vaše vysvětlení ztratilo srozumitelnost.
Jak se mám připravit na hodnocení?
- Technický rozhled: Zopakujte si programování, datové struktury, algoritmy, objektově orientovaný návrh, databáze, distribuované výpočty, operační systémy a internetová témata, která uvádí Amazon.
- Programování: Procvičujte formulování předpokladů, volbu vhodné datové struktury, psaní kompletního kódu, kontrolu krajních případů a vysvětlování složitosti. Pokud míříte na SDE II, nacvičte si dvě technické otázky během 90 minut a dbejte na syntaktickou správnost kódu.
- Návrh systémů: Procvičujte převod otevřeného problému na požadavky, rozhraní, volbu dat, řešení selhání a jasně vyjádřené kompromisy. Při vytváření návrhu vysvětlujte každé rozhodnutí.
- Behaviorální příklady: Přiřaďte příběhy STAR ke všem 16 Leadership Principles. Jasně oddělte vlastní jednání od práce týmu a propojte je s konkrétním výsledkem.
- Nácvik: Pomocí cvičného pohovoru ověřte, zda své úvahy vyslovujete nahlas, zda je váš kód čitelný a zda vaše příklady jasně ukazují váš osobní přínos.
Jak Amazon nabírá
- The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [Zdroj]
- The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [Zdroj]
- Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [Zdroj]
- A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [Zdroj]
- The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [Zdroj]
- For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [Zdroj]
- The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [Zdroj]
- Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [Zdroj]
- For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [Zdroj]
- For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [Zdroj]
Fakta ověřena 2026-09-03
Ukázkové otázky
- Jak byste odhalili cyklus ve spojovém seznamu a vysvětlili složitost svého postupu?
- Jak byste implementovali mezipaměť s předvídatelným odebíráním položek a vysvětlili svá návrhová rozhodnutí?
- Jak byste navrhli službu, která zůstane dostupná i při růstu provozu?
- Jaké kompromisy byste zvažovali při volbě mezi relačním a nerelačním úložištěm?
- Můžete popsat situaci, kdy jste převzali odpovědnost za obtížný technický problém?
- Jak jste řešili technický spor a zároveň zachovali spolupráci?
- Jak byste diagnostikovali službu, která se při zatížení zpomaluje?
Časté dotazy
- Co se děje během telefonického pohovoru ve společnosti Amazon?
- Jde o první živý kontakt se společností Amazon: 30- až 45minutový rozhovor, obvykle s náborářem nebo vedoucím náboru.
- Jaký formát má série pohovorů ve společnosti Amazon?
- Jde o poslední a nejkomplexnější fázi, která zahrnuje čtyři až šest pohovorů trvajících 45-60 minut. Každý tazatel hodnotí jiné oblasti vašich dovedností a zkušeností.
- Dostane každý uchazeč o pozici softwarového inženýra v Amazon hodnocení ve formátu SDE II?
- Pro SDE II společnost Amazon uvádí přesný formát: 90minutové programování, 20minutový návrh systémů a 8minutový Work Style Survey. Obecnější pokyny pro softwarové vývojáře uvádějí, že proces zahrnuje online hodnocení s programátorským testem, proto se řiďte pokyny pro svou konkrétní pozici.
- Co hodnotí Amazon při pohovorech zaměřených na vývoj softwaru?
- Technická část zahrnuje programovací jazyky, datové struktury, algoritmy, programování, objektově orientovaný návrh, databáze, distribuované výpočty, operační systémy a internetová témata. Amazon také zakládá každé rozhodnutí o přijetí na svých 16 Leadership Principles.
- Co následuje po sérii pohovorů?
- Po závěrečném pohovoru hodnoticí komise uspořádá společnou poradu. Amazon obvykle poskytne zpětnou vazbu do pěti pracovních dnů po této sérii a účastní se jí také Bar Raiser mimo náborový tým, který pomáhá udržovat náborové standardy.