Ghid pentru interviul de inginer software la Amazon
De Aaron Cao · Actualizat la

Mai multe întrebări de interviu pentru Software Engineer →
Ce se întâmplă în fiecare etapă?
Pentru pregătire, tratează preselecția, programarea, proiectarea sistemelor, întrebările comportamentale și interviurile la sediu drept categorii, nu drept denumiri ale rundelor Amazon.
Prima interacțiune în direct cu Amazon este o discuție telefonică de 30 până la 45 de minute, de obicei cu un recrutor sau un manager de angajare. Pentru rolurile de inginer de dezvoltare software, procesul de angajare include și o evaluare online cu un test de programare. Pentru SDE II, această evaluare oferă 90 de minute pentru două întrebări tehnice, urmate de 20 de minute cu scenarii de proiectare a sistemelor și de un Work Style Survey de 8 minute.
Seria de interviuri este etapa finală și cea mai cuprinzătoare. Aceasta constă din patru până la șase interviuri a câte 45-60 de minute, în care intervievatori diferiți evaluează aspecte diferite ale competențelor și experienței tale. Un Bar Raiser, un intervievator obiectiv din afara echipei care face angajarea, participă pentru a ajuta la menținerea standardelor de recrutare ale Amazon. Comisia de interviu organizează o analiză după interviul final.
Ce evaluează fiecare interviu?
Interviurile Amazon pentru dezvoltare software acoperă limbaje de programare, structuri de date, algoritmi, programare, proiectare orientată pe obiecte, baze de date, calcul distribuit, sisteme de operare și subiecte legate de internet. Majoritatea interviurilor tehnice necesită exerciții de programare și proiectare a sistemelor pe tablă. Accentul cade pe aplicarea cunoștințelor pentru rezolvarea problemelor, nu pe reproducerea unor detalii izolate.
Pentru SDE II, candidații trebuie să scrie cod corect sintactic, nu pseudocod, și ar trebui să se aștepte la cel puțin o întrebare despre proiectarea sistemelor software. În interviurile generale pentru ingineri software, evidențiază calitatea codului și comunicarea prin formularea ipotezelor, explicarea compromisurilor, testarea cazurilor-limită și răspunsuri clare la noile constrângeri.
Cele 16 Leadership Principles ale Amazon stau la baza fiecărei decizii de angajare, iar metoda STAR este piatra de temelie a interviurilor sale. Prezintă fiecare exemplu prin situație, sarcină, acțiune și rezultat. Pentru întrebările generale despre colaborare și asumarea responsabilității, clarifică deciziile tale personale, modul în care ai lucrat cu ceilalți și ce s-a schimbat datorită acțiunilor tale.
Cum diferă procesul pentru inginerii software de cel pentru alte roluri?
Pentru SDE II, Amazon specifică o evaluare online urmată de patru interviuri a câte 55 de minute cu membri ai comunității de dezvoltare software. Rolul presupune scrierea unui cod corect sintactic și include proiectarea sistemelor software.
Prin comparație, discuția telefonică pentru Product Manager - Technical durează 60 de minute cu un lider senior, timpul fiind împărțit în mod egal între întrebările despre Leadership Principles și ciclul de viață al produsului tehnic. Seria sa cuprinde cinci interviuri a câte 55 de minute. Discuția telefonică tehnică pentru Applied Scientist durează 60 de minute cu un lider senior și este urmată uneori de o a doua discuție de preselecție, înaintea a patru interviuri a câte 55 de minute cu membri ai comunității științifice; fiecare intervievator din serie adresează de obicei două sau trei întrebări comportamentale.
Prin urmare, pregătirea ta pentru rolul de inginer software ar trebui să se concentreze pe implementare, fundamentele informaticii, proiectarea sistemelor și dovezi comportamentale concise, în loc să preiei planul de pregătire pentru un alt rol.
Cât de lung și dificil este procesul?
Amazon nu publică durata întregului proces. De obicei, oferă un răspuns în termen de două zile lucrătoare după interviurile telefonice și în termen de cinci zile lucrătoare după seria de interviuri.
Dificultatea provine din amploarea și aplicarea cunoștințelor. Seria de interviuri este cea mai cuprinzătoare etapă Amazon, iar domeniile dezvoltării software acoperă programarea, proiectarea, bazele de date, calculul distribuit, sistemele de operare și subiectele legate de internet. Pentru SDE II, sintaxa corectă și cel puțin o întrebare despre proiectarea sistemelor software adaugă așteptări concrete privind performanța. Pregătește-te să treci de la implementare la raționamentul de proiectare și la dovezi din experiența ta fără să pierzi claritatea.
Cum ar trebui să mă pregătesc pentru evaluare?
- Amploare tehnică: Recapitulează subiectele identificate de Amazon privind programarea, structurile de date, algoritmii, proiectarea orientată pe obiecte, bazele de date, calculul distribuit, sistemele de operare și internetul.
- Programare: Exersează formularea ipotezelor, alegerea unei structuri de date potrivite, scrierea codului complet, verificarea cazurilor-limită și explicarea complexității. Dacă vizezi SDE II, repetă rezolvarea a două întrebări tehnice în 90 de minute și păstrează codul corect sintactic.
- Proiectarea sistemelor: Exersează transformarea unei probleme deschise în cerințe, interfețe, opțiuni privind datele, gestionarea defecțiunilor și compromisuri explicite. Explică fiecare decizie pe măsură ce construiești proiectul.
- Dovezi comportamentale: Asociază povești STAR tuturor celor 16 Leadership Principles. Delimitează acțiunea ta de activitatea echipei și leag-o de un rezultat concret.
- Repetiție: Folosește un interviu simulat pentru a verifica dacă raționamentul tău se aude clar, codul este ușor de citit, iar exemplele îți evidențiază contribuția.
Cum angajează Amazon
- The phone screen is a 30- to 45-minute discussion, typically with a recruiter or hiring manager, and is the first live interaction with Amazon. [Sursă]
- The interview loop is the final and most comprehensive stage: four to six interviews lasting 45-60 minutes each, where each interviewer assesses different aspects of a candidate's skills and experience. [Sursă]
- Amazon's 16 Leadership Principles are the foundation of every hiring decision, and the cornerstone of the interviews is the STAR method: situation, task, action, and result. [Sursă]
- A Bar Raiser, an objective interviewer from outside the hiring team, takes part in the loop to ensure Amazon's hiring standards are maintained. [Sursă]
- The interview panel holds a debrief after the final interview; Amazon typically provides feedback within two business days after phone interviews and within five business days after the loop. [Sursă]
- For Software Development Engineer roles, the hiring process includes an online assessment with a coding test; for SDE II it is 90 minutes for two technical questions, followed by 20 minutes of systems design scenarios and an 8-minute multiple-choice Work Style Survey. [Sursă]
- The SDE II interview loop includes four 55-minute interviews with members of the software development community; candidates are expected to write syntactically correct code, not pseudo code, and to expect at least one question on software systems design. [Sursă]
- Software development interviews cover programming languages, data structures, algorithms, coding, object-oriented design, databases, distributed computing, operating systems, and internet topics; most technical interviews require coding and system design whiteboarding exercises, and interviewers look for the ability to apply knowledge to solve problems rather than memorized details. [Sursă]
- For Product Manager - Technical roles, the technical phone screen is 60 minutes with a senior leader, split half on Leadership Principles behavioral questions and half on the technical product life cycle, and the loop is five 55-minute interviews. [Sursă]
- For Applied Scientist roles, a 60-minute technical phone screen with a senior leader (sometimes a second one) precedes a loop of four 55-minute interviews with members of the science community; each interviewer typically asks two or three behavioral questions. [Sursă]
Fapte verificate la 2026-09-03
Întrebări exemplu
- Cum ai detecta un ciclu într-o listă înlănțuită și cum ai explica complexitatea abordării tale?
- Cum ai implementa un cache cu un comportament previzibil de eliminare și cum ai explica alegerile de proiectare?
- Cum ai proiecta un serviciu care rămâne disponibil pe măsură ce traficul crește?
- Ce compromisuri ai lua în considerare când alegi între stocarea relațională și cea nerelațională?
- Poți descrie o situație în care ți-ai asumat responsabilitatea pentru o problemă tehnică dificilă?
- Cum ai gestionat un dezacord tehnic menținând în același timp colaborarea?
- Cum ai diagnostica un serviciu care devine lent sub sarcină?
Întrebări frecvente
- Ce se întâmplă în discuția telefonică Amazon?
- Este prima interacțiune în direct cu Amazon: o discuție de 30 până la 45 de minute, de obicei cu un recrutor sau un manager de angajare.
- Care este formatul seriei de interviuri Amazon?
- Seria este etapa finală și cea mai cuprinzătoare, cu patru până la șase interviuri a câte 45-60 de minute. Fiecare intervievator evaluează aspecte diferite ale competențelor și experienței tale.
- Fiecare candidat Amazon pentru un rol de inginer software primește formatul de evaluare SDE II?
- Amazon oferă pentru SDE II formatul exact cu 90 de minute de programare, 20 de minute de proiectare a sistemelor și un Work Style Survey de 8 minute. Îndrumările sale generale pentru inginerii de dezvoltare software precizează că procesul include o evaluare online cu un test de programare, așa că urmează instrucțiunile pentru rolul tău specific.
- Ce evaluează Amazon în interviurile pentru dezvoltare software?
- Domeniile tehnice includ limbaje de programare, structuri de date, algoritmi, programare, proiectare orientată pe obiecte, baze de date, calcul distribuit, sisteme de operare și subiecte legate de internet. De asemenea, Amazon își bazează fiecare decizie de angajare pe cele 16 Leadership Principles.
- Ce se întâmplă după seria de interviuri?
- Comisia de interviu organizează o analiză după interviul final. Amazon oferă de obicei un răspuns în termen de cinci zile lucrătoare după serie, iar un Bar Raiser din afara echipei care face angajarea participă la serie pentru a ajuta la menținerea standardelor de recrutare.
Răspunsuri conexe
- Ce întrebări comportamentale adresează Amazon și cum ar trebui să răspund?
- Cum funcționează un interviu prin Amazon Chime?
- Ce raportează candidații despre procesul de interviu Amazon pe Reddit?
- Ce întrebări pune Amazon la interviuri?
- Ce întrebări pune Amazon la un interviu SDE 1?
- Care este procesul de interviu Amazon SDE 1 pentru absolvenți?