Gabay sa Interview ng Software Engineer sa Amazon

Para sa paghahanda, ituring ang screening, coding, system design, behavioral, at onsite bilang mga kategorya sa halip na mga pangalan ng round sa Amazon.

Ang unang live na pakikipag-ugnayan sa Amazon ay isang 30- hanggang 45-minutong phone screen, karaniwang kasama ang isang recruiter o hiring manager. Para sa mga tungkuling Software Development Engineer, kasama rin sa proseso ng pagkuha ang isang online assessment na may coding test. Para sa SDE II, nagbibigay ang assessment na iyon ng 90 minuto para sa dalawang teknikal na tanong, na sinusundan ng 20 minuto ng mga senaryo sa systems design at isang 8-minutong Work Style Survey.

Ang interview loop ang panghuli at pinakakomprehensibong yugto. Binubuo ito ng apat hanggang anim na interview na tumatagal nang 45-60 minuto bawat isa, kung saan sinusuri ng iba't ibang interviewer ang iba't ibang bahagi ng iyong mga kasanayan at karanasan. Nakikilahok ang isang Bar Raiser, isang obhetibong interviewer mula sa labas ng hiring team, upang makatulong na mapanatili ang mga pamantayan sa pagkuha ng Amazon. Nagsasagawa ang interview panel ng debrief pagkatapos ng huling interview.

Saklaw ng mga software development interview ng Amazon ang mga programming language, data structure, algorithm, coding, object-oriented design, database, distributed computing, operating system, at mga paksa tungkol sa internet. Karamihan sa mga teknikal na interview ay nangangailangan ng coding at mga whiteboarding exercise sa system design. Binibigyang-diin ang paggamit ng kaalaman upang lumutas ng mga problema sa halip na pag-alala sa magkakahiwalay na detalye.

Para sa SDE II, inaasahang magsusulat ang mga kandidato ng code na tama ang syntax sa halip na pseudo code at dapat silang umasa sa kahit isang tanong tungkol sa software systems design. Sa pangkalahatang mga interview para sa Software Engineer, gawing kapansin-pansin ang kalidad ng code at komunikasyon sa pamamagitan ng paglalahad ng mga palagay, pagpapaliwanag ng mga tradeoff, pagsubok sa mga edge case, at malinaw na pagtugon sa mga bagong constraint.

Ang 16 Leadership Principles ng Amazon ang pundasyon ng bawat desisyon sa pagkuha, at ang pamamaraang STAR ang pangunahing saligan ng mga interview nito. Ilahad ang bawat halimbawa sa pamamagitan ng situation, task, action, at result. Para sa mga pangkalahatang tanong tungkol sa pakikipagtulungan at ownership, linawin ang iyong mga personal na desisyon, kung paano ka nakipagtulungan sa iba, at kung ano ang nagbago dahil sa iyong mga ginawa.

Para sa SDE II, tinutukoy ng Amazon ang isang online assessment na sinusundan ng apat na 55-minutong loop interview kasama ang mga miyembro ng software development community. Inaasahan sa tungkulin ang coding na tama ang syntax at kasama rito ang software systems design.

Bilang paghahambing, ang phone screen para sa Product Manager - Technical ay tumatagal ng 60 minuto kasama ang isang senior leader, na pantay na hinahati sa mga tanong tungkol sa Leadership Principles at sa technical product life cycle. Ang loop nito ay may limang 55-minutong interview. Ang technical phone screen para sa Applied Scientist ay tumatagal ng 60 minuto kasama ang isang senior leader, na kung minsan ay sinusundan ng pangalawang screening, bago ang apat na 55-minutong interview kasama ang mga miyembro ng science community; karaniwang nagtatanong ang bawat loop interviewer ng dalawa o tatlong behavioral na tanong.

Samakatuwid, dapat nakatuon ang iyong paghahanda para sa Software Engineer sa implementation, mga batayan ng computer science, system design, at maikli ngunit malinaw na behavioral evidence sa halip na hiramin ang plano sa paghahanda para sa ibang tungkulin.

Hindi inilalathala ng Amazon kung gaano katagal ang buong proseso. Karaniwan itong nagbibigay ng feedback sa loob ng dalawang araw ng negosyo pagkatapos ng mga phone interview at sa loob ng limang araw ng negosyo pagkatapos ng interview loop.

Nagmumula ang hirap sa lawak at aplikasyon. Ang loop ang pinakakomprehensibong yugto ng Amazon, habang saklaw ng software development ang coding, design, database, distributed computing, operating system, at mga paksa tungkol sa internet. Para sa SDE II, ang tamang syntax at kahit isang tanong tungkol sa software systems design ay nagdaragdag ng mga kongkretong inaasahan sa pagganap. Maghandang lumipat-lipat sa implementation, pangangatwiran sa design, at ebidensya mula sa iyong karanasan nang hindi nawawala ang linaw.

• Teknikal na lawak: Balikan ang programming, data structure, algorithm, object-oriented design, database, distributed computing, operating system, at mga paksa tungkol sa internet na tinutukoy ng Amazon.
• Coding: Sanaying maglahad ng mga palagay, pumili ng angkop na data structure, magsulat ng kumpletong code, suriin ang mga edge case, at ipaliwanag ang complexity. Kung SDE II ang iyong target, magsanay sa dalawang teknikal na tanong sa loob ng 90 minuto at panatilihing tama ang syntax ng code.
• System design: Sanaying gawing mga requirement, interface, pagpili ng data, paghawak sa failure, at tahasang mga tradeoff ang isang bukas na problema. Ipaliwanag ang bawat desisyon habang binubuo mo ang design.
• Behavioral evidence: Itugma ang mga kuwentong STAR sa lahat ng 16 Leadership Principles. Ihiwalay nang malinaw ang sarili mong ginawa mula sa gawain ng team at iugnay ito sa isang kongkretong resulta.
• Pagsasanay: Gumamit ng mock interview upang suriin kung naririnig nang malinaw ang iyong pangangatwiran, madaling basahin ang iyong code, at malinaw na ipinapakita ng iyong mga halimbawa ang iyong kontribusyon.