Proseso ng interview sa Amazon SDE 1 para sa mga bagong graduate

Sinusubukan mong itugma ang campus o off-campus pipeline sa pangkalahatang proseso ng Amazon, ngunit hindi ganap na nagtutugma ang mga pangalan. Inilalahad sa seksyong ito ang mga yugtong talagang dinaraanan ng mga bagong graduate na kandidato sa SDE 1 at kung alin ang nilalaktawan sa intern conversion. Sa madaling sabi: assessment, phone, saka Loop sa Amazon Chime.

• Online assessment. Mga problema sa coding at sarbey sa estilo ng pagtatrabaho na nakabatay sa Leadership Principles.
• Phone screen. Isang pinagsasaluhang editor, kasama ang kahit isang behavioral na pagsisiyasat.
• Ang Loop. 4 hanggang 5 interview, karaniwang magkakasunod sa Amazon Chime, kasama ang Bar Raiser.

Nagsisimula sa assessment na iyon ang karamihan ng external na bagong graduate at fresher na kandidato. Hindi nangangahulugang pare-pareho na ang timeline kapag maganda ang iyong resulta. Pagkatapos, nagsasagawa ang recruiter o hiring manager ng isa o dalawang phone screen. Susunod ang Loop. Nilalaktawan ng mga intern na may return offer at ng ilang campus pipeline ang assessment o pinagsasama ang mga screen. Tanungin ang iyong recruiter kung alin ang naaangkop; huwag itong ipagpalagay mula sa isang thread. Makikita sa paksa tungkol sa mga interview ng kumpanya kung paano binubuo ng ibang employer ang parehong proseso.

Pareho ang proseso: Amazon Chime, Leadership Principles, at Bar Raiser. Mas mababa lang ang antas ng inaasahan. Nananatili sa data structures at algorithms ang coding para sa SDE 1 sa halip na mahabang design exercise. Maaaring magmula ang mga behavioral story sa internship, class project, at campus work, basta maipapaliwanag mo kung ano ang personal mong ginawa at kung ano ang nagbago.

Hindi nagiging mas madali ang follow-up. Sinisiyasat pa rin ng mga interviewer ang isang kuwento hanggang maubos ang mga numero at trade-off nito. Parehong bumabagsak sa follow-up ang kuwentong kulang sa detalye, mula man ito sa internship o senior-level na karanasan. Maghanda ng 6 hanggang 8 magkakaibang kuwento na itinugma sa mga prinsipyo, kahit nangyari ang lahat sa iisang summer.

Ang pag-eensayo nang malakas sa mga kuwentong iyon, kasama ang mga follow-up, ang oras na may pinakamalaking pakinabang. Maaaring gamitin ang mock interview tool para magsagawa ng mga round na gaya ng Leadership Principles batay sa sarili mong resume hanggang maging awtomatiko ang STAR.

Ayon sa inilalathala ng Amazon, may apat hanggang anim na interview na tig-45 hanggang 60 minuto; karaniwang iniuulat ng mga kandidato na magkakasunod itong isinasagawa sa Amazon Chime na may maiikling pahinga. Asahan ang halo ng coding, mas malalim na teknikal na pag-uusap, at behavioral na bahagi kasama ang Bar Raiser. Maaari pa ring gugulin ng bawat interviewer ang mga huling minuto sa iyong mga tanong, at maaari pa rin silang magsulat ng ebidensya tungkol sa Leadership Principles kahit pagkatapos ng coding.

Karaniwang sitwasyon ang isang CS senior na nag-a-apply off-campus para sa SDE 1. Nauna ang kanyang OA. Pagkaraan ng dalawang linggo, gumamit ng pinagsasaluhang editor ang phone screen. Binubuo ang araw ng Loop ng apat na session sa Amazon Chime: dalawang coding, isang malalimang talakayan sa proyekto, at isang oras kasama ang Bar Raiser. Planado ang lahat sa araw na iyon. Ang ikinagulat niya ay isang tanong tungkol sa Leadership Principles sa dulo ng coding round na inakala niyang teknikal lamang.

Subukan ang Amazon Chime bago ang umaga ng interview. Hindi ito Zoom, Google Meet, o Microsoft Teams, at madaling balewalain ang join link hanggang maging problema ito.

Maaaring humiling ang mga online assessment ng pahintulot sa camera o screen depende sa role at rehiyon. Ituring ang alinman sa mga iyon bilang hindi saklaw ng AI assistance, anuman ang sinasabi ng isang tool. Ganoon din ang coding round kung saan ibinabahagi ang iyong editor: nakikita ng interviewer ang screen.

Ibang sitwasyon ang mga sinasalitang pag-uusap sa Loop gamit ang sarili mong computer. Kinukuha ng native macOS at Windows app ng SubcueAI ang system audio at mikropono mo sa isang lumulutang na local overlay. Nagbibigay ang Side Panel ng browser extension ng live assistance para sa meeting tab sa mga Chromium browser at audio lamang ng tab na iyon ang kinukuha. Walang meeting bot na sumasali sa tawag, at walang inilalagay sa meeting page.

Para sa SDE 1, ang tapat na paggamit sa isang behavioral round sa Chime ay paalala kung alin sa sarili mong mga kuwento ang tumutugma sa prinsipyo, hindi isang script. Dapat sa iyo pa rin manggaling ang mga numero. Makikita ang architecture at mga limitasyon sa paksa tungkol sa posibilidad ng pagkakatukoy.