नए ग्रैड के लिए Amazon SDE 1 इंटरव्यू प्रक्रिया

आप कैंपस या ऑफ-कैंपस पाइपलाइन को Amazon की सामान्य प्रक्रिया से मिलाने की कोशिश कर रहे हैं, लेकिन उनके नाम पूरी तरह मेल नहीं खाते। यह भाग उन चरणों को बताता है जिनसे नए ग्रैड के SDE 1 उम्मीदवार वास्तव में गुजरते हैं और जहाँ इंटर्न कन्वर्ज़न में ये चरण छूट जाते हैं। संक्षेप में: असेसमेंट, फ़ोन, फिर Amazon Chime पर Loop।

• ऑनलाइन असेसमेंट। कोडिंग समस्याएँ और Leadership Principles पर आधारित कार्यशैली सर्वेक्षण।
• फ़ोन स्क्रीन। एक साझा एडिटर और कम से कम एक व्यवहार संबंधी गहन प्रश्न।
• Loop। 4 से 5 इंटरव्यू, आम तौर पर Amazon Chime पर लगातार, जिनमें एक Bar Raiser भी होता है।

अधिकांश बाहरी नए ग्रैड और फ्रेशर उम्मीदवार उस असेसमेंट से शुरुआत करते हैं। अच्छा प्रदर्शन करने पर भी कोई साझा समय-सीमा शुरू नहीं होती। इसके बाद एक रिक्रूटर या हायरिंग मैनेजर एक या दो फ़ोन स्क्रीन आयोजित करता है। फिर Loop होता है। रिटर्न ऑफ़र वाले इंटर्न और कुछ कैंपस पाइपलाइन असेसमेंट छोड़ देते हैं या स्क्रीन को मिला देते हैं। अपने रिक्रूटर से पूछें कि इनमें से क्या लागू होता है; किसी ऑनलाइन चर्चा से अनुमान न लगाएँ। दूसरे नियोक्ता इसी यात्रा को कैसे व्यवस्थित करते हैं, यह कंपनी इंटरव्यू विषय पर बताया गया है।

प्रक्रिया वही है: Amazon Chime, Leadership Principles और एक Bar Raiser। विषयवस्तु का स्तर अपेक्षाकृत कम रखा जाता है। SDE 1 की कोडिंग लंबी डिज़ाइन चर्चा के बजाय डेटा स्ट्रक्चर और एल्गोरिदम तक रहती है। व्यवहार संबंधी उदाहरण इंटर्नशिप, क्लास प्रोजेक्ट और कैंपस के काम से लिए जा सकते हैं, बशर्ते आप बता सकें कि आपने व्यक्तिगत रूप से क्या किया और उससे क्या बदला।

फ़ॉलो-अप आसान नहीं होते। इंटरव्यूअर तब तक एक ही उदाहरण की गहराई में जाते हैं, जब तक आँकड़े और समझौते पूरी तरह स्पष्ट न हो जाएँ। कमजोर इंटर्नशिप उदाहरण उसी तरह असफल होता है जैसे कमजोर वरिष्ठ-स्तरीय उदाहरण। सिद्धांतों से जुड़े 6 से 8 अलग-अलग उदाहरण तैयार रखें, भले ही वे सभी एक ही गर्मी के दौरान हुए हों।

फ़ॉलो-अप सहित उन उदाहरणों का बोलकर अभ्यास करना सबसे अधिक लाभ देने वाला समय है। मॉक इंटरव्यू टूल आपके अपने रिज़्यूमे के आधार पर Leadership Principle शैली के राउंड चला सकता है, जब तक STAR स्वाभाविक न हो जाए।

Amazon के अनुसार चार से छह इंटरव्यू होते हैं, जिनमें से प्रत्येक 45 से 60 मिनट चलता है; उम्मीदवार आम तौर पर बताते हैं कि वे Amazon Chime पर छोटे विरामों के साथ लगातार होते हैं। इनमें कोडिंग, एक गहरी तकनीकी बातचीत और Bar Raiser के साथ व्यवहार संबंधी समय शामिल होता है। हर इंटरव्यूअर अंतिम मिनटों में आपके प्रश्नों के लिए समय दे सकता है, और कोडिंग वाले घंटे के बाद भी हर इंटरव्यूअर Leadership Principles के प्रमाण दर्ज कर सकता है।

ऑफ-कैंपस SDE 1 इंटरव्यू देने वाली CS की अंतिम-वर्ष की छात्रा एक सामान्य उदाहरण है। उसका OA पहले आया। दो सप्ताह बाद फ़ोन स्क्रीन में एक साझा एडिटर इस्तेमाल हुआ। Loop के दिन Amazon Chime पर चार सत्र हुए: दो कोडिंग, एक प्रोजेक्ट पर गहरी चर्चा और एक Bar Raiser का घंटा। उस दिन कुछ भी अचानक तय नहीं किया गया था। चौंकाने वाली बात यह थी कि जिस कोडिंग राउंड को उसने पूरी तरह तकनीकी माना था, उसके अंत में Leadership Principle का प्रश्न पूछा गया।

सुबह से पहले Amazon Chime का परीक्षण कर लें। यह Zoom, Google Meet या Microsoft Teams नहीं है, और जॉइन लिंक को तब तक अनदेखा करना आसान है जब तक उसकी तत्काल आवश्यकता न पड़ जाए।

भूमिका और क्षेत्र के आधार पर ऑनलाइन असेसमेंट कैमरा या स्क्रीन की अनुमति माँग सकते हैं। कोई टूल चाहे जो दावा करे, इनमें से किसी भी स्थिति को AI सहायता के दायरे से बाहर मानें। जिस कोडिंग राउंड में आपका एडिटर साझा होता है, वह भी ऐसा ही है: इंटरव्यूअर स्क्रीन देखता है।

आपकी अपनी मशीन पर होने वाली मौखिक Loop बातचीत एक अलग स्थिति है। SubcueAI का नेटिव macOS और Windows ऐप सिस्टम ऑडियो और आपके माइक्रोफ़ोन की आवाज़ को एक स्थानीय फ्लोटिंग ओवरले में कैप्चर करता है। ब्राउज़र एक्सटेंशन का Side Panel Chromium ब्राउज़र में किसी मीटिंग टैब के लिए लाइव सहायता देता है और केवल उसी टैब का ऑडियो कैप्चर करता है। कोई मीटिंग बॉट कॉल में शामिल नहीं होता और मीटिंग पेज में कुछ भी इंजेक्ट नहीं किया जाता।

SDE 1 के Chime व्यवहार संबंधी राउंड में इसका ईमानदार उपयोग यह याद दिलाना है कि आपका कौन-सा उदाहरण संबंधित सिद्धांत के अनुकूल है, न कि आपको कोई स्क्रिप्ट देना। आँकड़े फिर भी आपके अपने होने चाहिए। आर्किटेक्चर और सीमाएँ पता लगाए जाने से संबंधित विषय पर दी गई हैं।