신입 대상 Amazon SDE 1 면접 절차
작성자 Aaron Cao · 업데이트
Amazon은 30분에서 45분간 진행되는 전화 스크리닝 후, 각각 45-60분 동안 진행되는 네 차례에서 여섯 차례의 면접 Loop를 안내합니다. 신입 SDE 1 지원자는 온라인 평가도 완료하며, 지원자들은 보통 Amazon Chime에서 Loop가 연이어 진행된다고 말합니다. 거의 모든 라운드에서 코딩과 리더십 원칙을 함께 평가하고, 면접관 중 한 명은 채용 팀 외부의 Bar Raiser입니다.
신입 SDE 1의 면접 단계는 무엇인가요?
캠퍼스 또는 교외 채용 절차를 Amazon의 일반적인 프로세스에 대입하려 해도 단계 명칭이 정확히 일치하지 않을 수 있습니다. 이 섹션에서는 신입 SDE 1 지원자가 실제로 거치는 단계와 인턴 전환 채용에서 생략되는 단계를 설명합니다. 간단히 말하면 평가, 전화 스크리닝, 그리고 Amazon Chime에서 진행되는 Loop입니다.
- 온라인 평가. 코딩 문제와 리더십 원칙을 기반으로 한 업무 스타일 설문으로 구성됩니다.
- 전화 스크리닝. 공유 편집기를 사용하며, 최소 한 번의 행동 질문이 포함됩니다.
- Loop. Bar Raiser가 참여하며, 보통 Amazon Chime에서 4회에서 5회의 면접이 연이어 진행됩니다.
대부분의 외부 신입 및 초급 지원자는 이 평가부터 시작합니다. 좋은 결과를 내도 모두에게 동일한 일정이 시작되는 것은 아닙니다. 그다음 채용 담당자나 채용 관리자가 한두 차례의 전화 스크리닝을 진행하고, 이후 Loop가 이어집니다. 전환 제안을 받은 인턴과 일부 캠퍼스 채용 절차에서는 평가를 생략하거나 스크리닝 단계를 통합합니다. 게시글을 보고 추측하지 말고 어떤 절차가 적용되는지 채용 담당자에게 물어보세요. 다른 기업들이 같은 과정을 구성하는 방식은 기업 면접 주제에서 확인할 수 있습니다.
SDE 1은 상위 레벨의 Loop와 어떻게 다른가요?
사용되는 체계는 Amazon Chime, 리더십 원칙, Bar Raiser로 동일합니다. 다만 평가 내용의 난이도가 낮게 조정됩니다. SDE 1의 코딩은 장시간의 설계보다 자료 구조와 알고리즘에 집중합니다. 본인이 무엇을 했고 그 결과 무엇이 달라졌는지 설명할 수 있다면, 행동 면접 사례는 인턴십, 수업 프로젝트, 캠퍼스 활동에서 가져와도 됩니다.
후속 질문이 쉬워지는 것은 아닙니다. 면접관은 수치와 절충안을 더 이야기할 수 없을 때까지 하나의 사례를 깊이 파고듭니다. 내용이 빈약한 인턴십 사례는 내용이 빈약한 시니어급 사례와 같은 방식으로 실패합니다. 모든 사례가 한 번의 여름에 일어났더라도 원칙에 연결한 서로 다른 사례를 6개에서 8개 준비하세요.
후속 질문까지 포함해 그 사례들을 소리 내어 연습하는 것이 시간 대비 가장 효과적입니다. 모의 면접 도구를 사용하면 STAR 방식이 자연스러워질 때까지 자신의 이력서를 바탕으로 리더십 원칙 형식의 라운드를 연습할 수 있습니다.
컴퓨터공학 졸업 예정자는 Loop 당일 무엇을 예상해야 하나요?
Amazon은 각각 45분에서 60분 동안 진행되는 네 차례에서 여섯 차례의 면접을 안내하며, 지원자들은 보통 짧은 휴식과 함께 Amazon Chime에서 하루 동안 연이어 진행된다고 말합니다. 코딩, 심층 기술 대화, Bar Raiser와의 행동 면접 시간이 섞여 있습니다. 모든 면접관은 마지막 몇 분을 지원자의 질문에 사용할 수 있으며, 코딩 시간이 끝난 뒤에도 리더십 원칙에 관한 평가 근거를 기록할 수 있습니다.
교외 채용으로 SDE 1 면접을 보는 컴퓨터공학 졸업 예정자는 흔한 사례입니다. 그녀에게는 OA가 먼저 도착했습니다. 두 주 뒤 전화 스크리닝에서는 공유 편집기를 사용했습니다. Loop 당일에는 Amazon Chime 세션이 네 차례 진행됐습니다. 코딩이 두 차례, 프로젝트 심층 질문이 한 차례, Bar Raiser 면접이 한 차례였습니다. 그날 즉흥적으로 진행된 것은 없었습니다. 예상 밖이었던 점은 순수한 기술 면접이라고 생각했던 코딩 라운드 마지막에 리더십 원칙 질문이 나왔다는 것입니다.
면접 당일 아침 전에 Amazon Chime을 테스트하세요. Zoom, Google Meet 또는 Microsoft Teams가 아니므로, 접속 링크가 필요해질 때까지 무심코 지나치기 쉽습니다.
실시간 도우미는 어디에 적합하고 어디에는 적합하지 않나요?
온라인 평가는 직무와 지역에 따라 카메라 또는 화면 권한을 요청할 수 있습니다. 도구가 무엇을 주장하든 이러한 평가는 모두 AI 지원 범위 밖으로 간주하세요. 편집기를 공유하는 코딩 라운드도 마찬가지입니다. 면접관이 화면을 볼 수 있습니다.
자신의 컴퓨터에서 진행하는 음성 Loop 대화는 다른 환경입니다. SubcueAI의 네이티브 macOS 및 Windows 앱은 시스템 오디오와 마이크 소리를 캡처해 로컬 플로팅 오버레이에 표시합니다. 브라우저 확장 프로그램의 Side Panel은 Chromium 브라우저에서 회의 탭의 실시간 지원을 제공하며, 해당 탭의 오디오만 캡처합니다. 회의 봇이 통화에 참여하지 않으며 회의 페이지에 아무것도 삽입되지 않습니다.
SDE 1의 Chime 행동 면접에서 정직하게 활용하는 방법은 답변 대본을 받는 것이 아니라 어떤 리더십 원칙에 자신의 사례가 적합한지 상기하는 것입니다. 수치는 여전히 본인의 것이어야 합니다. 구조와 제한 사항은 탐지 가능성 주제에서 확인할 수 있습니다.