عملية مقابلة Amazon SDE 1 للخريجين الجدد

أنت تحاول مطابقة مسار التوظيف داخل الحرم الجامعي أو خارجه مع عملية Amazon العامة، لكن المسميات لا تتطابق تماما. يوضح هذا القسم المراحل التي يمر بها فعليا مرشحو SDE 1 من الخريجين الجدد، والمواضع التي يتجاوزها فيها المتدربون المنتقلون إلى وظيفة دائمة. والخلاصة: تقييم، ثم مقابلة هاتفية، ثم حلقة مقابلات عبر Amazon Chime.

• التقييم الإلكتروني. مسائل برمجية إلى جانب استبيان عن أسلوب العمل مبني على مبادئ القيادة.
• المقابلة الهاتفية. محرر مشترك، بالإضافة إلى سؤال سلوكي استقصائي واحد على الأقل.
• حلقة المقابلات. من 4 إلى 5 مقابلات تجرى عادة تباعا عبر Amazon Chime، بمشاركة Bar Raiser.

يبدأ معظم الخريجين الجدد والمرشحين قليلي الخبرة من خارج الشركة بذلك التقييم. ولا يؤدي الأداء الجيد إلى بدء جدول زمني موحد. ثم يجري مسؤول التوظيف أو مدير التوظيف مقابلة هاتفية واحدة أو مقابلتين، وبعدها تأتي الحلقة. أما المتدربون الحاصلون على عرض عودة وبعض مسارات الجامعات، فيتجاوزون التقييم أو يدمجون مراحل المقابلات. اسأل مسؤول التوظيف عن المسار المنطبق عليك، ولا تستنتجه من منشور في منتدى. ويمكنك الاطلاع على كيفية تنظيم جهات التوظيف الأخرى للرحلة نفسها في موضوع مقابلات الشركات.

الآلية واحدة: Amazon Chime، ومبادئ القيادة، وBar Raiser. لكن مستوى المحتوى المتوقع أقل. تظل برمجة SDE 1 ضمن هياكل البيانات والخوارزميات بدلا من مقابلة تصميم مطولة. ويمكن أن تأتي القصص السلوكية من فترات التدريب والمشاريع الدراسية والعمل الجامعي، ما دمت قادرا على توضيح ما فعلته شخصيا وما الذي تغير.

أما أسئلة المتابعة فلا تصبح أسهل. فما زال المحاورون يتعمقون في القصة نفسها حتى تنفد الأرقام والمفاضلات. وتفشل قصة التدريب السطحية بالطريقة نفسها التي تفشل بها قصة خبير سطحي. حضر من 6 إلى 8 قصص مميزة واربطها بالمبادئ، حتى لو حدثت جميعها خلال صيف واحد.

التدرب على سرد تلك القصص بصوت مرتفع، بما في ذلك إجابات المتابعة، هو أفضل استثمار لساعة. ويمكن أن تجري أداة المقابلة التجريبية جولات بأسلوب مبادئ القيادة استنادا إلى سيرتك الذاتية حتى يصبح أسلوب STAR تلقائيا.

تنشر Amazon أن الحلقة تتكون من أربع إلى ست مقابلات، مدة كل منها من 45 إلى 60 دقيقة؛ ويفيد المرشحون عادة بأنها تجرى تباعا عبر Amazon Chime مع فترات استراحة قصيرة. توقع مزيجا من البرمجة، ونقاش تقني أعمق، ووقت للأسئلة السلوكية مع Bar Raiser. وقد يخصص كل محاور الدقائق الأخيرة لأسئلتك، كما يمكن لكل منهم تدوين أدلة مرتبطة بمبادئ القيادة حتى بعد جولة برمجية.

من الحالات الشائعة طالبة في السنة الأخيرة من علوم الحاسوب تتقدم من خارج الحرم الجامعي إلى SDE 1. وصل تقييمها الإلكتروني أولا. وبعد أسبوعين، أجريت مقابلة هاتفية باستخدام محرر مشترك. وتألف يوم الحلقة من أربع جلسات عبر Amazon Chime: جلستان للبرمجة، وجلسة للتعمق في مشروع، وساعة واحدة مع Bar Raiser. لم يكن شيء في ذلك اليوم مرتجلا. وكانت المفاجأة سؤالا عن أحد مبادئ القيادة في نهاية جولة برمجية اعتبرتها تقنية بحتة.

اختبر Amazon Chime قبل صباح المقابلة. فهو ليس Zoom أو Google Meet أو Microsoft Teams، ومن السهل تجاهل رابط الانضمام إلى أن يصبح ذلك مشكلة.

قد تطلب التقييمات الإلكترونية صلاحيات الكاميرا أو الشاشة بحسب الدور والمنطقة. اعتبر جميع هذه الحالات خارج نطاق المساعدة بالذكاء الاصطناعي مهما ادعت الأداة. وينطبق الأمر نفسه على جولة برمجية تشارك فيها محررك، لأن المحاور يرى الشاشة.

أما المحادثات الشفهية في الحلقة على جهازك، فهي حالة مختلفة. يلتقط تطبيق SubcueAI الأصلي على macOS وWindows صوت النظام مع صوت الميكروفون ويعرضهما في لوحة محلية عائمة. وتوفر اللوحة الجانبية لإضافة المتصفح مساعدة مباشرة لتبويب اجتماع في متصفحات Chromium، ولا تلتقط سوى صوت ذلك التبويب. ولا ينضم أي روبوت إلى الاجتماع، ولا يحقن أي شيء في صفحة الاجتماع.

في SDE 1، يتمثل الاستخدام النزيه خلال جولة سلوكية على Chime في تذكيرك بأي قصة من قصصك تناسب المبدأ، لا في تزويدك بنص جاهز. ويجب أن تظل الأرقام أرقامك أنت. تتوفر تفاصيل البنية والقيود في موضوع قابلية الاكتشاف.