Процесс собеседования Amazon SDE 1 для выпускников

Вы пытаетесь сопоставить процесс найма через университет или самостоятельно с общей схемой Amazon, но названия этапов не вполне совпадают. В этом разделе описаны этапы, которые действительно проходят кандидаты-выпускники на SDE 1, и те из них, которые пропускают бывшие стажёры. Коротко: тестирование, телефонное собеседование, затем Loop в Amazon Chime.

• Онлайн-тестирование. Задачи по программированию и опрос о стиле работы, составленный на основе Leadership Principles.
• Телефонное собеседование. Общий редактор и как минимум один поведенческий вопрос.
• Loop. 4–5 собеседований, обычно идущих подряд в Amazon Chime, включая встречу с Bar Raiser.

Большинство внешних кандидатов из числа недавних выпускников и начинающих специалистов сначала проходят это тестирование. Успешный результат не запускает единый обратный отсчёт. Затем рекрутер или нанимающий менеджер проводит одно или два телефонных собеседования. После них следует Loop. Стажёры с оффером на возвращение и участники некоторых университетских программ пропускают тестирование или проходят объединённые этапы отбора. Уточните у рекрутера, какой вариант относится к вам; не делайте выводы по обсуждению в интернете. О том, как другие работодатели выстраивают такой процесс, рассказано в разделе о собеседованиях в компаниях.

Механика та же: Amazon Chime, Leadership Principles и Bar Raiser. Но требования к содержанию ниже. Задачи по программированию для SDE 1 сосредоточены на структурах данных и алгоритмах, а не на продолжительном проектировании систем. Для поведенческих ответов можно использовать примеры со стажировок, учебных проектов и университетской работы, если вы способны объяснить, что лично сделали и что изменилось.

Дополнительные вопросы проще не становятся. Интервьюеры по-прежнему подробно разбирают одну историю, пока не выяснят все показатели и компромиссы. Поверхностная история со стажировки провалится так же, как поверхностная история опытного специалиста. Подготовьте от 6 до 8 разных историй, сопоставленных с принципами, даже если все они произошли за одно лето.

Наиболее полезно проговорить эти истории вслух, включая ответы на дополнительные вопросы. Инструмент пробных собеседований может проводить раунды в стиле Leadership Principles с учётом вашего резюме, пока формат STAR не станет привычным.

Amazon указывает от четырёх до шести собеседований продолжительностью от 45 до 60 минут каждое; кандидаты часто сообщают, что они идут подряд в Amazon Chime с короткими перерывами. Ожидайте сочетание задач по программированию, углублённой технической беседы и поведенческого этапа с Bar Raiser. Каждый интервьюер может оставить последние минуты для ваших вопросов и зафиксировать наблюдения по Leadership Principles даже после этапа с программированием.

Студентка последнего курса CS, самостоятельно претендующая на SDE 1, — типичный пример. Сначала она получила OA. Через две недели телефонное собеседование прошло в общем редакторе. В день Loop у неё было четыре сеанса в Amazon Chime: два с программированием, один с подробным разбором проекта и один час с Bar Raiser. Ничто в тот день не было импровизацией. Неожиданностью стал вопрос по Leadership Principles в конце раунда с программированием, который она считала исключительно техническим.

Проверьте Amazon Chime до начала собеседований. Это не Zoom, Google Meet и не Microsoft Teams, а ссылку для подключения легко не заметить до момента, когда она понадобится.

При онлайн-тестировании могут запрашиваться разрешения на доступ к камере или экрану в зависимости от должности и региона. Любые такие этапы не подходят для использования AI-помощника, что бы ни заявлял сервис. То же относится к раунду с программированием, во время которого вы показываете редактор: интервьюер видит экран.

Устные беседы в рамках Loop на вашем компьютере — другой случай. Нативное приложение SubcueAI для macOS и Windows захватывает системный звук и ваш микрофон, отображая информацию в плавающем локальном оверлее. Боковая панель расширения браузера обеспечивает помощь в реальном времени для вкладки встречи в браузерах на базе Chromium, захватывая звук только из этой вкладки. Бот не подключается к встрече, и в страницу встречи ничего не внедряется.

Для SDE 1 допустимое применение в поведенческом раунде Chime — напоминание о том, какая из ваших собственных историй соответствует принципу, а не готовый сценарий. Числовые данные всё равно должны быть вашими. Архитектура и ограничения описаны в разделе об обнаруживаемости.