Amazon साक्षात्कार प्रक्रिया: Reddit रिपोर्ट कैसे पढ़ें

आप चर्चाएँ पढ़ रहे हैं यह जानने के लिए कि Amazon प्रक्रिया वास्तव में कैसी है, और मात्रा से पैटर्न और बुरे सप्ताह को अलग करना कठिन है। यह खंड तीन शिकायतों का नाम लेता है जो खातों में दोहराई जाती हैं और प्रत्येक का कारण बताता है, ताकि आप देख सकें कि कौन सी आप पर लागू होती हैं।

• ऑनलाइन मूल्यांकन के बाद चुप्पी। कई लेख OA खत्म करने और फिर ऐसे अंतराल तक कुछ न सुनने का वर्णन करते हैं जो अस्वीकृति जैसा लगता है।
• हर दौर में Leadership Principles। जिन्होंने केवल कोड की तैयारी की, वे हैरान होते हैं जब कोड का घंटा फिर भी व्यवहारिक प्रश्न से खुलता या बंद होता है।
• Bar Raiser। एक परीक्षक भर्ती टीम के बाहर बैठता है, और उसका नहीं अन्यथा-हाँ वाले 4 से 5 साक्षात्कारों के Loop को रोक सकता है।

इनमें से कोई रहस्य नहीं है, और तीनों Amazon के संगठन से निकलते हैं, विरोध से नहीं। चरणों की संरचनात्मक सैर कंपनी साक्षात्कार विषय केंद्र पर है।

Amazon विशिष्ट टीमों में भर्ती करता है, और टीम का भर्तीकर्ता, पद और प्रबंधक की उपलब्धता आपकी गति तय करते हैं। पड़ोसी SDE भूमिकाओं के लिए बैठने वाले दो लोग वास्तव में दो अलग प्रक्रियाओं में हैं जिनका नाम एक है। इतना काफी है कि दोनों पक्ष ईमानदारी से लिखी विरोधी कहानियाँ पैदा करें।

ऑनलाइन मूल्यांकन भिन्नता का दूसरा स्रोत जोड़ता है। इसे पूरा करना साझा घड़ी नहीं चलाता, और कुछ अनुभवी उम्मीदवार इसे छोड़ देते हैं जबकि नए स्नातक प्रवाह इसे द्वार मानते हैं। Loop के बाद टीम मिलान परिणाम को तब तक रोक सकता है जब तक पद वाली टीम मिले। उम्मीदवार उस ठहराव को अस्वीकृति पढ़कर लिखते हैं, इसलिए चुप्पी वाली चर्चाएँ प्रस्ताव घोषित करने वालों से अधिक हैं।

व्यावहारिक कदम है बताई समय-रेखा को एक नमूना मानना। अपने भर्तीकर्ता से सीधे पूछें कि अगला कदम क्या है और कब अपेक्षित है, और चर्चा से ऊपर उनका उत्तर इस्तेमाल करें।

दो चीजें, और दोनों तैयारी का समय खाती हैं। पहले प्रश्न सूची: परीक्षक अपनी समस्याएँ चुनते हैं, इसलिए महीनों पहले छपी सूची श्रेणियाँ बताती है, प्रश्न नहीं। नीचे के पैटर्न तैयार करना स्थानांतरित होता है, छपी वस्तुओं को रटना पहली अनुवर्ती में नहीं टिकता।

दूसरा, नमूना। लोग अस्वीकृति या अजीब अनुभव के बाद सामान्य चली प्रक्रिया के बाद से कहीं अधिक लिखते हैं, इसलिए योग आधार दर से अधिक शत्रुतापूर्ण पढ़ा जाता है।

एक SDE II उम्मीदवार ने Reddit से नकल किए कोड प्रश्नों को रटने में एक सप्ताह लगाया। Loop में परीक्षक ने उसी श्रेणी की दूसरी समस्या खोली। वह सँभली केवल इसलिए कि उसने समझौते बयान करने का अभ्यास किया था, इसलिए नहीं कि उसने वह प्रश्न देखा था। चर्चाएँ झूठ नहीं बोल रही थीं। वे प्रतिनिधिक नहीं थीं।

इन चर्चाओं में उपयोगी संकेत रूप है, सामग्री नहीं। उम्मीदवार दिन का आकार सही बताते हैं: Amazon Chime पर लगातार सत्र, 4 से 5 साक्षात्कारों का Loop, और व्यवहारिक प्रश्न जो कोड के घंटे के अंदर भी Leadership Principles से जुड़ते हैं। वह बताता है क्या दोहराना है।

इसे बोलकर, घड़ी के सामने दोहराएँ, क्योंकि बताया गया विफलता रूप जम जाना है, न जानना नहीं। AI परीक्षक के सामने वह चलाना अभ्यास साक्षात्कार पृष्ठ पर काम करता है।

लाइव दौरों के लिए SubcueAI दो सतहें देता है। मूल macOS और Windows ऐप सिस्टम ऑडियो प्लस आपके माइक्रोफ़ोन को तैरते स्थानीय ओवरले में पकड़ता है। Chromium ब्राउज़रों पर ब्राउज़र एक्सटेंशन Side Panel मीटिंग टैब के लिए लाइव सहायता करता है, केवल उस टैब का ऑडियो पकड़कर। कोई मीटिंग बॉट कॉल में नहीं जुड़ता, और मीटिंग पृष्ठ में कुछ नहीं डाला जाता। सीमा वह कोड दौर है जो आपकी स्क्रीन साझा करता है। वह ओवरले को परीक्षक की दृष्टि में रख देता है। कोई भी ऑनलाइन मूल्यांकन जो कैमरा या स्क्रीन अनुमति मांगे, वह भी दायरे से बाहर है। क्या पकड़ा और अन्यत्र संग्रहीत होता है, सुरक्षा पृष्ठ पर दर्ज है।