Amazon interjúfolyamat: a Reddit-jelentések olvasása

Szálakat olvasol, hogy kiderüljön, milyen valójában az Amazon-folyamat, és a mennyiség megnehezíti elválasztani a mintát egy rossz héttől. Ez a rész megnevezi a három panaszt, amely fiókokon át ismétlődik, és elmagyarázza, mi okozza mindet, hogy lásd, melyek vonatkoznak rád.

• Csend az online felmérés után. Sok bejegyzés leírja az OA befejezését, majd egy elutasításnak érződő ideig semmit sem hallani.
• Leadership Principles minden körben. A csak kódra készült jelöltek meglepődnek, amikor egy kódóra mégis viselkedési kérdéssel nyit vagy zár.
• A Bar Raiser. Egy kérdező a felvevő csapaton kívül ül, és a nemje megállíthat egy egyébként igen Loopot 4-től 5 interjúig.

Ezek közül egyik sem titok, és mindhárom abból következik, hogyan van az Amazon megszervezve, nem valami ellenségesből. A szakaszok szerkezeti bejárása a céginterjúk témaközpontján van.

Az Amazon konkrét csapatokba vesz fel, és a csapat toborzója, a létszám és a vezető elérhetősége szabja a tempódat. Két ember szomszédos SDE szerepekre gyakorlatilag két különböző folyamatban van, amelyek véletlenül egy nevet osztanak. Ez elég ellentmondó, mindkét fél által őszintén írt beszámolóhoz.

Az online felmérés második szórásforrást ad. A befejezés nem indít közös órát, és néhány tapasztalt jelölt kihagyja, míg a frissdiplomás csatornák kapunak kezelik. A Loop után a csapatillesztés tarthat egy kimenetet, amíg létszámos csapatot találnak. A jelöltek ezt a szünetet elutasításnak olvassák és írnak róla, ezért a csendes szálak többen vannak, mint az ajánlatot hirdetők.

A gyakorlati lépés a közölt ütemtervet egy mintának kezelni. Kérdezd meg a toborzót közvetlenül, mi a következő lépés és mikor várd, és a válaszukat tedd a szál fölé.

Két dolog, és mindkettő készülési időbe kerül. Először a kérdéslisták: a kérdezők saját feladatot választanak, ezért egy hónapokkal ezelőtt kitett lista a kategóriákat mondja, nem a kérdéseket. Az alatti minták gyakorlása átvihető, a kitett tételek bemagolása nem éli túl az első rávezető kérdést.

Másodszor a mintavétel. Az emberek elutasítás vagy furcsa élmény után sokkal gyakrabban írnak, mint egy simán lefutott folyamat után, ezért az összeg ellenségesebbnek olvasható a tényleges aránynál.

Egy SDE II jelölt egy hetet töltött Redditről másolt kódfeladatok magolásával. A Loopban a kérdező más feladatot nyitott ugyanabban a kategóriában. Azért jött helyre, mert a kompromisszumok elbeszélését gyakorolta, nem azért, mert azt a feladatot látta. A szálak nem hazudtak. Nem voltak reprezentatívak.

A hasznos jel ezekben a szálakban a forma, nem a tartalom. A jelöltek pontosan leírják a nap alakját: egymás utáni üléseken az Amazon Chime-on, egy Loop 4-től 5 interjúig, és viselkedési kérdések Leadership Principleshez kötve még egy kódórán belül is. Ez megmondja, mit kell próbálni.

Próbáld beszédként, időzítőn, mert a kudarc módja, amit az emberek leírnak, a beragadás, nem a nemtudás. Mesterségesintelligencia-kérdezővel futtatni a próbainterjú oldalon működik.

Az élő körökhöz a SubcueAI két felületet szállít. A macOS és Windows alkalmazás a rendszerhangot plusz a mikrofonodat egy lebegő helyi rétegbe fogja. Böngészőbővítmény oldalsó panelje élő segítséget ad találkozófülhöz Chromium böngészőkön, csak annak a fülnek a hangját rögzítve. Találkozóbot nem csatlakozik a híváshoz, és semmi sem injektálódik a találkozóoldalba. A korlát egy kódkör, amely megosztja a képernyődet. Ez a réteget abba teszi, amit a kérdező lát. Bármely online felmérés, amely kamera- vagy képernyőengedélyt kér, szintén hatókörön kívül esik. Amit máshol rögzítenek és tárolnak, a biztonsági oldalon van dokumentálva.