Διαδικασία συνέντευξης Amazon: ανάγνωση των αναφορών στο Reddit
Από Aaron Cao · Ενημερώθηκε

Επανέρχονται τρία θέματα: σιωπή μετά την ηλεκτρονική αξιολόγηση, έκπληξη για το πόσο βαραίνουν οι Leadership Principles, και ο Bar Raiser ως ο γύρος που μπορεί να ασκήσει βέτο σε ένα ναι. Αυτά τα νήματα ρυθμίζουν καλά τις προσδοκίες και δουλεύουν άσχημα ως τράπεζα ερωτήσεων, γιατί οι αναρτήσεις γέρνουν προς την απογοήτευση.
Ποια θέματα επανέρχονται ξανά και ξανά;
Διαβάζετε νήματα για να μάθετε πώς είναι πραγματικά η διαδικασία της Amazon, και ο όγκος δυσκολεύει να ξεχωρίσετε μοτίβο από μία κακή εβδομάδα. Αυτή η ενότητα ονομάζει τα τρία παράπονα που επανέρχονται σε λογαριασμούς και εξηγεί τι προκαλεί το καθένα, ώστε να δείτε ποια σας αφορούν.
- Σιωπή μετά την ηλεκτρονική αξιολόγηση. Πολλές αναρτήσεις περιγράφουν ολοκλήρωση του OA και μετά να μην ακούν τίποτα για διάστημα που μοιάζει με απόρριψη.
- Leadership Principles σε κάθε γύρο. Υποψήφιοι που προετοίμασαν μόνο κώδικα εκπλήσσονται όταν μια ώρα κώδικα ανοίγει ή κλείνει πάντως με ερώτηση συμπεριφοράς.
- Ο Bar Raiser. Ένας εξεταστής κάθεται έξω από την ομάδα πρόσληψης, και το όχι του μπορεί να σταματήσει ένα κατά τα άλλα ναι Loop από 4 έως 5 συνεντεύξεις.
Κανένα από αυτά δεν είναι μυστικό, και τα τρία προκύπτουν από το πώς είναι οργανωμένη η Amazon, όχι από κάτι εχθρικό. Η δομική περιήγηση των σταδίων βρίσκεται στον θεματικό κόμβο συνεντεύξεων εταιρειών.
Γιατί τα χρονοδιαγράμματα που αναφέρουν οι άνθρωποι διαφέρουν τόσο;
Η Amazon προσλαμβάνει σε συγκεκριμένες ομάδες, και ο υπεύθυνος πρόσληψης της ομάδας, οι θέσεις και η διαθεσιμότητα του διευθυντή ορίζουν τον ρυθμό σας. Δύο άνθρωποι σε συνέντευξη για γειτονικούς ρόλους SDE είναι ουσιαστικά σε δύο διαφορετικές διαδικασίες που τυχαίνει να μοιράζονται όνομα. Αυτό αρκεί για αντιφατικές αφηγήσεις γραμμένες ειλικρινά και από τις δύο πλευρές.
Η ηλεκτρονική αξιολόγηση προσθέτει δεύτερη πηγή διασποράς. Η ολοκλήρωσή της δεν ξεκινά κοινό ρολόι, και κάποιοι έμπειροι υποψήφιοι την παραλείπουν ενώ οι ροές νέων αποφοίτων την αντιμετωπίζουν ως πύλη. Μετά το Loop, το ταίριασμα ομάδας μπορεί να κρατήσει ένα αποτέλεσμα όσο βρίσκεται ομάδα με θέσεις. Οι υποψήφιοι διαβάζουν αυτή την παύση ως απόρριψη και γράφουν γι' αυτήν, γι' αυτό τα νήματα σιωπής ξεπερνούν όσα ανακοινώνουν προσφορές.
Η πρακτική κίνηση είναι να αντιμετωπίζετε ένα αναφερθέν χρονοδιάγραμμα ως ένα δείγμα. Ρωτήστε τον υπεύθυνο πρόσληψης ευθέως ποιο είναι το επόμενο βήμα και πότε να το περιμένετε, και χρησιμοποιήστε την απάντησή τους πάνω από το νήμα.
Τι δεν πρέπει να πάρετε από αυτά τα νήματα;
Δύο πράγματα, και τα δύο κοστίζουν χρόνο προετοιμασίας. Πρώτα οι λίστες ερωτήσεων: οι εξεταστές διαλέγουν δικά τους θέματα, οπότε μια λίστα που αναρτήθηκε μήνες πριν σας λέει τις κατηγορίες και όχι τις ερωτήσεις. Η προετοιμασία των υποκείμενων μοτίβων μεταφέρεται, και η αποστήθιση αναρτημένων στοιχείων δεν αντέχει την πρώτη ερώτηση συνέχειας.
Δεύτερον, η δειγματοληψία. Οι άνθρωποι γράφουν μετά από απόρριψη ή περίεργη εμπειρία πολύ συχνότερα απ' ό,τι μετά από διαδικασία που κύλησε κανονικά, οπότε το σύνολο διαβάζεται πιο εχθρικά από τον βασικό ρυθμό.
Μια υποψήφια SDE II πέρασε μια εβδομάδα αποστηθίζοντας εκφωνήσεις κώδικα αντιγραμμένες από το Reddit. Στο Loop ο εξεταστής άνοιξε διαφορετικό θέμα στην ίδια κατηγορία. Ανέκαμψε μόνο επειδή είχε εξασκηθεί να αφηγείται συμβιβασμούς, όχι επειδή είχε δει εκείνη την εκφώνηση. Τα νήματα δεν έλεγαν ψέματα. Ήταν μη αντιπροσωπευτικά.
Πώς μετατρέπετε τις αναφορές της κοινότητας σε προετοιμασία;
Το χρήσιμο σήμα σε αυτά τα νήματα είναι η μορφή, όχι το περιεχόμενο. Οι υποψήφιοι περιγράφουν με ακρίβεια το σχήμα της ημέρας: συνεδρίες στη σειρά στο Amazon Chime, ένα Loop από 4 έως 5 συνεντεύξεις, και ερωτήσεις συμπεριφοράς αντιστοιχισμένες σε Leadership Principles ακόμη και μέσα σε ώρα κώδικα. Αυτό σας λέει τι να κάνετε πρόβα.
Κάντε πρόβα ως ομιλία, με χρονομετρητή, αφού ο τρόπος αποτυχίας που περιγράφουν οι άνθρωποι είναι το πάγωμα, όχι το να μην ξέρουν. Η εκτέλεση απέναντι σε εξεταστή τεχνητής νοημοσύνης δουλεύει στη σελίδα προσομοιωμένης συνέντευξης.
Για τους ζωντανούς γύρους, το SubcueAI στέλνει δύο επιφάνειες. Η εγγενής εφαρμογή macOS και Windows συλλαμβάνει ήχο συστήματος συν το μικρόφωνό σας σε μια αιωρούμενη τοπική επικάλυψη. Ένα πλευρικό πάνελ επέκτασης προγράμματος περιήγησης κάνει ζωντανή βοήθεια για καρτέλα συνάντησης σε προγράμματα Chromium, συλλαμβάνοντας μόνο τον ήχο εκείνης της καρτέλας. Κανένα ρομπότ συνάντησης δεν μπαίνει στην κλήση, και τίποτα δεν εγχέεται στη σελίδα της συνάντησης. Το όριο είναι γύρος κώδικα που μοιράζεται την οθόνη σας. Αυτό βάζει την επικάλυψη μέσα σε ό,τι βλέπει ο εξεταστής. Κάθε ηλεκτρονική αξιολόγηση που ζητά άδειες κάμερας ή οθόνης είναι επίσης εκτός πεδίου. Τι συλλαμβάνεται και αποθηκεύεται αλλού τεκμηριώνεται στη σελίδα ασφάλειας.
Συχνές ερωτήσεις
Γιατί τα χρονοδιαγράμματα Reddit για την Amazon διαφωνούν τόσο;
Είναι ο Bar Raiser πράγματι τόσο σημαντικός;
Η σιωπή μετά το OA σημαίνει απόρριψη;
Αξίζει να μελετηθούν λίστες ερωτήσεων του Reddit;
Μπορώ να χρησιμοποιήσω βοηθό συνέντευξης τεχνητής νοημοσύνης σε συνέντευξη Amazon;
Σχετικές ερωτήσεις
- Τι λένε οι υποψήφιοι στο Reddit για τη διαδικασία συνέντευξης της Tesla;
- Τι αναφέρουν οι υποψήφιοι για τη συνέντευξη Meta coding στο Reddit;
- Τι αναφέρουν οι υποψήφιοι για τη συνέντευξη στη Microsoft στο Reddit;
- Πώς λειτουργεί η διαδικασία συνέντευξης για πρακτική άσκηση SDE στην Amazon;
- Ποια είναι η διαδικασία συνέντευξης Amazon SDE 1 για αποφοίτους;
- Τι λένε τα νήματα του Reddit για την προετοιμασία μιας συνέντευξης στη Google;
← Περισσότερα για Διαδικασίες συνέντευξης σε μεγάλες εταιρείες