Amazon انٹرویو عمل: Reddit رپورٹس پڑھنا

آپ دھاگے اس لیے پڑھتے ہیں کہ Amazon کا عمل واقعی کیسا ہے، اور مقدار ایک برے ہفتے سے نمونہ الگ کرنا مشکل بناتی ہے۔ یہ حصہ تین شکایات نامزد کرتا ہے جو اکاؤنٹس میں دہراتی ہیں اور بتاتا ہے ہر ایک کی وجہ کیا ہے، تاکہ جان سکیں کون سی آپ پر لاگو ہوتی ہیں۔

• آن لائن جائزے کے بعد خاموشی۔ بہت سی تحریریں OA ختم کرنے پھر ایسے وقفے تک کچھ نہ سننے کو بیان کرتی ہیں جو مسترد لگتا ہے۔
• ہر دور میں Leadership Principles۔ صرف کوڈ تیار کرنے والے امیدوار حیران ہوتے ہیں جب کوڈ کا گھنٹہ پھر بھی رویے والے سوال سے کھلتا یا بند ہوتا ہے۔
• Bar Raiser۔ ایک انٹرویوئر بھرتی ٹیم سے باہر بیٹھتا ہے، اور اس کا نہیں ایک ورنہ ہاں والے Loop کو 4 سے 5 انٹرویوز کا روک سکتا ہے۔

ان میں سے کوئی راز نہیں، اور تینوں Amazon کی تنظیم سے آتے ہیں نہ کہ کسی دشمنی سے۔ مراحل کی ساختی سیر کمپنی انٹرویوز کے موضوعی مرکز پر ہے۔

Amazon مخصوص ٹیموں میں بھرتی کرتا ہے، اور ٹیم کا بھرتی کار، نشستیں اور مینیجر کی دستیابی آپ کی رفتار مقرر کرتی ہے۔ قریبی SDE کرداروں کے لیے انٹرویو دینے والے دو لوگ عملاً دو الگ عملوں میں ہیں جن کا نام اتفاق سے ایک ہے۔ یہ دونوں فریقوں کی ایماندار مگر متضاد روایتیں پیدا کرنے کو کافی ہے۔

آن لائن جائزہ دوسرا فرق کا ذریعہ جوڑتا ہے۔ اسے مکمل کرنا مشترکہ گھڑی نہیں چلاتا، اور کچھ تجربہ کار امیدوار اسے چھوڑ دیتے ہیں جبکہ نئے گریجویٹ راستے اسے دروازہ سمجھتے ہیں۔ Loop کے بعد ٹیم جوڑنا نتیجہ روک سکتا ہے جب تک نشست والی ٹیم ملے۔ امیدوار اس وقفے کو مسترد پڑھتے ہیں اور لکھتے ہیں، اس لیے خاموشی کے دھاگے پیشکش والے سے زیادہ ہیں۔

عملی حرکت یہ ہے کہ بتایا گیا وقت ایک نمونہ سمجھیں۔ اپنے بھرتی کار سے براہ راست پوچھیں اگلا قدم کیا ہے اور کب انتظار کریں، اور دھاگے کے بجائے ان کا جواب استعمال کریں۔

دو باتیں، اور دونوں تیاری کا وقت کھا جاتی ہیں۔ پہلے سوال فہرستیں: انٹرویوئر اپنے مسائل چنتے ہیں، اس لیے مہینوں پہلے شائع فہرست زمرے بتاتی ہے سوال نہیں۔ نیچے کے سانچے تیار کرنا منتقل ہوتا ہے، اور شائع شدہ چیزیں رٹنا پہلا تعقیبی سوال نہیں جیتا۔

دوسرے، نمونہ۔ لوگ مسترد یا عجیب تجربے کے بعد اس سے کہیں زیادہ لکھتے ہیں جتنا عام چلنے والے عمل کے بعد، اس لیے مجموعہ بنیادی شرح سے زیادہ دشمن لگتا ہے۔

ایک SDE II امیدوار نے Reddit سے نقل کوڈ سوال رٹنے میں ایک ہفتہ گزارا۔ Loop میں انٹرویوئر نے اسی زمرے میں دوسرا مسئلہ کھولا۔ وہ صرف اس لیے سنبھلی کہ سودے بیان کرنے کی مشق کی تھی، اس لیے نہیں کہ وہ سوال دیکھا تھا۔ دھاگے جھوٹ نہیں بول رہے تھے۔ وہ نمائندہ نہیں تھے۔

ان دھاگوں میں مفید اشارہ شکل ہے، مواد نہیں۔ امیدوار دن کی صورت ٹھیک بیان کرتے ہیں: Amazon Chime پر لگاتار نشستیں، 4 سے 5 انٹرویوز کا Loop، اور Leadership Principles سے جڑے رویے والے سوال حتیٰ کہ کوڈ کے گھنٹے کے اندر۔ یہ بتاتا ہے کس چیز کی مشق کریں۔

اسے تقریر کی طرح، وقت شمار پر مشق کریں، کیونکہ ناکامی کا حال جو لوگ بیان کرتے ہیں جم جانا ہے نہ کہ نہ جاننا۔ مصنوعی ذہانت والے انٹرویوئر کے خلاف چلانا مشقی انٹرویو صفحے پر کام کرتا ہے۔

براہ راست ادوار کے لیے SubcueAI دو سطحیں بھیجتا ہے۔ مقامی macOS اور Windows ایپ نظام کی آواز جمع آپ کا مائیک ایک تیرتی مقامی تہہ میں پکڑتی ہے۔ براؤزر ایکسٹینشن کا پہلو پینل Chromium براؤزرز پر میٹنگ ٹیب کے لیے براہ راست مدد کرتا ہے، صرف اسی ٹیب کی آواز پکڑ کر۔ کوئی میٹنگ بوٹ کال میں شامل نہیں ہوتا، اور میٹنگ صفحے میں کچھ داخل نہیں کیا جاتا۔ حد وہ کوڈ دور ہے جو آپ کی اسکرین بانٹے۔ یہ تہہ انٹرویوئر کی نظر کے اندر رکھ دیتا ہے۔ کوئی آن لائن جائزہ جو کیمرہ یا اسکرین اجازت مانگے وہ بھی دائرے سے باہر ہے۔ جو کچھ کہیں اور پکڑا اور ذخیرہ ہوتا ہے وہ حفاظت کے صفحے پر درج ہے۔