Proces pohovoru Amazon: jak číst zprávy na Reddit

Autor: Aaron Cao · Aktualizováno

Proces pohovoru Amazon: jak číst zprávy na Reddit
Opakují se tři témata: ticho po online hodnocení, překvapení, jak silně nastupují Leadership Principles, a Bar Raiser jako kolo, které může vetovat ano. Ta vlákna dobře kalibrují očekávání a špatně slouží jako banka otázek, protože příspěvky se naklánějí k frustraci.

Opakují se tři témata: ticho po online hodnocení, překvapení, jak silně nastupují Leadership Principles, a Bar Raiser jako kolo, které může vetovat ano. Ta vlákna dobře kalibrují očekávání a špatně slouží jako banka otázek, protože příspěvky se naklánějí k frustraci.

Která témata se objevují znovu a znovu?

Čtete vlákna, abyste zjistili, jaký proces Amazon doopravdy je, a objem ztěžuje odlišit vzorec od jednoho špatného týdne. Tato část pojmenovává tři stížnosti, které se napříč účty opakují, a vysvětluje, co každou způsobuje, abyste poznali, které se vás týkají.

  • Ticho po online hodnocení. Mnoho příspěvků popisuje dokončení OA a pak neslyšet nic po úsek, který působí jako odmítnutí.
  • Leadership Principles v každém kole. Kandidáti, kteří chystali jen kód, se diví, když hodina kódu stejně začíná nebo končí behaviorální otázkou.
  • Bar Raiser. Jeden tazatel sedí mimo náborový tým a jeho ne může zastavit jinak-ano Loop o 4 až 5 pohovorech.

Nic z toho není tajemství a všechny tři věci plynou z toho, jak je Amazon organizovaný, ne z něčeho nepřátelského. Strukturální průchod fázemi je na tematickém centru firemních pohovorů.

Proč se termíny, které lidé uvádějí, tak liší?

Amazon nabírá do konkrétních týmů a náborář týmu, stavy a dostupnost manažera nastavují vaše tempo. Dva lidé na sousední role SDE jsou fakticky ve dvou různých procesech, které náhodou sdílejí jméno. To stačí k rozporným zprávám, oběma psaným poctivě.

Online hodnocení přidává druhý zdroj rozptylu. Dokončení nespustí sdílené hodiny a někteří zkušení kandidáti ho přeskočí, zatímco novograduační dráhy ho berou jako bránu. Po Loop může párování s týmem držet výsledek, než se najde tým se stavy. Kandidáti čtou tu pauzu jako odmítnutí a píší o ní, proto vláken o tichu je víc než těch, co oznamují nabídku.

Praktický tah je brát uvedený termín jako jeden vzorek. Zeptejte se náboráře přímo, jaký je další krok a kdy ho čekat, a použijte jejich odpověď místo vlákna.

Co si z těchto vláken nebrat?

Dvě věci a obě stojí lidi čas na přípravu. Nejdřív seznamy otázek: tazatelé si berou vlastní problémy, takže seznam zveřejněný před měsíci říká kategorie, ne otázky. Příprava podkladových vzorců se přenáší a biflování zveřejněných položek nepřežije první doplňující otázku.

Za druhé výběr. Lidé píší po odmítnutí nebo podivném zážitku mnohem častěji než po procesu, který šel normálně, takže souhrn čte se nepřátelštěji než základní poměr.

Kandidátka SDE II strávila týden biflováním zadání kódu zkopírovaných z Reddit. V Loop tazatel otevřel jiný problém ve stejné kategorii. Vzpamatovala se jen proto, že cvičila vyprávění kompromisů, ne proto, že tu úlohu viděla. Vlákna nelhala. Nebyla reprezentativní.

Jak z komunitních zpráv udělat přípravu?

Užitečný signál v těchto vláknech je formát, ne obsah. Kandidáti přesně popisují tvar dne: relace za sebou na Amazon Chime, Loop o 4 až 5 pohovorech a behaviorální otázky mapované na Leadership Principles i uvnitř hodiny kódu. To říká, co zkoušet.

Zkoušejte to jako řeč, na časovači, protože režim selhání, který lidé popisují, je ztuhnutí, ne to, že nevědí. Spuštění proti tazateli s umělou inteligencí funguje na stránce cvičného pohovoru.

Pro živá kola SubcueAI dodává dvě plochy. Aplikace macOS a Windows snímá systémový zvuk plus mikrofon do plovoucí místní vrstvy. Postranní panel rozšíření prohlížeče dělá živou pomoc pro kartu schůzky v prohlížečích Chromium a snímá jen zvuk té karty. Žádný bot schůzky se do hovoru nepřipojuje a nic se nevstřikuje do stránky schůzky. Limit je kolo kódu, které sdílí obrazovku. To vloží vrstvu dovnitř toho, co tazatel vidí. Jakékoli online hodnocení, které žádá oprávnění kamery nebo obrazovky, je také mimo rozsah. Co se snímá a ukládá jinde, je popsáno na stránce zabezpečení.

Časté dotazy

Proč se termíny na Reddit u Amazon tak rozcházejí?

Protože nábor běží po týmech. Váš náborář, stavy týmu a dostupnost manažera nastavují tempo, takže dva kandidáti ve stejném měsíci mohou poctivě uvést velmi odlišná čekání mezi stejnými fázemi.

Je Bar Raiser opravdu tak důležitý?

Ano. Je to vyškolený tazatel mimo náborový tým, jehož ne může zastavit Loop. Příprava každého kola, včetně toho, které nevypadá jako hodina kódu, sundá překvapení.

Znamená ticho po OA odmítnutí?

Nespolehlivě. Fronty, kapacita týmu a pozdější párování s týmem vypadají zvenku stejně jako odmítnutí. Zeptat se náboráře na další krok je lepší než odvozovat z mezery.

Stojí seznamy otázek z Reddit za studium?

Jen kvůli kategoriím. Tazatelé berou vlastní problémy, takže zveřejněné položky zastarávají a málokdy se objeví doslova. Vzorce za nimi zůstávají stabilní a právě ty se do kola opravdu přenášejí.

Mohu v pohovoru Amazon použít asistenta pohovoru s umělou inteligencí?

V mluvených kolech na Amazon Chime je místní vrstva viditelná jen vám. V kole kódu, které sdílí obrazovku, vrstva sedí uvnitř sdílení. Hlídaná online hodnocení jsou mimo rozsah.

Související otázky

← Více o Pohovory ve velkých firmách