Quy trình phỏng vấn Amazon: đọc báo cáo trên Reddit

Bạn đọc các luồng để biết quy trình Amazon thực sự ra sao, và khối lượng khiến khó tách một mẫu hình khỏi một tuần xấu. Mục này đặt tên ba than phiền lặp lại giữa các tài khoản và giải thích nguyên nhân từng cái, để bạn biết cái nào áp dụng với mình.

• Im lặng sau bài đánh giá trực tuyến. Nhiều bài mô tả xong OA rồi không nghe gì trong một khoảng nghe như bị từ chối.
• Leadership Principles ở mọi vòng. Ứng viên chỉ ôn lập trình bất ngờ khi một giờ lập trình vẫn mở hoặc đóng bằng một câu hỏi hành vi.
• Bar Raiser. Một người phỏng vấn ngồi ngoài nhóm tuyển dụng, và lời không của họ có thể dừng một Loop vốn đồng ý gồm 4 đến 5 buổi phỏng vấn.

Không điều nào là bí mật, và cả ba đến từ cách Amazon được tổ chức chứ không từ sự đối địch. Lối đi cấu trúc các giai đoạn nằm trên trung tâm chủ đề phỏng vấn công ty.

Amazon tuyển vào từng nhóm cụ thể, và nhà tuyển dụng, biên chế cùng lịch quản lý của nhóm đặt nhịp của bạn. Hai người phỏng vấn các vai SDE liền kề thực chất đang ở hai quy trình khác nhau tình cờ chung tên. Thế là đủ để sinh ra những lời kể mâu thuẫn được cả hai viết trung thực.

Bài đánh giá trực tuyến thêm nguồn phương sai thứ hai. Hoàn thành nó không khởi động một đồng hồ chung, và một số ứng viên có kinh nghiệm bỏ qua trong khi các luồng mới tốt nghiệp coi đó là cổng. Sau Loop, ghép nhóm có thể giữ kết quả trong lúc tìm nhóm còn biên chế. Ứng viên đọc khoảng dừng đó như từ chối rồi đăng, nên luồng im lặng nhiều hơn luồng báo nhận lời mời.

Bước thực tế là coi một mốc được kể như một mẫu. Hỏi nhà tuyển dụng của bạn bước tiếp theo là gì và khi nào thì chờ, rồi dùng câu trả lời của họ hơn của luồng.

Hai thứ, và cả hai tốn thời gian ôn. Trước hết danh sách câu hỏi: người phỏng vấn tự chọn bài, nên một danh sách đăng cách đây vài tháng cho bạn hạng mục chứ không phải câu hỏi. Ôn các mẫu nền thì chuyển được, thuộc lòng mục đã đăng thì không sống sót câu hỏi theo sau đầu tiên.

Thứ hai, lấy mẫu. Người ta đăng sau khi bị từ chối hoặc gặp chuyện lạ nhiều hơn sau một quy trình diễn ra bình thường, nên tổng thể đọc thù địch hơn tỷ lệ nền.

Một ứng viên SDE II mất một tuần thuộc các đề lập trình chép từ Reddit. Trong Loop người phỏng vấn mở một bài khác cùng hạng mục. Cô ấy gượng lại chỉ vì đã luyện kể các đánh đổi, không phải vì đã thấy đề đó. Các luồng không nói dối. Chúng không đại diện.

Tín hiệu hữu ích trong các luồng này là dạng thức, không phải nội dung. Ứng viên mô tả đúng hình dạng của ngày: các buổi nối tiếp trên Amazon Chime, một Loop gồm 4 đến 5 buổi phỏng vấn, và câu hỏi hành vi gắn Leadership Principles ngay cả trong một giờ lập trình. Điều đó nói bạn cần luyện gì.

Luyện thành lời nói, với đồng hồ, vì kiểu thất bại người ta mô tả là đứng hình chứ không phải không biết. Chạy điều đó với một người phỏng vấn AI nằm trên trang phỏng vấn thử.

Với các vòng trực tiếp, SubcueAI có hai bề mặt. Ứng dụng gốc macOS và Windows bắt âm thanh hệ thống cộng micro của bạn vào một lớp phủ cục bộ nổi. Side Panel của tiện ích trình duyệt hỗ trợ trực tiếp một thẻ họp trên trình duyệt Chromium, chỉ bắt âm thanh của thẻ đó. Không bot họp nào vào cuộc gọi, và không gì được chèn vào trang họp. Giới hạn là vòng lập trình chia sẻ màn hình của bạn. Điều đó đặt lớp phủ vào thứ người phỏng vấn thấy. Mọi bài đánh giá trực tuyến xin quyền camera hoặc màn hình cũng nằm ngoài phạm vi. Những gì được bắt và lưu ở nơi khác được ghi trên trang bảo mật.