Η Διαδικασία Συνεντεύξεων Amazon SDE Intern

Οι περισσότερες περιγραφές των προσλήψεων στην Amazon αφορούν τον πλήρη κύκλο Loop για μόνιμες θέσεις, κάτι που δεν είναι αυτό που περνά ένας υποψήφιος πρακτικής άσκησης. Αυτή η ενότητα καλύπτει την έκδοση για ασκούμενους, που έχει λιγότερα στάδια και μετατοπίζει το βάρος προς την αρχή.

• Αίτηση και έλεγχος βιογραφικού. Οι προσλήψεις από πανεπιστήμια ακολουθούν εποχικότητα, οπότε το ημερολόγιο έχει εδώ μεγαλύτερη σημασία απ' ό,τι σε άλλες περιόδους. Οι αιτήσεις συνήθως ανοίγουν αργά το καλοκαίρι για τον επόμενο χρόνο.
• Το online τεστ αξιολόγησης. Ένα χρονομετρημένο τεστ με απομακρυσμένη επιτήρηση, που αποστέλλεται μέσω email. Συνήθως συνδυάζει προβλήματα κώδικα με μια άσκηση work-simulation, όπου απαντάς σε καταστάσεις εργασιακού χώρου, και ένα ερωτηματολόγιο work-style ευθυγραμμισμένο με τα Leadership Principles.
• Συνεντεύξεις. Συνήθως μία ή δύο βιντεοσυνεντεύξεις στο Amazon Chime, η καθεμία περίπου 45 έως 60 λεπτά, που συνδυάζουν ένα πρόβλημα κώδικα με ερωτήσεις συμπεριφοράς.
• Απόφαση και αντιστοίχιση ομάδας. Οι προσφορές μπορεί να έρθουν πριν ανατεθεί συγκεκριμένη ομάδα, με την αντιστοίχιση να γίνεται αργότερα.

Τα χρονοδιαγράμματα διαφέρουν σημαντικά ανάλογα με την εποχή και τον όγκο. Οι υποψήφιοι αναφέρουν διαστήματα από δύο εβδομάδες έως μερικούς μήνες μεταξύ του τεστ και της πρόσκλησης σε συνέντευξη.

Τρεις διαφορές αλλάζουν τον τρόπο που πρέπει να προετοιμαστείς. Η πιο προφανής είναι η διάρκεια: ένας υποψήφιος SDE 1 απόφοιτος αντιμετωπίζει έναν Loop με τέσσερις ή πέντε συνεντεύξεις, ενώ ένας ασκούμενος συχνότερα έχει μία ή δύο. Η βήμα προς βήμα έκδοση για αποφοίτους βρίσκεται στο /answers/topic/company-interviews.

Η δεύτερη είναι πού γίνεται το φιλτράρισμα. Με λιγότερες συνεντεύξεις, το τεστ κάνει μεγαλύτερο μέρος της δουλειάς, οπότε ένα αδύναμο τεστ είναι πιο δύσκολο να ανακάμψεις απ' ό,τι αργότερα σε έναν μεγαλύτερο κύκλο. Αντιμετώπισέ το ως πραγματικό γύρο και όχι ως τυπική διαδικασία.

Η τρίτη είναι το εύρος. Το system design δεν εμφανίζεται σε επίπεδο ασκούμενου, και τα προβλήματα κώδικα παραμένουν πιο κοντά σε δομές δεδομένων, strings και γράφους παρά σε κατανεμημένα συστήματα. Αυτό που δεν συρρικνώνεται είναι το στοιχείο συμπεριφοράς, το κομμάτι που οι ασκούμενοι υποτιμούν πιο συχνά.

Βαθμολογούνται, και οι συνεντευκτές καταγράφουν τι λες σε σχέση με το καθένα. Το συνηθισμένο λάθος είναι να υποθέτεις ότι ένας φοιτητής δεν έχει τίποτα να αντλήσει, οπότε οι απαντήσεις για τα Leadership Principles αυτοσχεδιάζονται ενώ ο κώδικας παίρνει εβδομάδες προετοιμασίας.

Μαθήματα σπουδών, ένα hackathon, μια δουλειά μερικής απασχόλησης, μια φοιτητική ομάδα και ένα προσωπικό project είναι όλα έγκυρες πηγές. Σκέψου μια δευτεροετή φοιτήτρια που ρωτήθηκε για μια φορά που χρειάστηκε να παραδώσει κάτι με ελλιπείς πληροφορίες. Η απάντησή της αφορούσε μια ομαδική εργασία όπου ένας συμφοιτητής σταμάτησε να απαντά δύο μέρες πριν την παράδοση, τι έκοψε, και τι τελικά παραδόθηκε. Αυτή είναι μια πλήρης ιστορία με μια απόφαση και ένα αποτέλεσμα, και βαθμολογήθηκε με τον ίδιο τρόπο όπως ένα παράδειγμα από εργασία.

Ετοίμασε τέσσερις ή πέντε ιστορίες με την κατάσταση, τη συγκεκριμένη ενέργειά σου, και το αποτέλεσμα, και περίμενε ερωτήσεις παρακολούθησης για το τι θα έκανες διαφορετικά. Το να τις εξασκείς φωναχτά σε ρυθμό ομιλίας είναι ακριβώς αυτό για το οποίο υπάρχει το /mock-interview· οι γραπτές σημειώσεις σπάνια αντέχουν την επαφή με μια ζωντανή ερώτηση παρακολούθησης.

Τα δύο στάδια έχουν διαφορετικές απαντήσεις, και το να τα μπερδεύεις είναι ο τρόπος που οι υποψήφιοι μπλέκουν σε προβλήματα.

Το online τεστ είναι χρονομετρημένο και επιτηρείται απομακρυσμένα. Τα τεστ της Amazon παρακολουθούν τη συνεδρία, και η χρήση εξωτερικής βοήθειας εκεί είναι παραβίαση πολιτικής, ανεξάρτητα από το τι καθιστά τεχνικά δυνατό οποιοδήποτε εργαλείο. Δεν υπάρχει ειλικρινής ανάγνωση αυτού του σταδίου στην οποία ένας βοηθός θα ήταν κατάλληλος.

Μια κανονική βιντεοσυνέντευξη στον δικό σου υπολογιστή είναι διαφορετική κατάσταση. Ένας τοπικός βοηθός που μεταγράφει τον ήχο της συνάντησης και εμφανίζει προτάσεις σε ένα overlay στην οθόνη σου είναι τεχνικά εφικτός, και κανένα bot δεν συμμετέχει στην κλήση. Παραμένει εκτός πλαισίου τη στιγμή που μοιράζεσαι την οθόνη σου, η συνέντευξη καταγράφεται ως μονόδρομη απάντηση, ή βρίσκεσαι σε laptop που διαχειρίζεται η εταιρεία. Αυτά τα όρια περιγράφονται στο /answers/topic/detectability, και αξίζει να τα διαβάσεις πριν βασιστείς σε οτιδήποτε.