Procesul de Interviu pentru Stagiul SDE la Amazon

Majoritatea descrierilor procesului de angajare la Amazon se referă la Loop-ul complet pentru posturi permanente, care nu este ceea ce parcurge un candidat la stagiu. Această secțiune acoperă versiunea pentru stagiari, care are mai puține etape și mută greutatea spre început.

• Aplicația și verificarea CV-ului. Recrutarea universitară urmează un sezon, deci calendarul contează aici mai mult decât în alte momente. Aplicațiile se deschid de obicei la sfârșitul verii pentru anul următor.
• Evaluarea online. O evaluare cronometrată, supravegheată de la distanță, trimisă prin email. De obicei combină probleme de programare cu un exercițiu de work-simulation, în care răspunzi la situații de la locul de muncă, și un chestionar work-style aliniat cu Leadership Principles.
• Interviuri. De obicei unul sau două interviuri video pe Amazon Chime, fiecare de aproximativ 45 până la 60 de minute, combinând o problemă de programare cu întrebări comportamentale.
• Decizia și repartizarea în echipă. Ofertele pot sosi înainte de repartizarea într-o echipă anume, potrivirea având loc ulterior.

Termenele variază foarte mult în funcție de sezon și volum. Candidații raportează perioade de la două săptămâni până la câteva luni între evaluare și invitația la interviu.

Trei diferențe schimbă modul în care ar trebui să te pregătești. Cea mai evidentă este lungimea: un candidat SDE 1 proaspăt absolvent trece printr-un Loop de patru sau cinci interviuri, în timp ce un stagiar întâlnește mai des unul sau două. Versiunea pentru absolvenți, etapă cu etapă, se află la /answers/topic/company-interviews.

A doua diferență este unde are loc filtrarea. Cu mai puține interviuri, evaluarea face o parte mai mare din muncă, deci o evaluare slabă este mai greu de remediat decât mai târziu, într-un loop mai lung. Tratează asta ca pe o rundă reală, nu ca pe o formalitate.

A treia diferență este scopul. System design nu apare la nivel de stagiu, iar problemele de programare rămân mai aproape de structuri de date, șiruri de caractere și grafuri decât de sisteme distribuite. Ceea ce nu se reduce este componenta comportamentală, partea pe care stagiarii o subestimează cel mai des.

Sunt punctate, iar intervievatorii notează ce spui în raport cu fiecare dintre ele. Greșeala frecventă este să presupui că un student nu are pe ce se baza, astfel încât răspunsurile despre Leadership Principles sunt improvizate, în timp ce programarea primește săptămâni de pregătire.

Cursurile de facultate, un hackathon, o slujbă part-time, un club și un proiect personal sunt toate surse valide. Gândește-te la o studentă în anul doi întrebată despre un moment în care a trebuit să livreze ceva cu informații incomplete. Răspunsul ei a fost un proiect de grup în care un coleg de echipă a încetat să răspundă cu două zile înainte de predare, ce a tăiat și ce a fost livrat în final. Aceasta este o poveste completă cu o decizie și un rezultat, și a fost punctată la fel ca un exemplu din muncă.

Pregătește patru sau cinci povești cu situația, acțiunea ta specifică și rezultatul, și așteaptă-te la întrebări suplimentare despre ce ai face diferit. Exersarea lor cu voce tare, în ritmul vorbirii, este exact pentru asta există /mock-interview; notițele scrise rareori supraviețuiesc unei întrebări suplimentare pe viu.

Cele două etape au răspunsuri diferite, iar confundarea lor este modul în care candidații intră în probleme.

Evaluarea online este cronometrată și supravegheată de la distanță. Evaluările Amazon monitorizează sesiunea, iar folosirea ajutorului extern acolo este o încălcare a politicii, indiferent de ce face posibil din punct de vedere tehnic orice instrument. Nu există o interpretare onestă a acelei etape în care un asistent ar fi potrivit.

Un interviu video normal pe propriul calculator este o situație diferită. Un asistent local care transcrie audio-ul întâlnirii și afișează sugestii într-o suprapunere pe ecran este fezabil din punct de vedere tehnic, și niciun bot nu se alătură apelului. Rămâne totuși în afara scopului din momentul în care îți partajezi ecranul, interviul este înregistrat ca un răspuns unidirecțional, sau ești pe un laptop administrat de companie. Aceste limite sunt descrise la /answers/topic/detectability, și merită citite înainte să te bazezi pe ceva.