Il Processo Colloqui Amazon SDE Intern

La maggior parte delle descrizioni delle assunzioni Amazon riguarda il Loop a tempo pieno, che non è ciò che affronta un candidato per uno stage. Questa sezione copre la versione per stagisti, che ha meno fasi e sposta il peso verso l'inizio.

• Candidatura e screening del curriculum. Il recruiting universitario segue una stagione, quindi il calendario conta più che in altri momenti. Le candidature di solito aprono a fine estate per l'anno successivo.
• La valutazione online. Una valutazione cronometrata e sorvegliata da remoto, inviata via email. Di solito unisce problemi di coding a un esercizio di work-simulation, in cui rispondi a situazioni lavorative, e a un questionario work-style allineato alle Leadership Principles.
• Colloqui. Di solito uno o due colloqui video su Amazon Chime, ciascuno di circa 45-60 minuti, che uniscono un problema di coding a domande comportamentali.
• Decisione e assegnazione al team. Le offerte possono arrivare prima che venga assegnato un team specifico, con l'abbinamento che avviene in seguito.

I tempi variano molto a seconda della stagione e del volume. I candidati riportano periodi che vanno da due settimane a un paio di mesi tra la valutazione e l'invito al colloquio.

Tre differenze cambiano il modo in cui dovresti prepararti. La più ovvia è la lunghezza: un candidato SDE 1 neolaureato affronta un Loop di quattro o cinque colloqui, mentre uno stagista si trova più spesso davanti a uno o due. La versione per neolaureati, fase per fase, si trova su /answers/topic/company-interviews.

La seconda è dove avviene la selezione. Con meno colloqui, la valutazione fa gran parte del lavoro, quindi una valutazione debole è più difficile da recuperare rispetto a più avanti in un percorso più lungo. Trattala come un round vero e proprio, non come una formalità.

La terza è l'ambito. Il system design non compare a livello stagista, e i problemi di coding restano più vicini a strutture dati, stringhe e grafi che ai sistemi distribuiti. Ciò che non si riduce è la componente comportamentale, la parte che gli stagisti sottovalutano più spesso.

Vengono valutate, e gli intervistatori annotano ciò che dici rispetto a ciascuna di esse. L'errore comune è presumere che uno studente non abbia nulla su cui basarsi, così le risposte sulle Leadership Principles vengono improvvisate mentre il coding riceve settimane di preparazione.

Corsi universitari, un hackathon, un lavoro part-time, un club e un progetto personale sono tutte fonti valide. Pensa a una studentessa del secondo anno a cui viene chiesto di un momento in cui ha dovuto consegnare qualcosa con informazioni incomplete. La sua risposta riguardava un compito di gruppo in cui un compagno di squadra aveva smesso di rispondere due giorni prima della consegna, cosa ha tagliato e cosa è stato consegnato. È una storia completa con una decisione e un risultato, ed è stata valutata allo stesso modo di un esempio di lavoro.

Prepara quattro o cinque storie con la situazione, la tua azione specifica e il risultato, e aspettati domande di approfondimento su cosa faresti diversamente. Esercitarle ad alta voce a velocità di conversazione è proprio a cosa serve /mock-interview; gli appunti scritti raramente reggono al confronto con una domanda di approfondimento dal vivo.

Le due fasi hanno risposte diverse, e confonderle è il modo in cui i candidati finiscono nei guai.

La valutazione online è cronometrata e sorvegliata da remoto. Le valutazioni Amazon monitorano la sessione, e usare aiuto esterno lì è una violazione delle policy, indipendentemente da ciò che uno strumento rende tecnicamente possibile. Non esiste una lettura onesta di quella fase in cui un assistente sia appropriato.

Un normale colloquio video sul tuo computer è una situazione diversa. Un assistente locale che trascrive l'audio della riunione e mostra suggerimenti in un overlay sullo schermo è tecnicamente realizzabile, e nessun bot si unisce alla chiamata. Resta comunque fuori ambito nel momento in cui condividi lo schermo, il colloquio viene registrato come risposta a senso unico, o ti trovi su un laptop gestito dall'azienda. Questi confini sono descritti su /answers/topic/detectability, e vale la pena leggerli prima di fare affidamento su qualsiasi cosa.